株式会社スタイル・エッジ - 【悩む人の明日をひらく。】士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援を行う成長企業
士業事務所の問題解決を支援する顧客管理システムを開発・運用しています。クライアントとの直接提案を通じて、士業事務所の業務効率化を実現しています。
弊社クライアントである、士業をはじめとしたプロフェッショナル向けに、組織基盤であるバックオフィス業務を支えることで「80億の人生に彩りを」というビジョンの実現にコミットいただけるバックオフィスDXエンジニアを募集します。 借金問題や離婚問題、交通事故など、弊社のクライアントである士業事務所には、日々たくさんの問い合わせが発生しています。 それらは、個々人の問題でもあり、日本における「社会問題」でもあります。 私たちはこの社会問題が1日でも早い解決につながるように奮闘する士業事務所の運営を支える為、バックオフィス業務の構築や、現場での自動化などをはじめとするDXを推進し事務所の業務の運営のお手伝いをしています。 要望を受けてDXを進めるだけでなく、クライアントのパートナーとして組織の運営を一緒に考えて提案をしています。 「クライアントの為にITで出来ることはなんでもやる!」を合言葉に、セキュリティやバックオフィス組織の構築、ノーコードやRPA、スクリプト構築など、自分のスキルの守備範囲を拡大し続けることが出来ます。 ■仕事内容 ・クライアント向けのバックオフィス(主に情シス部門)の業務支援・構築提案 ・クライアントの業務内容の整理・効率化改善提案、それに伴うツールの開発(アプリやRPA) ・クライアント組織のバックオフィス運営での相談役 ■利用ツール環境 ・SaaS:Google Workspace ・PaaS:Microsoft365 ・セキュリティ:WithSecure、LANSCOPE ・RPA開発:UiPath ・ツール開発:Google AppSheet、Google Apps Script ・コミュニケーション : Chatwork, GoogleMeet, Zoom, oVice ・ドキュメント管理 : Notion、Backlog ・データ管理:Figma, GitLab ■エンジニア組織としての強み ・リーガルテック+ヘルステック領域におけるプロダクト知見 ・振り返りによって常に仕組みやプロセスを改善できる、自律的な組織体制 ・クライアントとの直接提案や要件定義 ・デザイナーやディレクターとの共同開発による技術交流 ・福利厚生や独自制度を通した「エンジニアとしての成長」を重視する仕組み ■エンジニア組織として大事にしていること 【仕事】大切な人生の1つとして、エンジニアを楽しめること。 【組織】誰かのために、何ができるか試行錯誤することを楽しめること。 【風土】提案・裁量・チャレンジしたい気持ちを大切にし、チームで助け合う文化。 #共感力#技術力#突破力#発想力#チーム力#人間力 上記を通して、会社という場所が、社会貢献はもちろん、 「生涯、エンジニアであることを楽しめる」ステージでありたいと考えています。
募集背景
増員
配属部署
■システム事業部 クライアント向けのITパートナーとしてシステム開発から運用、多種多様なクリエイティブ制作、DX支援等、ITやデジタルを使った広範囲な支援を行っています。 コーポレート事業では、社内だけに留まらずクライアントのバックオフィスの構築から、現場業務のDX支援・改善まで行って頂きます。 クライアントに寄り添って、より効率の良いバックオフィス業務を改善・提案・構築して頂きます。
この仕事で得られるもの
・クライアントだけでなく自社組織も拡大フェーズにあるため常に様々なものが変化しています。その変化に適応するために自分たちでルールや制度を作ったり、業務の効率化に伴うツールの導入・検討・運用構築など幅広く経験できます。 ・運用フローの検討能力や、クライアントへの提案力などクライアントと近い位置にいる為、ソフトスキルも伸ばすことが出来ます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社(新宿オフィス) 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F ■福岡支社(福岡オフィス) 福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡6F ■福井支社(福井オフィス) 福井県福井市大手3-7-1 福井県繊協ビル8F ※転勤はありません ※自社サービス開発のため自社勤務です ※館内禁煙 【アクセス】 ■本社(新宿オフィス) ・JR 各線「新宿駅」ミライナタワー改札直結 ■福岡支社(福岡オフィス) ・地下鉄空港線 「天神駅」16番出口より直通 ・地下鉄七隈線 「天神南駅」5番出口より徒歩5分 ・西鉄天神大牟田線 「西鉄福岡(天神)駅」北口より徒歩10分 ■福井支社(福井オフィス) ・JR北陸本線 「福井駅」西口より徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■在宅×出社のハイブリットワーク フルフレックス制度(コアタイムなし/実働8時間・休憩60分) ■副業可 ■交通費支給(上限30,000円/月、1,500円/日迄) ■退職金制度(確定拠出年金制度利用/60歳定年制) ■住宅手当(当社規定有) ■子ども手当(当社規定有) ■能力開発応援制度(STEP BY YOU)書籍購入やセミナー参加代の全額支給 ■読書推奨制度(費用負担有) ■コミュニケーション推進制度 ■社内託児所制度 ※東京 ■社内マッサージ ※東京
休日・休暇
《年間休日120日以上》 ■完全週休2日制(土・日)・祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇(慶弔休暇など) ■産休・育休制度完備
求める人物像
スキルや技術力の獲得だけを目的とするのではなく、身につけた技術力をコーポレート開発やITサポートを通してクライアントの課題解決につなげてこそエンジニアのバリュー。 クライアントからも、同僚からも、家族からも、もちろん自分にとっても「素敵な」エンジニアになることを目指しています。 以下のような思いや考えをお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ・ビジネス課題の解消や解決に貢献することをエンジニア目線で実現したい方 ・チーム全員と助け合い、共に成長していきたい方 ・自社プロダクトをスケールしていくことに興味関心がある方 ・自分の作ったプロダクトのフィードバックを直接感じられる環境で働きたい方 ・特定の技術への強い興味、もしくは幅広い分野への興味関心をお持ちの方 ・メンバーへの教育や開発方針の設計など、組織を自分の力で変えていきたいという気持ちをお持ちの方 ・技術動向に対するアンテナが高い方 ・技術志向よりもプロダクトやチーム志向の方 ・エンジニア以外の職種や事業への理解があり、コミュニケーションが取れる方 ・変化を楽しめる方
はたらく環境
■3拠点+在宅・出社を選択できる働き方に合わせて、オンラインベースでの業務を踏まえた環境を完備!ovice(バーチャルオフィス空間)を利用してちょっとした雑談も◎ ■集中力を高めるための短時間睡眠制度「まどろ眠」を導入。生産性向上に取り組んでいます。 ■未来への投資の時間も大切にしてほしいという思いで、日々の開発効率や生産性向上に時間を使える制度「ストレッチTIME」を実施。月1日8時間、利用が可能です。 ■社内LT会や、UX研究会といった分科会、有志が集う勉強会も開催。継続的な技術的刺激を重視したエンジニア・クリエイターライフを推奨しています。スキルアップや技術還元を目的とした副業制度あり◎ ■若手メンバにもプロジェクトマネジメントや要件定義など、早い内から視座の広がる体験の提供を実現しています。 ■年齢・キャリア・役職など一切関係なくフラットに自分の意見を主張でき、各自がどう思うかをベースに、どうあるべきかを考えることができます。
最近の受賞歴
■最近の受賞歴 - 東京都主催「第一回 TOKYOテレワークアワード」推進賞 - エンジニアフレンドリーシティ福岡(EFC)アワード 2023(企業部門) - ASPICクラウドアワード2023 - ふくい女性活躍推進企業優良活動表彰
組織運営について
・半年ごとのプロジェクト型の組織編成とし、プロジェクトマネージャ、開発エンジニア、インフラエンジニアなど個々のキャリア志向をもとにフレキシブルに職種を選択することができます。 ・エンジニア自ら考案した毎月実施の社内イベントが多数あります 例)LT会、ストレッチTime(業務進捗に追われず自身の技術チューニングを行える時間)など ・年間20回を超える社内勉強会等の開催、毎月更新されている技術ブログの執筆などを通して、エンジニア間の技術交流も盛んです。 ・社内留学制度により、デザイナーやディレクターなど非エンジニア職等への越境的スキル獲得が可能です。
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