経理マネージャー候補／連結決算・監査・開示対応までキャリアアップ！／年間有給取得平均9.3日／東証グロース上場

募集背景

2022年12月以降、事業戦略の1つとして4社のM&Aが行われ、 これに加えて事業拡大、事業再編成、吸収合併など会社の変化に伴い、 経理部としてのミッションが増加。 利用システムのリプレイスや業務改善、アウトソーシングの活用は行っているものの、 経理としてあるべき姿とはまだ差が生じている現状。 経理部の体制を強化するために増員募集を行います。

配属部署

経営管理本部経理部 ※常に丁寧なコミュニケーションを心掛けている落ち着いた雰囲気の部署です ・部長1名（40代女性） ・マネージャー1名（30代男性） ・スタッフ2名（30～40代男女）、 ・派遣社員2名

この仕事で得られるもの

【キャリアプラン】 まずは当社や当社のグループ会社情報やサービスを知っていただきながらOJTを実施します。 月初・月中・月末のそれぞれで発生する業務フロー、利用システム、グループ会社ごとの特徴を 学んだいただきながら、単体決算から始めていただきます。 決算業務と並行して、2023年は稟議システムや請求処理システムのリプレイスがあり、 効率的な利用を目的としたフロー構築、業務改善、マニュアル作成など、 ナレッジシェアや組織の運用改善が必要です。 新しく入社いただいたあなただからこそ感じる業務のムダ・ムラなどの気づきを、 チームでシェアしていただきます。 中長期的には、 部下の方の進捗管理や組織の課題改善に取り組むマネジメントとしてのキャリアはもちろん、 連結決算、有価証券報告書・招集通知などの開示資料作成、監査対応など、 経営に近い立場で上流工程に携わっていいただくチャンスがふんだんにあります。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区東新橋1-9-1　東京汐留ビルディング 6階 【アクセス】 汐留駅：駅直結 新橋駅：徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・企業型確定拠出年金 ・持株会制度 ・資格取得補助（受験費用・書籍購入費用等） ・定期健康診断 ・健康診断再検査費用補助 ・妊活費用補助 ・総合福祉団体定期保険 ・がん保険（がんの治療にかかる治療費補填） ・オフィス内ウォーターサーバー・コーヒーサーバー・冷蔵庫完備

休日・休暇

・完全週休二日制（土日祝日） ・試用期間満了後に特別休暇付与（初年度は入社月に応じた日数を付与、次年度より10日/年付与） ・試用期間満了後に記念日休暇付与（初年度は入社月に応じた日数を付与、次年度より3日/年）付与） ・勤続5年ごとにリフレッシュ休暇付与