株式会社Eq - ユニーク・プロフェッショナルなメンバーの集団
人と人との繋がりを生み出すプラットフォームです。SNSやブログといった利用方法から占いなど、幅広いコンテンツを時代に合わせて提供しております。
大手マッチングアプリにおけるWebやアプリのマーケティングを担当していただきます。 市場調査を行いながら広告の最適化や出稿先の選定を行い、サービスの数字を定期的に分析。社内に共有し、運営メンバーやデザイナーと一緒に施策を考え運用していく役割です。 【主な業務内容】 ・プロモーションの企画・運用 ・数字に基づいた効果検証と施策立案 ・レポートの作成 ・外部パートナーとの連携
募集背景
市場の拡大に合わせ、当社も右肩上がりで成長を続けています。 今後さらに事業を広げていくため、マーケティングチームの体制を強化することになりました。 これまでに実務経験をお持ちの方を新たに迎えたいと考えています。
配属部署
マーケティングチーム ※働きやすい環境を整えております ・残業時間:平均約10〜15時間程度 ・有給取得率:80%以上 ・ハイブリッド型リモートワーク:原則週3日出社です
概要
残業は少なく、オンとオフをきちんと切り替えられる環境です。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、若手でも安心して挑戦できます。 一人ひとりに任される裁量が大きいため、自分のアイデアを活かしやすく、成果がダイレクトに返ってくる点も魅力です。「数字が好き」「広告が好き」という方にはぴったりの職場といえます。 また、2022年12月からはインフレ手当を導入し、社会情勢や物価上昇にも柔軟に対応。安心して長く働けるよう、制度面の充実にも力を入れています。
この仕事で得られるもの
★デザイナーやディレクターだけでなく経営層とも近い距離で関われるため、幅広い視点で経験を積むことができます。 ★自分の意見やアイデアを活かせる機会が豊富。年次や役職に関係なく提案ができるフラットな環境なので、早い段階から実践経験を積めます。 ★新しい施策に挑戦しやすく、成果が数字に表れるため、成長を実感しやすいポジションです。 ★残業が少なく、フレックスやリモートも活用可能。働きやすさと成長機会の両方を大切にできます。
勤務地
【勤務地詳細】 住所:東京都港区赤坂9-5-12 パークサイドシックス301 勤務地最寄駅:東京メトロ 大江戸線/六本木駅 千代田線/乃木坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ※オフィス周辺に、六本木ミッドタウン・檜町公園があり、好立地です。 【アクセス】 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅より徒歩3分 東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木」駅より徒歩6分 東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目」駅より徒歩13分
待遇・福利厚生
※福利厚生も非常に充実しています! ❏ 副業可能 ❏ 育休制度 有(育休後復帰率100%) ❏ 書籍購入手当 ※自己研鑽のためのビジネス書/開発技術書などの購入費用を、月に10,000円まで負担いたします ❏ 退職金制度有り ・インフレ手当 ・各種社会保険完備 ・通勤手当(上限30,000円/月) ・健康診断費用負担 ・プライベート旅行補助制度・服装自由 ・喫煙スペース有 ・スポーツジム利用補助制度(ヨガOK) ・他社サービス利用補助制度 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・児童手当 ・愛犬・愛猫の同伴OK ・社内カウンセリング制度
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※年間休日日数120日以上 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、育児休暇制度、慶弔休暇 ※ハイブリッド型リモートワーク(週3日出社)です。 ※有給消化率が高く、予定休を取りやすい環境です。
勤務体系
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) ※月平均残業時間:10〜15時間と少なめです <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00
働く環境
成長を後押しするための仕組みが整っています! ◼︎キャリアパス:マーケティング担当からスタートし、スキルを磨けばリーダーや事業責任者へとステップアップ可能。早い段階で大きな裁量を持てます。 ◼︎教育・研修制度:社内勉強会や外部セミナー参加を積極的に支援。新しい知識やスキルを吸収できる環境です。 ◼︎活用ツール:BIツールやマーケティングオートメーションなどを導入済み。データに基づいた施策立案に挑戦できます。 ◼︎働き方の柔軟性:フレックスタイムやリモート勤務を取り入れ、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。 ◼︎ワークライフバランス:平均残業時間は月10時間ほど。有給休暇も取りやすく、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ◼︎チームの雰囲気:20〜30代の若手が中心となって活躍中。立場に関係なく意見を出し合えるフラットな組織文化があります。 ◼︎成長実績:新しい施策から大きな成果を上げたメンバーも多く、チャレンジが成果につながる実感を得やすい職場です。
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