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プロダクトオペレーションマネージャー(DX推進担当) ★リモートワーク×フレックス|土日祝休み

エン株式会社 - HR×テクノロジー×独自性で、世の中の常識を変えていく。

エン株式会社 求人画像1
プロダクトオペレーションマネージャー
500万円〜600万円
東京都
JavaScript, SQL, Python
リモート勤務の相談可

事業内容

人材採用・入社後活躍のためのWebサービスの提供

仕事内容

自社サイトにおいて、収益性改善・競合優位性の創造のため、課題解決を行ないます。 業務改善やBPRの推進を専門的に行なうために、昨年新しくできた組織への配属となり、担当プロダクトの運用における課題発見~企画立案~実行までを一貫してお任せします。 入社1年目社員がプロジェクトリーダーを務めるなど、実力主義で裁量持って働けます。また、変化を是とする風土のため、アイディアを活かしやすい環境です。 ■プロジェクト例  問題: engageの利用者から「作った求人をもっと早く掲載したい!」との声をもらう  原因: 作成された求人の内容チェックに時間がかかっていた  施策: チェック基準の見直し / Webツール等を駆使して効率的なやり方を企画  結果: 求人作成から掲載開始までの待ち時間が従来の1/5に! このように、自ら問題を設定し、なにが原因・課題なのか?の分析から、解決策の企画・実装のためのプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 例ではユーザーの声を元に問題設定していますが、同じ部署で一緒に働く仲間や他部署の方の声を元に、業務効率化やBPRを企画することもあります。 <入社後の流れ> OJTで一緒に業務を進めて流れを覚えながら、各サイトに関する情報をインプットしていただきます。慣れてきたら、すでに顕在化している課題解決に取り組むことからスタート。できるようになってきたら、自分であるべき姿から課題を見つけ、素早くPDCAを回して解決していってください。 ローコード・ノーコードツールやRPAを用いた施策から、自ら簡単なPython・JavaScriptのコーディングを行なう施策まで、手段に囚われず問題解決を行なっています。新しいスキルの習得が歓迎されることはもちろん、習得したスキルを仕事に活用したいというキモチを実現しやすい環境です。 また、グループ内でスキルのシェアを積極的に行なっているので、一緒に学びながら成長できます。 ★求人のポイント ・新規事業のプロダクトから成熟期にあるプロダクトまであるため、課題が多彩で様々な企画に挑戦できます。 ・改善成果を数字で見える化することを意識していますので、大きな達成感を感じることができます。 ・問題発見~課題・仮説設定~効果測定まで一貫して行なうため、問題解決スキルが身につきます。

募集背景

当社では、会員数1000万人以上の大規模な転職サイト「エン転職」や40万社以上が利用する「engage」をはじめとし、大小様々なプロダクトの運営を行なっています。今後より良いサービスを創り広めていく上で、自社サイトの運用課題を見つけ、改善していくことが欠かせません。そこで、自ら課題を見つけ、改善を先導して進められるメンバーを募集し、常に自社サイトの運用改善がされている状態を目指します。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京第二オフィス/東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー ※転勤はありません。 【アクセス】 JR線・京王線・小田急線・丸ノ内線・都営新宿線・都営大江戸線「新宿駅」より徒歩13分 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩8分

待遇・福利厚生

■給与改定年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回 ■インセンティブ ■退職金制度(株式付与型) ⇒一定条件を満たす社員に付与 (例:勤続15年で1500万円)※2020年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備 ■時間外手当(超過分) ■通勤手当(実費支給・上限月3万円) ■子供手当(月5000円/人) ■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給) ■研修制度(500種類以上の研修が受講無料) ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇(一部計画年休) ■年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇(復帰・取得実績あり) ■看護休暇 ■介護休暇

キャリア形成に役立つ制度

■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度) ■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度) ■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度) ■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)

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