開発組織の新メンバーとして、社内業務改善などを一緒に進めましょう！★リモート勤務可★

募集背景

【システム内製化】 システム内製化に向けた組織体制強化。 弊社では、効率化を目的とした業務DXのためコミュニケーションツールとして、Google MeetやSlackの活用しています。 自社ECサイトだけでなく、見積・発注など、業務に使用する社内システムに関し、必要に応じて内製化することで社内DXを進めています。 これらの内製化したシステムに関し、保守・運用から、新機能開発まで、取り組みたいプロジェクトが多くあります。そのため、エンジニアの新メンバーを募集し、システム部門の組織体制を強化することにしました。

配属部署

【システム部】 CTO直轄エンジニアメンバーとして配属になります。 現在はCTO単独の部隊ですが、CTOの右腕として新たなメンバーを迎えることで、システム部門の組織体制を強化していきたいと考えています。 少数精鋭のため業務範囲は広くなりますが、大きな裁量を持って働くことができる環境です。成長意欲があり、物事を前向きに吸収したい方であれば非常にやりがいを持って取り組める環境です。

概要

【弊社の特徴】 上下関係がなく風通しのよい会社です。 自分の考えが取り入れてもらいやすい文化があります。 業務運用の改善を行う機会もあり、提案内容が合理的であればポジションに関係なく、公平に採用される環境です。 社内業務に必要なシステムを内製化しており、随時、必要な機能を他部署からの依頼で調整しています。 他部署と連携がとりやすく、すぐにコミュニケーションがとれるため、自由に提案することができます。そして良い提案であればポジションや入社時期に関係なく公平に採用されます。 このように年齢やポジションに関係なく、チームで周囲と協業しながらプロジェクトを進めたい方には、その環境があります。 他部署との連携が重要な部署になるため打ち合わせなども多くなりますが、 周りとコミニケーションを取りながら業務を進められるため、周囲と協力して課題を解決したいという前向きな方には最適な環境です。 【弊社で取り組めること、求められる人材像】 ■ 1. 責任感を持って取り組む姿勢 当事者意識をもって業務に携われる方。少数精鋭のため、担当業務に対して責任を持つことはもちろん、全体を理解しようとする姿勢が必要です。 ■ 2. 社内業務を改善していけること 大企業ではないため、業務体制や運用が定まっていない部分があります。今現在、過渡期であり体制作りやルール作りなど、会社運営の根幹から業務に携われる方が必要です。 自らの業務や、会社全体の動向・課題に興味を持ち、他部署との連携しながら、物事を改善していくことに楽しみを覚える方には、１つのやりがいとして感じることができます。 【他部署とのコミュニケーション】 弊社では、Google MeetやSlackを使いコミュニケーションの円滑化を進めています。

この仕事で得られるもの

【幅広い開発・保守の経験】 越境ECサイトだけでなく社内システムも、内製化を進めています。 内製化を進めるにあたり、幅広い領域の業務を経験することができ、合わせて幅広い知識を得ることができます。 ・フロントエンドの領域 ・バックエンドの領域 ・サーバー周りの領域 などの領域でエンジニアとして力を発揮いただくことができます。 【リモート勤務】 オフィス勤務メンバーはリモート勤務しています。 打ち合わせなど必要に応じオフィスへ出社することもありますが、業務に慣れば基本的にリモート勤務頂けます。 【開発組織、文化の構築】 開発組織として整備段階であり、次に入社される方と共に組織やエンジニア文化を醸成したいと考えています。 まだまだ過渡期で整備されていない段階ですが、これから右腕として参画されるメンバーは、ゼロから開発するための環境や文化を創り上げていくことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 京都府京都市下京区富永町河原町通３３８京阪四条河原町ビル3F（最寄駅：京都河原町） 【アクセス】 ■京都河原町駅　阪急京都線　徒歩3分 ■祇園四条駅　京阪電鉄　徒歩5分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

・給与改定年2回 ・賞与年2回 ・各種保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・交通費一律支給 ・リモート手当 ・健康診断完備 ・退職金制度 ・結婚祝金 ・産休、育休制度 ・書籍購入補助　など

休日・休暇

完全週休2日制 ・年間休日120日以上。 (土・日) ・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・定時退勤推奨。18時以降の残業代は全て支給。