株式会社エビソル - 今や “外食デジタルマーケティングのためのプラットフォーム” として、業界を牽引するプロダクトに。日本が世界に誇る外食産業の進化を支援
ebicaはネット予約管理を自動化し、予約数を最大化するシステムです。ダブルブッキングを防ぎ、全てのグルメサイトで座席をフル公開する機能を提供します。
ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門の領域の中途採用を担当いただきます。採用戦略は部門ごとに異なるため、部門の本部長クラスを中心としたメンバー連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 ・採用戦略の立案・実行:経営層や本部長との折衝を通じて人員計画を策定し、採用戦略をデザイン。採用要件定義からクロージングまでのプロセスを一貫して担当します。 ・採用広報・ブランディング:採用広報やブランディング施策の企画・実行(例:FastGrow、noteなどの運用や、イベント出展など)。会社の魅力を発信し、母集団形成を強化します。 ・ダイレクトリクルーティング:リファラル採用やダイレクトスカウトを活用し、質の高い人材獲得を目指します。 ・データ分析・効果検証:ATSなどのデータを活用し、採用活動の効果を検証。改善提案を行い、採用プロセスの最適化を目指します。
募集背景
株式会社エビソルは「“体験”をアップデートして社会に貢献する」をミッションに、飲食店向け予約管理システム「ebica」やAIレセプションなどを通じて外食業界のDXを推進してきました。近年はインバウンド支援事業「Japanticket」を展開し、飲食・小売・観光施設などへサービスEC化を拡大。2024年にはシンガポール法人を設立し海外展開も加速中です。今後の事業拡大に向け、採用戦略を描き実行をリードできる中途採用マネージャー候補を募集します。観光立国JAPANの未来を共に創りましょう。
配属部署
◾️人事責任者、採用マネージャー候補(今回募集)、採用支援(1名) 経営層との距離が近く、経営戦略を直接採用計画に落とし込みやすい環境です。
概要
株式会社エビソルは2011年に創業。 「“体験”をアップデートして社会に貢献する」というミッションのもと、飲食店向け予約管理システム「ebica」の提供により外食サービスのEC化を進めてきました。主要集客メディアと在庫連携可能な「グルメサイトコントローラー」やAI電話予約応対サービス「AIレセプション」は今や飲食店には欠かせないサービスに成長、「鳥貴族」や「牛角」を筆頭に大手外食チェーン店における導入率はNo.1を誇ります。 また「かに道楽」といったインバウンド人気店の利用も多く、その実績が評価され、中華圏で最大規模の訪日メディアである「大衆点評」と日本で初めて公式連携を実現、2021年10月には飲食店以外の事業者支援も目的に、インバウンド集客を支援するスタートアップである株式会社Japanticketを創業。在庫管理+コンテンツ管理+決済機能を持つeチケット管理システム「Japan tikcket」をリリースし、すでに飲食店や小売 / 百貨店、商業施設から美術館、そして自治体まで多くの施設等が導入、外食から観光サービスのEC化へとその影響を拡大しています。 そして、2024年7月にはインバウンド富裕層向け事業を目的にシンガポールに現地法人「Japanticket Asia Pacific Pte. Ltd.」を設立。 現在は「2030年の観光立国JAPANに必要とされるサービスECのインフラを提供する」をグループミッションに定め、日本が世界に誇るホスピタリティ産業のデジタライゼーションを進め、日本の魅力的な体験を分かりやすく世界に発信することにより、サービスEC発展のさらなる寄与を目指します。
この仕事で得られるもの
・急拡大する観光業界において、採用担当として事業成長を人材面から支える経験を積むことができます ・役員やマネージャーと直接議論しながら採用要件を設計するため、ビジネス視点と人事視点の両方を磨けます ・自ら採用したメンバーが会社の中で活躍する姿を間近で見ることができ、組織づくりの醍醐味を実感できます
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館 【アクセス】 ・JR 恵比寿駅から徒歩4分 ・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅から徒歩7分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・ 社会保険完備 ※健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険 ・通勤手当 ・ 時短勤務制度 ※子育て中の方も活躍中! ・ MacBook支給 ・ピアボーナス制度によるカフェ/飲み会/家事代行費用等の補助 ・ 受動喫煙防止のための取組み:禁煙
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝休み) ・ 夏季休暇あり ・ 年末年始休暇あり ・ 有給休暇あり(年10~20日間) ・ 慶弔休暇 ※年間休日合計125日以上
ワークスタイルについて
社員1人ひとりの状況に合わせ、フレキシブルに働けるように対応しています。基本的には、週5日/9:30〜18:30の出勤となりますが、状況に応じて時短勤務も応相談。男女とも育児休暇の取得実績あり。
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