株式会社イノベーション

株式会社イノベーションは2000年12月に設立し、2016年にグロースへ上場しました。
現在、4社のグループ会社を持つ会社へと成長し、様々な領域の働くを変えるサービスを展開しています。

多くのビジネスパーソン、起業家、組織、会社を成功に導かせるべく、
起業家精神をもって、世の中に新しい価値を提供し「働く」を変え、産業ごとにある世の中の非効率や負を解決していきます。

◤ グループ会社 ◢
株式会社Innovation & Co.
株式会社Innovation X Solutions
株式会社Innovation IFA Consulting
株式会社Innovation M&A Partners

◤ 事業内容・サービス一覧 ◢
オンラインメディア事業
【 ITトレンド 】IT製品などのBtoB向けサービスの比較・資料請求ができるメディア
【 ITトレンド EXPO 】日本最大級のビジネスオンライン展示会
【 bizplay 】ビジネス書籍のエッセンスを動画で学べるプラットフォーム

ITソリューション事業
【 ListFinder 】 営業活動を効率的に行える仕組みを提供しているMAツール
【 Sales Doc. 】営業資料の整理と資料閲覧の可視化を実現するセールスイネーブルメントツール
【 Cocripo 】生産性を向上し、情報格差をなくすオンラインセミナーサービス

金融プラットフォーム事業
【 IFA 】資産運用やタックスマネジメントなどの支援行うコンサルティングサービス
【 M&A支援 】M&Aの仲介や、中小企業の事業承継の支援を行うコンサルティングサービス

◤ 今後の戦略 ◢
今後は、継続事業の成長に加え、今まで培ってきた当社の「ノウハウ/アセット」やオンラインプラットフォーム事業を中心に蓄積してきた「データ資産」を新たな市場に投入していくことで、グループの次世代を担う新規事業を立ち上げます。また、CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）によるオープンイノベーションを推進し、働くを変えるを実現していきます。私たちは、これらを実現するスピードを加速させるために、一緒に働く仲間を募集しております。

社員一人ひとりが理念の実現に向けて自分らしい働き方を実現できるよう、多様な支援制度を整えています。働きやすさと挑戦しやすい環境を両立させることで、社員のキャリアとライフスタイルを尊重しながら、個々の可能性を最大限に引き出せる職場を目指しています。


▶ハイブリッドワーク
オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方を採用しています。事前申請があれば、自宅以外の実家での勤務も可能となっており、社員一人ひとりのライフスタイルを大切にし、働きやすい環境を整えています。

▶フレックスタイム制度
フレックスタイムを導入しており、業務状況に応じて勤務時間を柔軟に変更することができます。
（標準労働時間：8時間／日）
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：06:00~22:00

▶時短勤務
育児のため時短勤務をしている社員も多く、家庭を持っても柔軟な働き方ができます。
年間休日125日以上

▶有休消化率
入社当日に有給休暇を付与しております(初年度最大10日)。

▶在宅手当
在宅勤務手当を毎月5,000円支給。さらに4ヶ月目の給与支払い時、一時金として30,000円を支給しております。デスクやヘッドセット等の購入に充てる社員も多数います。

▶永年勤続制度
長年勤続した社員へ慰労と感謝を込めて、「お祝い金」と「休暇」が付与されます。
満5年: お祝い金5万円・休暇5日間
満10年: お祝い金20万円・休暇10日間

▶フリーアドレス制度
集中したい方向けに個別ブースを設置。他にも休憩やMTGに利用できるフリースペースがあります。

▶従業員持株制度
自社株を購入できる制度があり、毎月1,000円から積み立て可能です。購入額は給与から天引きされ、会社からは購入額の10％が奨励金として支給されます。

社員同士のつながりを深め、チームワークを強化するために、イノベーションではさまざまな社内コミュニケーションの活性化に繋がる仕組みを大切にしています。気軽なコミュニケーションの施策から、日頃の努力を評価する表彰イベント、さらには社員同士の関係性を豊かに育む取り組みが整えられています。


▶ごしめんだん
キャリア形成や異動希望/ミッション変更希望など、自分の話したいことを役職者を指名して話せる制度。四半期に1度設けられており、社長を指名してじっくり話す社員もいます。

▶INNOVATION's Day
半期に1度開催する全社員参加型イベントです。会社の理念や事業戦略の共有、チームビルディングを目的とし、社員同士の交流を深めるためのワークショップやアクティビティが行われます。働きやすい職場環境のさらなる向上と組織全体の一体感を醸成する機会となっています。

▶Welcomeランチ支援
新しく入った社員の歓迎会やコミュニケーション活性化のための社内飲食費の支援制度です。

▶入社式・Welcomeシェア
毎月月初に入社式を開催し、新しく入社した仲間を紹介するWelcomeシェアを実施しています。

▶表彰イベント
年間MVPや新人賞など、社員の努力と成果を正当に評価する場を定期的に開催。仲間からの称賛は、モチベーションを大きく高め、さらに一体感のあるチームづくりへとつながっています。

▶いのクラブ
共通の趣味を通じてコミュニケーションの活性化の促進をはかるクラブ活動の制度です。