募集背景

目指す世界を実現するため、これまでのサービスをリニューアルしました。 ✔登降園状況、検温、睡眠、食事、排便等のデータ、ルクミーフォトで撮影した写真の自動集約 ✔上記を帳票や連絡帳への自動転記 ✔データ連携により、保育施設支援のためのAll-in-Oneパッケージの提供が可能 こうした様々な機能をさらにお客様にご活用いただくため、インフラエンジニアとしてご参画いただける方を募集いたします。

配属部署

プロダクトデベロップメント本部　プロダクトマネジメント部

概要

1. 何を目指しているのか ユニファは、保育・育児関連の社会課題解決を目指す“Childcare-Tech”領域のスタートアップです。 家族コミュニケーションを軸とし、家庭や家族のコミュニケーションを豊かにしていくための第一歩として今は保育領域でのサービス提供を行っています。 将来的には保育を交えた形ではありつつも、保育のフェーズを超えていくようなサービス。例えば、保育園に入園する前の0歳から、卒園し、学校へ行って、更には卒業して社会人になってからなど、人生を通して使ってもらえるようなサービスを提供していきたいと考えています。 2. 事業に関して 2-1. ユニファのビジネスモデルについて BtoB、もしくはBtoBtoCのスタイルです。我々のプロダクトは保育施設にまず導入をしていただきます。その保育施設の中での業務、保育施設に通ってるご家庭、保護者のお子さんのご家庭とのコミュニケーションなどに活用いただきます。 2-2. ユニファの提供するサービスに関して 「保育の質を上げる」保育関係者のパートナーとして「ルクミー」というサービスを提供しています。 ルクミーは、ICT・IoTを活用した業務負荷削減と、ドキュメンテーションによる振り返り支援の観点から、子どもともっと向き合う豊かな環境を整える保育施設向け総合ICTサービスです。 ありがたいことに、多くの保育園での導入が進んでおり、提携保育園などでは全面的にユニファのサービスを導入し、新機能やサービスを試験的に導入するなどの試みも行っています。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区富士見1-8-19　住友不動産千代田富士見ビル2階 【アクセス】 飯田橋駅 徒歩4分 九段下駅 徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■雇用形態 正社員 ※試用期間3ヶ月（本採用と同条件） ■働き方 ・在宅勤務制度あり ・スライド勤務（時差出勤）相談可 ■保険 ・関東ITソフトウェア健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ・通勤交通費支給（規程有） ■その他 ・副業許可 ・従業員持株制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ベビーシッター割引券 ・PC貸与 ・デュアルディスプレイ希望者貸与 ・ウォーターサーバー

休日・休暇

■完全週休2日制（土日祝休み） ■年末年始休日（12/29~1/3） ■年次有給休暇（法定通り） ■その他の休暇 ・入社時特別休暇（1日付与） ・夏季休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与） ・介護休暇 ・生理休暇 ・産前産後休業 ・育児休業