【大手とスタートアップのイイトコ取り】フリーランスとのやり取りをワンストップで管理!急成長中の法人向けSaaSを一緒に成長させるリードエンジニア募集!

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【大手とスタートアップのイイトコ取り】フリーランスとのやり取りをワンストップで管理!急成長中の法人向けSaaSを一緒に成長させるリードエンジニア募集!

エン・ジャパン 株式会社 - HR×テクノロジー×独自性で、世の中の常識を変えていく。
エン・ジャパン 株式会社 求人画像1
WEBエンジニア(リードエンジニア/EM候補)
700万円〜1000万円
全国・フルリモート, 東京都
Ruby, Ruby on Rails, CoffeeScript, jQuery, React, TypeScript, PostgreSQL
事業内容

人材採用・入社後活躍のためのWebサービスの提供

仕事内容

■ 業務の概要 『pasture』のアーキテクチャリプレイスに向けた開発の要件定義、設計、実装、テスト、運用・保守まで、一貫して携っていただきます。pastureがフリーランスマネジメント領域からBtoB取引領域にスピード感を持って参入するため、更に柔軟かつ連携性の高いプロダクトへのリプレイス戦略に向けて概念設計を行っております。リードエンジニアとして、事業責任者やプロダクトマネージャーと連携しながら0→1の開発を実行いただきます。 ■ 期待役割 高い技術力と事業推進力を発揮いただき、『pasture』の事業成長をプロダクト改善及び開発体制・組織改善を通して加速させる動きを期待しております。『pasture』のビジョンやプロダクト戦略を理解いただき、プロダクト開発を牽引いただくことを期待します。技術もしくはマネジメントを通して、事業を急成長させるための意思決定・アクションに取り組んでください。 ■ pastureについて 企業とフリーランスの間に発生する契約・発注・請求・支払いの管理業務を一元管理できる、法人向けのSaaSです。従来発生していた企業・フリーランス間の煩雑なやりとりを一括で管理でき、効率化できるものとして2018年のローンチ以来、話題となっております。導入企業のサービス継続率は99%と高い水準を保っており、ビジネス向けソフトの比較サイト・ITreviewでも5期連続で表彰されるなど、国内最大規模の『フリーランスマネジメントシステム』となっております。今後は1⇢10のフェーズを超えて、10⇢100へとさらに事業をスケールさせていくフェーズです。 ※ 現在困っていることで解決してほしいことの一例 - 今後のプロダクト成長を見据えた技術選定、現在の負債返却のリード - アーキテクチャ全体を見直し、要件を整理しながら計画を立て、アップデートを進める - 機能開発の設計〜リリースまでを技術的にリード - コードレビューなどを通したジュニアメンバーの技術的な育成 - CI/CDの導入・開発フローの見直しなど、開発生産性の向上 - 今後の組織成功を見据えた組織マネジメント全般 - エンジニア採用・組織文化の醸成。 - 1on1などによるメンバーのグリップ。育成。評価制度づくり。 - フリーランスチーム〜内製化していくまでに生じる組織課題の解決 - ビジネスサイドと協働しながらエンジニア組織全体のパフォーマンス向上 もちろんこれらの課題全てを、お一人で解決してほしい!とは言いません、、、 ぜひ、得意な領域で強みを活かして、pastureチームを助けて頂きたいです! ■ 開発環境 バックエンド:Ruby on Rails フロントエンド:CoffeeScript, jQuery データベース:PostgreSQL プロジェクト管理:GitHub  情報共有ツール:Slack, Notion ※現在、フロントエンドにTypeScriptとReact、APIにGraphQLなどを使用するモダン化プロジェクトが動いています。インフラでは手動のインフラ管理ではなくコードでの管理を予定しています。

募集背景

■ チームをリードできるエンジニアが不足 正社員1名のほかは業務委託で構成されたチームであり、オーナーシップを持って開発をリードできる存在が少ないことが課題です。より優れたシステムにしていくために、現状の仕様やアーキテクチャーも見直していく必要があります。しかし、技術選定や優先度の決定など自ら決断し動かしていくエンジニアが不足しており、それらのタスクに手を出せない状態です。そのため、プロダクトの今後を見据えてオーナーシップを持ち、チームをリードしていけるエンジニアを募集しております。

配属部署

『新規事業開発室』への配属となります エン・ジャパンの新規事業を一手に担う、新規事業開発室。 今回募集のpastureだけでなく、0⇢1や1⇢10のフェーズまで様々なプロダクト・事業が立ち上がっております。事業マネージャー、マーケター、リサーチャー、セールスなど、エンジニア以外にも様々な役割の人材が揃っており、それぞれが得意領域を活かしてチームとして動いています。

この仕事で得られるもの

■ 大手の安定感とスタートアップのマインドのイイトコ取り pastureは東証一部上場・HRTechの事業開発に100億円を投資するエン・ジャパン内に作られた『新規事業開発室』に所属しています。そのため外部要因の影響を受けにくく、腰を落ち着けて開発に集中することが出来ます。一方で、比較的独立した『新規事業開発室』は0→1立ち上げ期のシード事業からグロースフェーズの事業まで様々なフェーズの事業を抱えており、スタートアップのような文化・マインド・スピード感を持ってチャレンジできます。 大手の安定感やパワーとスタートアップのマインドのイイトコ取りができる環境で、エンジニアとしてもスピーディーに成長することが出来ます。 ■ 幅広い領域の担当・将来的なキャリアパス pastureではフロントエンド・バックエンドを明確に分けておらず、フルスタックエンジニアとして幅広い領域を担当することができます。また、実装だけの担当ではなく、企画や仕様検討の段階から入ることも多く、企画〜実装〜運⽤まで⼀貫して関わることができます。 pastureのテックリードやEMだけでなく、将来的には『新規事業開発室』内の複数プロジェクトに関わることができ、スキルや志望に応じてキャリアパスを選択できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33階 ※転勤はありません。 <フルリモートワークを実施中> 基本的にフルリモートワークを採用していますが、出社を希望される方は社内での勤務も可能です! 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 JR山手線・中央線ほか各線「新宿駅」より徒歩10分

待遇・福利厚生

【全社の出勤率を3割に抑えるため、在宅勤務を取り入れています】 ■給与改定年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月) ■株式付与型退職金制度 ⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。 (例:勤続15年で1500万円)※2020年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備 ■通勤手当(実費支給) ■子供手当(月5千円/人) ■在宅勤務手当 ■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給) ■研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可) ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜出勤日があります。 ■祝日 ■夏季休暇(一部計画年休) ■年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%) └2020年度は20名の方が産休・育休から復帰、時短勤務制度を利用しています。

エン・ジャパン 株式会社

HR×テクノロジー×独自性で、世の中の常識を変えていく。

資本金 11億9,499万円
設立年月 2000年01月
従業員数 1617
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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