レバレジーズ株式会社は創業16年で年商649億円規模の急成長中ベンチャー企業です。 あらゆる社会課題、世の中の感情に貢献することに向き合い、関係者全員の幸福を追求しています。 各分野のスペシャリストが集結するインハウス型の組織体制と、国や業界を厭わない強固な事業ポートフォリオ形成による安定した経営基盤で、世の中の課題解決に挑戦し続けます。 IT・医療/介護・若年層領域を中心に、人材事業や、Webメディア事業、M&Aコンサルティング事業など40以上のサービスを展開しています。 ▼サービス一覧 ◎IT領域(エンジニア・クリエイター向け) - フリーランスエンジニア人材サービス「レバテックフリーランス」 - フリーランスクリエイター人材サービス「レバテッククリエイター」 - フリーランス人材サービス登録後マイページ「レバテックプラットフォーム」 - 転職エージェントサービス「レバテックキャリア」 - エンジニア専門就活エージェントサービス「レバテックルーキー」 - スカウト型求人メディア「レバテックダイレクト」 - エンジニア特化型QAサービス「teratail」 ◎医療/介護領域 - 看護師向け総合サービス「レバウェル看護」 - 介護士人材サービス「きらケア」 - 介護の人事を強くするメディア「きらケア研究所」 ◎若年層領域 - 新卒向け就職サービス「career ticket」 - フリーター/第二新卒向け就職サービス「ハタラクティブ」 ◎海外領域 - 外国人のための求人サイト「WeXpats Jobs」 - 外国人のための記事メディア「WeXpats Guide」 その他新規事業など、様々なサービス・メディアが存在します。
▼業務内容 労務担当として以下の業務に携わっていただきます。 ◎詳細 ・入社のご案内 ・就業規則周り、労使協定関連 ・産休育休手続き ・福利厚生に関わる各種手続 ・従業員からの相談対応、個別面談 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・雇用保険手続き など ◎キャリアパス(一例) CASE1:労務のスペシャリスト ex)労務担当→チームリーダー CASE2:バックオフィスとしてのジェネラリスト ex)労務担当→法務担当 など ▼本ポジションの魅力 レバレジーズグループの就労環境を支えるポジションです。 入社後はまず就業規則や労務管理、安勢衛生関連をお任せし、ゆくゆくは労務に関連する幅広い業務をお任せする予定です。さらに会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や新しい施策にもチームの一員として一緒に担ってくださる方をお待ちしています。 事業の多角化、関連会社設立、海外展開など、会社の成長に伴い全社と連携を取りながら労務機能をアウトソーシングせず社内で完結させているため多様な労務管理経験を積むことができます。 ▼「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニーを受賞 レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2021年度は年商649億を突破しました。 「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、2022年度「働きがいのある会社」女性部門、若手部門では1位を受賞しており、成長を続けています。
募集背景
事業拡大に伴う増員です。
配属部署
人事労務部
概要
▼人事労務部について 現在の人事労務部は正社員9名、2チーム体制です。 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるような体制にするため、増員を計画しております。 ▼活躍している社員情報 『meLev』(ミレバ)というワードでぜひ検索してみてください! 弊社のオウンドメディアで、会社・組織・事業・社員に関する記事を随時更新中です。
この仕事で得られるもの
▼多事業・多職種体だからこそできる、縦にも横にも伸ばせるキャリア形成 キャリアを積んでマネジメント層に進むことは定石なキャリアステップです。 各領域の事業が成長中ですので、事業を牽引してくれるような「核」となる人材に成長いただきたいと思っています。加えて事業拡大に伴いリーダーポジションも随時増えておりますので、マネジメント層へキャリアを進める機会は十分にございます! またレバレジーズでは自分の軸の領域から関連する領域にも、全く異なる領域にも進むことが可能です。 多様な事業を展開していること、成長欲の高いメンバー、これまで築かれてきた教育制度によって、いわゆる社内転職のようなキャリア形成を可能とし、市場のニーズに合わせた適切なキャリアパスが築けます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F/25F 【アクセス】 各線「渋谷駅」直結
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■交通費支給(当社規定による) ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度(事業部間交換留学制度)
休日・休暇
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ・入社半年後10日~最高40日 ・労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます ■特別休暇 ・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
福利厚生(その他)
■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実
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