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【リモート可/ワークライフバランス充実】ゲオグループの自社WEBサイト開発に関わるマークアップエンジニア

株式会社ゲオネットワークス - 提供するサービス・商品を多くの方に知っていただき、販売・買取、レンタルの実店舗とオンライン環境との境目をなくす!

株式会社ゲオネットワークス 求人画像1
マークアップエンジニア
350万円〜600万円
東京都, フルリモート
週に1回以上のリモート, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

ゲオグループのネット系中核企業として、 ゲオグループアプリ及びウェブサイトの企画・開発・運営などを中心に事業を展開しています。

仕事内容

ゲオグループの基盤を活かしたBtoC向けの自社サービスのマークアップを担当していただきます。 ※既存システムの改修はもちろん、新システム開発のプロジェクトに携わる機会もあります。 【具体的には】 ・各webサイトのLP作成、および機能改修、デザイン変更等で発生したページ修正 ・新規プロジェクトや新規サービスのwebサイト全体のHTMLコーディング 【担当サービス】 ゲオオンライン、セカンドストリート、SIM販売サイト、ゲオオンラインストア、ゲオ宅配レンタル、ゲオ宅配買取、ぽすれん、あれこれレンタル、ゴルフエースなど 【開発環境】 ・OS: Linux ・開発言語: PHP(フレームワーク:Laravel、ZendFramework他) ・DB: MySQL ・WEBサーバ:apache、nginx ・サーバ:awsなどクラウド環境 ・ツール:slack、git、redmineなど 【職場環境の魅力】 ■ワークライフバランス:年間平均残業時間は月10~20時間です ※繁忙期、緊急案件の対応を含みます。 ■ワークライフバランス:有給休暇消化率は73.9%(2021年度実績)です ■年次・役職に関わらず「さん」付けで呼び合う環境で、和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションに関するストレスは少ないです ■配属先は在宅勤務率ほぼ100%の部署ですが、定期的なミーティングでコミュニケーション不足の解消に努めています

募集背景

自社開発力強化のため、エンジニアを募集!ご興味お持ちいただけましたら、是非ご応募下さい。

配属部署

ゲオネットワークス システム開発部 WEBコーディング課 (出向先:ゲオホールディングス WEBシステム開発部 WEBコーディング課) システム開発部(総勢44名)、男女比:男60%、女40% WEBコーディング課(課長:1名、実務担当:6名) ※2023年1月現在 ※ゲオネットワークスと雇用契約を締結をし、同日付で親会社「株式会社ゲオホールディングス」へ出向となります。

概要

【市場及び業界シェア】 セカンドストリートを展開しているリユース市場は、2025年までに3兆2500万円規模の市場へ成長する見込みがある勢いのある業界です。 そのリユース市場の中で、11年連続で売上高No.1を誇るのが当社含むゲオグループです。 今後も圧倒的No.1を目指し、店舗拡大とオンラインでのサービス強化を推し進めています。 レンタル市場は動画配信市場の影響を受け縮小しておりますが、一方で、レンタル市場におけるゲオの市場シェアは圧倒的シェアの基準である40%を超えており、これまで築き上げてきた基盤をもとに「オンラインとオフラインの融合」を強力に推進しております。 【ゲオネットワークスの立ち位置】 ゲオグループのネット系中核企業として、 リユース事業「セカンドストリート」、メディア事業「ゲオオンライン、ゲオ宅配レンタル、ぽすれん」などのゲオグループのWEBサイト及びモバイルアプリの企画・開発・運営などを中心に事業を展開しています。

この仕事で得られるもの

■大規模なサービスを提供するWEBサイトの開発全体に携われる(1,000万人以上の会員) ■エンドユーザーにご利用いただくWebサービスやアプリを開発するため、エンドユーザーからの反響やご意見はダイレクトに感じることができます。 ■自身の関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わうことが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都豊島区南大塚3-53-11今井三菱ビル5階 及び自宅 【アクセス】 大塚駅(徒歩1分) JR線 大塚駅前駅(徒歩1分) 都電荒川線 新大塚駅 (徒歩6分)  東京メトロ丸の内線

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【勤務補足】 ■フレックスタイム制度(コアタイムなし) ■所定労働時間:8時間 ■休憩時間:60分 ■平均残業時間:10~20時間程度/月 【保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■在宅勤務手当 【福利厚生】 ■選択制確定拠出年金制度 ■社員持株会 ■従業員割引(割増)制度 ■福利厚生俱楽部 ■指定宿泊施設割引制度 ■自己啓発支援制度 ■資格取得支援制度 ■外部セミナー参加補助 ■定期健康診断 ■死亡退職給付金制度 ■慶弔見舞金/祝い金 ■財政貯蓄 ■部門懇親会などの飲食代補助

休日・休暇

■年間休日数:123日以上 ■完全週休2日制(土、日、祝日) ■有給休暇:入社時に1日~3日、入社6ヶ月経過後10日~最大40日 ■アニバーサリー休暇:試用期間経過後、1日付与 ■夏季休暇:7月から9月の間で3日付与 ■年末年始休暇:12月31日から1月3日まで ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

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