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【採用・戦略人事】京都/在宅や副業OK/IT業界で人事経験を広げる/グループ企業のコンサルティング

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【採用・戦略人事】京都/在宅や副業OK/IT業界で人事経験を広げる/グループ企業のコンサルティング

株式会社エイジェックスカンパニーズ - agexはいろんな”ワクワク”でできている

株式会社エイジェックスカンパニーズ 求人画像1
採用・戦略人事
510万円〜
京都府

事業内容

グループの経営戦略策定・推進、及びコーポレート機能 グループ会社へのコンサルティング及び支援 インキュベーション事業 〇グループ会社事業内容 ・デジタル戦略コンサルティング事業(デジタル戦略、AI、UX、データサイエンス) ・クリエイティブ事業(経営デザイン、サービスデザイン、エクスペリエンスデザイン) ・インバウンド事業(訪日外国人向けメディア) ・カフェプロデュース事業(海外スタイリッシュカフェ) ・観光テック事業

仕事内容

「戦略人事として、採用・研修業務をメインに、グループのあるべき姿を描いて実現する方法を考え実行する」 グループ企業の部長・役員レベルのかたと毎週相談しながら各社のコンサルティングをしていきます。人員充足だけでなく、戦略人事として数年後の経営ビジョンを描き組織全体を考えて能動的に提案改善を行います。 まずは採用業務をメインに、求人の把握や各社との定期ミーティングに同席いただくなど会社理解を深めていただきます。その後は、業務効率化や施策改善、採用計画の立案など企画業務にたずさわりチームの中核を担っていただくことを期待しています。研修業務では入社者のフォローアップ面談・新人研修などもお任せしていきます。 直近は、エンジニア採用やインバウンド事業のWebマーケターなど専門人材の採用に注力しています。 また各グループ企業の事業領域は、それぞれWebコンサルティング・デザイン・インバウンド・カフェ運営など幅広いため、さまざまな分野の採用を経験していただけます。 具体的には… ■ 新卒・中途採用業務 人材要件策定・採用計画・採用手法選定・スカウト・面接から内定面談・内定者フォローまでの一連の流れ。(改善や刷新も含む) ■ 研修・社内教育業務 内定者研修、新人研修、そのほか課題ヒアリング・解決策立案・研修運営まで。(外部の企業に依頼する場合もあります) ■ 採用ブランディング 採用における広報として、社内ブログの企画や執筆・SNSの更新など ■ 入社者のフォロー、面談 新卒・中途社員に関わらず、入社時のフォローアップから1年通しての立ち上げサポートなど ■ 会社や組織を変える施策の企画立案と実行 人事面から各事業部をコンサルティング、人事制度等の企画・実行など グループ会社の経営支援の役割も担っているため、細かな実務目線から組織全体を見渡す目線まで、広い視野で業務に臨んでいただきます。

募集背景

弊社は、次の10年の成長のため2022年4月に各事業を分社化し、グループ会社となって新たなスタートをきりました。 2023年度はグループ全体で新卒17名が入社予定となり更なる成長フェーズです。これに伴い採用・研修ではスピーディーな人材確保や専門人材の採用、若手の戦力化に取り組んでいます。 グループ事業が多様であるため職種それぞれに合った施策が求められます。採用の本質を深く考える一方で、タイムリーに行動も起こせるよう仲間を増やしてチーム力を高めることが急務です。 ビジネス環境の変化が激しい中で、自律自走していただける経験者のかたをお迎えしグループ各社への支援体制を強化したいと思います。

配属部署

カンパニー支援本部 採用・能力開発グループに所属となります。

概要

agexは、設立から20年にわたって、常に世の中に新しいモノを生み出し続けてきました。当初は社員数30名で、主力事業はWebコンサルティングのみだった私たち。現在は社員も増え、事業内容もWebコンサルティングを中核に、インバウンド(外国人観光客)向けの自社メディアの制作、カフェのプロデュースなど多種多様に展開しています。 私たちエイジェックスカンパニーズは、人事・総務・経理・情報システム・経営企画など、各グループやチームによって異なりはしますが、コーポレート系の専門家であり、その観点からあるべき組織の姿を描き、理想像とギャップ=問題を見つけ解決を行っていく部隊です。 とりわけ、今回募集をしている人事に関しては、組織つくりに直結する「人」のことを幅広く扱う部門となります。 20世紀に代表されるような労働集約的な従来の働き方ではない、新しいカイシャのカタチをつくることが目下のミッションとなります。ゼロからつくることができる環境をご用意しております。

この仕事で得られるもの

○ 自身が人の側面からカイシャ・組織つくりに携われる 採用の前段階から組織のあり方を考え、入社後の活躍まで一貫して携わることができます。 また、企画立案者=実務責任者であるため、自身でそのプロジェクトを進めていくことが可能です。 ○ 人・組織に関して、あるべき姿に真っ向から挑戦できる 各事業部や役員を巻き込みながら、進めることができます。 組織に対して良くしたいという熱意をある意味ぶつけられる環境があります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社勤務となります。 京都の中心地にあり、JR京都駅からも地下鉄で約10分と他県からも通いやすいエリアです。 業務や時期によって在宅勤務もでき当部署では週2~3日ほど在宅勤務をする人が多いです。 個人にあわせて出社頻度や曜日も柔軟に対応しています。 【アクセス】 住所:京都市中京区六⾓通東洞院⻄⼊堂之前町254 WEST18 6F ■地下鉄「四条駅」・阪急京都線「烏丸駅」21番出⼝より北に徒歩5分 ■地下鉄「烏丸御池駅」5番出⼝より南に徒歩3分。京都駅から地下鉄で約10分。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■昇給年2回 ■賞与年2回(6⽉・12⽉)※⼀⼈ひとりの業績を評価して⽀給しています。 ■決算賞与年1回 ※売上・利益⽬標達成時に⽀給しています。 ■交通費⽀給(実費額⽉2万円まで) ■各種社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦) ■資格取得・書籍購入補助 ■私服勤務可 ■副業可(一部制限あり) ■社内スマホ支給 ■社内ドリンクバー(紅茶、コーヒー、ココアなど。食器は有名ブランドの良いものを揃えています)

休日・休暇

年間休日120日以上、産休育休取得率100%! ■完全週休二日制(土日祝休み) ■夏季休暇・年末年始休暇(⼀部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇

勤務時間の詳細

フレックスタイム制  コアタイム外での中抜けも可能なためプライベートの用事との両立もしやすい環境です ・コアタイム10:00~16:00 ・勤務可能時間8:00~22:00(標準労働時間1⽇8時間) ・試用期間中は9:00~18:00の勤務です

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