『カラフルな弾丸を増やしていく』 社員一人ひとりがそれぞれテーマを持ち、輝ける会社へ
自社オリジナルのプロダクトによるアドソリューション事業と、エンジニアやデザイナーなどの人材サービスを手がけるICTソリューション事業を2本柱として、2013年1月に設立されたバレットグループ株式会社。
バレットとは“弾丸”のことであり、「くだらない習慣やしがらみをカラフルな弾丸で華麗に撃ち抜いていく」ことをテーマとしている。“グループ”とつけているのは、社員一人ひとりがそれぞれテーマを持ち、その数だけカラフルな弾丸を増やしていくという意志を込めている。
同社を設立したのは、代表取締役の小方厚氏、取締役の後藤衞氏、取締役の小幡好昌氏、取締役の大﨑亮氏だ。小方、後藤、小幡は、以前、別会社で役員を務めていたが、前述のテーマを追求する自分たちの会社をつくろうと意気投合した。そして、まずは企業としての基盤を固めるため、それぞれの得意分野を持ち寄る形で2つの事業でスタートしたのである。
現在は国内だけの事業展開であるが、すでにタイやミャンマーに出掛けて事業化調査を始めており、チャンスがあればすぐにでもグローバル展開を図っていく構えだ。
「このため、スピード感を持って世界で通用する人材を育てていくことが大きな課題であり、新たに迎える人材には大いに期待しています」と大﨑氏は呼びかける。
【想いを大切に】代表取締役、小方厚。急成長を遂げたITベンチャー複数社にて取締役として活躍後、2013年バレットグループ設立。
社内では誰よりも信頼され、仕事の相談だけに限らず人生相談する社員も多くいます。一人ひとりにかける愛情は無限です。
『日本を元気にしたい』
本気でそう考えているからこそ、本気でチャレンジする仲間と成長していきたい。
【風通し良好】部活動や外部との交流会も定期的に開催、事業部で企画してランチ会などとても風通しの良い職場環境です。働き方改革も積極的に実施中！
～社員の声をカタチに～
実際に社員の声から取り入れた制度はたくさんあります。
例えば…
有給休暇が入社半年後ではなく、もう少し早い期間で付与されるといいな…という声から、入社時点から付与する制度に変えました。その他、リモートワーク制度も社員の要望から実現に至り、今後も働きやすい環境づくりを目指します。
『広告・人材・D2C』３つの事業軸を展開
-広告：アドソリューション事業-
ASP(アフィリエイト・サービスプロバイダ)『Silver Bullet』および、広告配信・運用サービスを手がけている。
『Silver Bullet』は、ほかにはない業界初の「ABテスト機能」を搭載したアフェリエイトサービス。AとBの2通りの広告表現のうち、効果のよいほうを自動的に配信し分けるというスグレモノだ。
今後さらにに『Silver Bullet』に力を入れていく。
広告配信・運用サービスでは、様々なDSPやDMPを選定し、様々な条件でセグメントされたターゲットに一定の予算と期間の範囲内で的確に広告を配信するサービスを提供している。
-人材：ビジネスソリューション事業-
現在、約50名のエンジニアが、プログラマーやデザイナーとして登録し、システム開発から、一般労働者派遣事業や人材紹介事業までを広く手がけている。常駐先は、リクルートホールディングスやリアルワールド（クラウドソーシングサービス『CROWD』などを運営する上場企業）、NTTレゾナント（ポータルサイト『goo』などを運営）といった有名IT系企業が中心だ。
今後は受託を増やしていけるチーム体制を強化し、若手を中心に積極採用している。
ただ人を採用するのではなく、華やかに輝いてくれる仲間を募集。エンジニアの新しいカタチを経験できます。
-D2C：D2Cプランニング事業-
美容・健康商材の商品企画から、開発・販売までをワンストップで実現します。
上記のアドソリューション事業で培った最先端のトレンドを活かし、包括的なソリューションを実現。
継続的な売上と利益拡大を目指し、国内に限らず、世界中の人々へ「価値ある商品」を提供している。
【夢を実現】それぞれの経験や知識をいかし、新規事業立ち上げや事業責任者もどんどんメンバーに任せていく文化です。
【エントランスのシンボル】社員の入り口には、デザインチームが手書きで書いたイラストがお出迎え。夢と希望に溢れた、私たちのシンボルです。
『全員が、主役。』事業やサービスの責任者を目指せる！
【役員インタビュー】
取締役：大崎 亮
1985年生まれ
法人向けインフラ構築コンサルタントとして株式会社USEN入社
2009年
株式会社アローズ・コミュニケーション入社 営業部長
2013年
バレットグループ株式会社入社 執行役員就任
2015年
バレットグループミャンマー株式会社 取締役就任
2017年
BGテクノロジー株式会社 取締役執行役員社長就任
2018年
バレットグループ株式会社 取締役就任
BGテクノロジー株式会社 代表取締役就任
“カラフルな弾丸集団”を標榜する同社は、全員が事業やサービスの責任者となることを目指し、経験などのレイヤーごとにそれぞれステップアップする育成に力を入れている。弊社役員、大﨑は次のように説明する。
「例えば新卒や第二新卒者に対しては、仕事内容のみならず社会人として必要な基本的なマナーにもこだわりを持って育成します。一方、この『Green』で募集するようなキャリア人材に対しては、新規事業の立ち上げ方やPLやBSなどの財務指標の見方など、事業運営責任者として必要な知識やスキルを学んでもらいます」。
バレットグループはITベンチャーであるが、会社としてやるべき事業はITサービスに限定していない。
あくまでも“くだらない習慣やしがらみを壊す”ことを重視している。
「現に、他の役員3人が本業以外に興味があるのが、それぞれ飲食店、不動産、教育だったりします。この私は音楽です。日本の音楽家には優秀でもなかなか光が当たらず食えないアーティストがたくさんいます。こうした状況を打開するようなしくみやサービスをいずれ開発したいと思っています」と大﨑は力を込める。
社内外のコミュニケーションを活性化させることにも力を入れている。社員や派遣スタッフだけでなく、取引先も招いて“感謝の集い”を屋形船を借り切って行ったり、社内メンバーで頻繁に飲み会や食事会を行っている。
「社長含め、“ゴハン好き”“お酒好き”が集まっています。みんなお店に詳しいので、いろいろなところに出没していますね（笑）」と大﨑。
そんな同社が求める人材は、“もっと上を”“最短で”目指そうとする向上心の持ち主。
『新規事業を任せてほしい』『社長になりたい』と言って自分なりに実践できる人、大歓迎です。
【高校生インターンも活躍中！】現在、高卒内定者がインターンにて活躍中です。入社前から実務を学びながら、日々先輩社員のもとでたくさんの事を学んでいます。
【福利厚生が大充実！】社員がベストパフォーマンスを発揮できるように、多数の福利厚生を用意しています。
バレットグループ 株式会社の社員の声
30代後半
2014年04月入社
20代後半
2015年04月入社
・仕事で成果を出すことで、クライア...続きを読む
30代前半
2014年06月入社
・自発的に発信し動くことを許してくれ、それを評価し...続きを読む
