【仕組みづくり×成長企業】組織の成長を支える労務担当者募集！

仕事内容

◆ミッション SQUEEZEの労務ポジションは、社員・アルバイトを含む多様な人材が安心して働ける環境を整え、事業の成長を支える「組織の要」となる役割です。 勤怠管理や給与計算などのオペレーションだけでなく、制度設計や業務フロー改善にも携わり、 法令遵守・内部統制を徹底しながら、経営判断に活かせるデータの整備にも貢献します。 新規事業やホテル開発に伴う労務サポートを通じて、会社のスピード感ある成長を肌で感じられるポジションです。 仕組みづくりの中心で裁量を持ち、自身のキャリアも大きく広げていくことができます。 ◆業務内容詳細 給与・勤怠管理 　 ー勤怠データの確認・集計、給与計算（社員・アルバイト） ー社会保険・雇用保険などの手続き、各種手当・休暇管理 入退社対応 　 ー雇用契約書の作成・管理、入社・退職時の手続き対応、雇用関係書類の保管・管理 労務制度の整備・運用 　 ー就業規則・各種規程の作成・改定、評価・賞与制度の運用サポート ー労働法関連の法令対応・社内周知 労務相談・リスクマネジメント 　 ー社員・アルバイトからの労務相談対応、労務リスクの把握と対策立案 業務改善・仕組みづくり 　 ー勤怠・給与・評価システムなどの導入・運用改善 ー業務フローの見直し・効率化、内部統制の整備・運用強化 経営層へのレポーティング ー人件費分析、労務データの集計・報告 ー経営判断に活用できる数値・指標の提供