【東京｜人事戦略】上場企業の第二成長を支える人事企画・制度設計をお任せ！女性のウェルビーイングを支える組織開発リーダー

配属部署

【組織構成】 ・人事部は「採用」「人事」の機能を保持し、労務は別部門 ・労務部門と連携し、就業規則や労務環境の整備を推進 ・代表取締役が人事部門を直轄しており、経営に近い環境で人事戦略に携わることができます

概要

～女性のためのウェルビーイング事業にて急成長中！～ 2025年4月東証グロース市場に上場！女性社員割合99％の女性活躍企業/全国160店舗以上の店舗展開 当社株式会社LOIVEは、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性専用のフィットネスブティックスタジオを全国に160店舗以上展開。共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、PR戦略でメディア掲載実績も多数のブティックスタジオ。直近ではマシンピラティスのグループスタジオのリーディングカンパニーとして、pilates Kを出店加速しており25年度についてもさらなる出店で急成長を遂げています。 働く社員の99％が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性活躍推進企業として女性が多数活躍。 サービスブランドのスタジオ会員も順調に増加しており、売り上げの増加にも直結。 さらに2025年4月に東京証券取引グロース市場に上場。今後は国内にさらに店舗を増やしていく他、女性たちのウェルビーイングを実現する新規事業展開も検討しています。 【受賞歴について】 平成26年度 『北の企業家表彰』奨励賞 平成29年度 札幌商工会議所 CSR経営表彰 地域・社会貢献部門 平成30年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2018 5位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 平成31年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2019 10位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 令和3年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2021 1位入賞（300人以上〜1000人未満の部）

この仕事で得られるもの

・拡大中の組織で制度改革・組織開発に直接携われる環境 ・女性社員99％という組織において、多様な女性が活躍できる人事基盤を構築 ・成果が会員増加・事業成果に直結するダイナミズム ・ミッションに共感したメンバーとともに、長期的視点で企業を成長させる手触り感

勤務地

【勤務地詳細】 106-0032 東京都港区六本木4-12-8 第6DMJビル5階 ■就業の場所 ・雇入れ直後：東京本部及び会社が指定する場所 ・変更の範囲：限定なし 【アクセス】 都営大江戸線 / 六本木駅 徒歩約1分 東京メトロ日比谷線 / 六本木駅 徒歩約1分 東京メトロ千代田線 / 乃木坂駅 徒歩約7分 東京メトロ南北線 / 六本木一丁目駅 徒歩約14分

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・運営フィットネスHOTYOGA施設利用無料 ・表彰制度 ・副業制度 ・全店研修旅行 ・「遊ぶ日」制度 ・子育て支援制度：役職に応じて保育園費用負担（マネジャー以上は全額補助） ・出張同行可：未就学児のいる社員の方はお子さんを連れて、出張に行くことが可能！ その他、お子さんが体調を崩した際には業務に支障がない限りの在宅勤務への切り替えを行ったりと、育児との両立がしやすい環境です。 【加入保険】 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 【受動喫煙対策】 全面禁煙

休日・休暇

・週休2日（月9日／基本土日休み） ・年間休日110日以上 ・年末年始特別休暇（12/29～1/2） ・リフレッシュ休暇（年間6～8日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・Anniversary休暇