株式会社LOIVE(旧:株式会社LIFE CREATE) - 「自分を愛し、輝く女性を創る。」を理念に掲げ、女性たちのウェルビーイング実現に向けて、フィットネスを進化させ、ウェルネスプレイス創出を目指す。
ホットヨガスタジオ・マシンピラティス専門スタジオを150店舗以上展開「自分を愛し輝く女性を創る」をミッションに、自分自身を愛し、女性が活躍できる社風です。
弊社LIFE CREATEは「人生を、愛そう。」を企業理念に掲げ、ヨガ・ピラティスなどの女性専用フィットネススタジオを、全国100店舗以上運営。(2024年5月末時点)。 カラダだけでなく、ココロが動くエクササイズを通して、女性たちの人生に寄り添う体験価値を提供しています。 当社では現在、4つの女性向けブランドに加え、新規事業の立ち上げも進めています。 デザイナーには、ブランドごとのクリエイティブ制作を中心に、ディレクション業務を含む幅広い業務を担っていただいており、担当領域は年々拡大しています。 そうした事業の広がりに伴い、体制をさらに強化するため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 【仕事内容】 <具体的な業務内容> ■運営しているブランドのデザイン制作全般 ・店舗(内装、看板、ファサード、サイン、ユニフォーム等) ・販促ツール(WEBサイト、SNS、POP、チラシ、サイネージ動画等) ・広告(デジタル広告、ポスター等) ・物販(商品デザイン、パッケージ等) ■アートディレクション業務 ・ブランド撮影ディレクション ・ブランドデザインクオリティの管理 ・新ブランド立ち上げにあわせたブランディング業務(CIVI制作)(組織構造) <本ポジションの担当領域予定> ・自社ブランドのWebデザイン周りの統括 ・少数精鋭でディレクションと制作実務のプレイングの両輪で活躍 ・デジマや宣伝チームとも連携、広告制作やサイト制作など 【このポジションの魅力】 ・インハウスデザイナーとして、社内の動きや意思決定と連動しながら、程よいスピード感と裁量を持って業務に取り組むことができます。 ・複数の女性向けブランドを展開しており、幅広い制作物に携わることができるため、デザインスキルを実践の中で磨いていける環境があります。 ・事業が急成長中の今、ブランドの世界観づくりやクリエイティブ面から事業をリードする経験ができ、デザイナーとしてのやりがいを感じられるポジションです。 ※ご希望に応じて、まずは業務委託からのスタートも可能です。柔軟な働き方をご相談いただけます。 私たちは、性別に関係なく、誰もが自分らしく社会で活躍できる未来を目指しています。 その実現に向けて、熱い想いを持ち、共にチャレンジしてくださる方をお待ちしています。 まずはお気軽にご応募ください!
概要
当社LIFE CREATEは、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。 「人生を、愛そう。」をスローガンに、F1・F2向けの目的型フィットネスブティックスタジオを4ブランド、全国100店舗以上運営。(2024年3月末時点) そんな当社を支える約700名の社員のうち女性社員割合は99%。ココロが動くエクササイズを通して、女性たちの人生に寄り添う体験価値を提供しています。また店舗を、女性たちのライフスタイルに欠かせない「ウェルネスプレイス」と設定し、女性たちの美と健康をサポートする多角的なウェルネスサービスを通して、日本女性たちのウェルビーイング実現を目指していきます。 Studio Brands:4ブランド全国81店 ○ホットヨガスタジオ「loIve」 ○サーフエクササイズスタジオ「Surf Fit Studio」 ○マシン専門ピラティススタジオ「pilates K」 ○グループマシン筋トレスタジオ「REDY'S GYM」 Product Brand ○&fitシリーズ 女性の美と健康、そしてダイエットに向き合い続けたライフクリエイトのオリジナル商品ブランド。 フィットネスだけでは得られない、継続した習慣による+αの効果を目指します。 Online Service ○各種オンラインスクール 国際的ヨガ資格であるRYT取得スクールや、スタジオ通いに+αで学びを深め、効果を引き出す各種オンラインスクールを開催
勤務地
【勤務地詳細】 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 9階 ■就業の場所 (雇入れ直後)東京本部及び会社が指定する場所 (変更の範囲)限定なし 【アクセス】 東急東横線・東京メトロ日比谷線/中目黒駅 徒歩2分
待遇・福利厚生
変形労働制:有 リモート勤務:有(週2日目安) 【福利厚生】 ・運営フィットネスHOTYOGA施設利用無料 ・表彰制度 ・副業制度 ・全店研修旅行 ・「遊ぶ日」制度 ・子育て支援制度:役職に応じて保育園費用負担(マネジャー以上は全額補助) ・出張同行可:未就学児のいる社員の方はお子さんを連れて、出張に行くことが可能! その他、お子さんが体調を崩した際には業務に支障がない限りの在宅勤務への切り替えを行ったりと、育児との両立がしやすい環境です。 【加入保険】 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 【受動喫煙対策】 全面禁煙
休日・休暇
・変則労働制:土日祝公休 ・年間休日120日以上 ・年末年始特別休暇(12/29~1/2) ・ルーキー休暇(入社後~入社半年までで使える特別休暇 2日) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
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