【リモート×フレックス】大企業の組織開発を“学び”から革新するエンタープライズ企業向けセールス

仕事内容

■ 業務概要 当社は法人向けに、社員のキャリアデザインを重視した「自発的学習」と体系的な研修を組み合わせることで、学び続ける組織作りを支援しています。昨今、テクノロジーの進化やDX化、新規事業の創出といった変化の中で、組織が持続的に成長するには「働き手一人ひとりの自律的なキャリア形成」が必要不可欠です。そのため、多くの企業から当社への期待が寄せられ、サービス拡大のための体制強化を図ることになりました。 お任せしたいのは、企業の成長に欠かせない人材育成や組織開発のパートナーとして、課題解決型のソリューションを提供する重要なポジションです。他チームと連携しながら、企業が抱える複雑な課題を整理し、的確な解決策を提案・実行していきます。 ＜具体的には＞ ・法人向けオンライン学習の導入提案 　企業ごとのニーズに合わせた最適な学習体験を提案します ・人材育成・組織開発に関する課題解決型のソリューション提案 　お客様とともに未来の組織像を描きます。 ・サービス改善の推進 　プロダクト・コンテンツチームやカスタマーサクセスと連携し、サービスの価値を最大化 ・社内プロジェクトの推進 　新たなアイデアや取り組みをチームで実現します。 ■当社の4つの事業について ①法人事業 社会のグローバル化・テクノロジーの進化など、企業を取り巻く環境の変化に伴い、社員の業務内容や求められるスキルも非連続的に変化しています。 予測のつかない時代の中で企業の競争力を維持するためには、社員一人一人が学びを日常に取り入れ、知識やスキルを常にアップデートする、いわば「学び続ける組織」になることが必要です。 法人事業では、体系的な社員研修だけでなく、学びのマインドを醸成する「自己啓発学習」を併せて提供することで学び続ける組織作りをサポートし、導入社数は累計約4,000社にのぼります。 ②toC事業 “みんなで学べる“ライブ動画学習サービスを運営しています。 参加型生放送授業は365日無料提供を続けており、双方向でコミュニケーションをとりながら学ぶことができるのが特徴です。この「学ぶ場」から個人が新しい選択肢を増やしたり、社会課題を解決する手段を知ることで、その先にある社会変革へ行動する人を増やすことを目指しています。 ③プラットフォーム事業 人口減少という社会の変化を背景に、高等教育機関・社会人教育事業者が社会でより必要とされる変革を進めるべく、DX化を支援しています。学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォーム、教育におけるDX化を推進するための各種コンサルティングの提供を通し、新しい“学び体験“と価値向上の実現を支援します。 ④地域創生 人口減少が進む地域では、新しいスキルを身につけ、変化に適応することが求められています。しかし、学ぶ機会が都市部に比べて限られているのが現状です。当社では、地域企業や個人にリスキリング（学び直し）の機会を提供し、地域の活性化を支えています。 また、多くの独自資産や文化を持つ地域には、世界の課題を解決する可能性が秘められていると私たちは考えています。 学びを起点にした人づくりを中心に、地域の方々と共に持続可能な「未来の地域」をつくること。そして、それによって「日本・世界の課題解決」を推進していくことを目指しています。