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【広報マネージャー候補】大きな変革期を迎えたGunosyの既存事業のリブランディング、新規事業の立ち上げ、投資事業の本格的な対外PRなど、経営戦略と紐付き広報主導で牽引頂くマネージャーを募集します!

株式会社Gunosy - データとアルゴリズムを武器に「グノシー」「ニュースパス」「auサービスToday」等を展開

株式会社Gunosy 求人画像1
広報マネージャー候補
600万円〜800万円
東京都, フルリモート
急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

主力事業としてメディア事業を運営しており、スマートフォン向けメディアアプリである「グノシー」「ニュースパス」「auサービスToday」を展開しています。3メディア累計のダウンロード数は6290万ダウンロード(2023年3月現在)を超え、国内最大級の情報キュレーションサービスとなっています。

仕事内容

創業プロダクトである「グノシー」をはじめとした、複数のメディアの開発・運営というイメージが強い当社ですが、直近ではD2C事業として気分やシーンに合わせて選べるムードペアリングティー「YOU IN」や、投資事業など有形、無形問わず幅広い事業展開を行っております。 また、浦和レッドダイヤモンズ株式会社と2022年シーズンにオフィシャルパートナー契約を結び、事業以外でも積極的なPR取り組みをスタートさせました。 幅広い当社の取り組みをどのように伝えていけば企業価値の向上につながるのか、経営陣、外部パートナーと協力しながら広報活動を進めていただきます。 ・広報戦略の立案 ・プレスリリースの企画、作成 ・事業部門からの情報収集および事業部からのPRの相談対応 ・外部メディアからの問い合わせ対応、取材対応 ・自社HPの運用 ・採用広報の推進 ※今回の採用で直接雇用での広報担当者はお一人目となりますが、外部パートナーでチームを組成しているため一人で上記業務をすべて担っていただくことはなく、適切に業務を分担し取り組んでいただきます。

募集背景

現在、Gunosyは大きな変革期を迎えております。プロダクトの方針や会社の行動指針の策定がなされ、既存事業のリブランディング、新規事業の立ち上げ、投資事業の本格的な対外PRなど、経営戦略と紐付き広報主導で進めていくべき経営イシューが数多くあります。これらを最適に社外へ発信していく必要があるフェーズですが、現在は専任の広報担当者が不在で、外部に委託している状況です。そのため本格的な広報活動を推進していくにあたり、広報専任者を募集するにいたりました。

配属部署

CEO室 広報チーム

概要

【広報チーム】 CEO室は経営企画3名、広報3名(CEO室長がMgr兼務、外部委託1名、アスリート1名含む)、IR3名、投資2名、秘書1名で構成されております。 現在は専任の広報担当者が不在で、CEO室長がMgrを兼務し、実務は外部に委託している状況です。本格的な広報活動を推進していくにあたり、広報専任者を採用し、新たにチーム組成をしていきます。 【ポジションの魅力】 ・かがんでいたが、これから攻めの広報をしていくタイミングである ・ワンプロダクトではなく、幅広いサービスを取り扱える ・会社規模がまた大きくなるタイミングなので、広報としてチャレンジできる環境がある ・会社の成長と共に自己成長を実現できるタイミングにジョインしていただける ・事業部とのコミュニケーションが取りやすい

この仕事で得られるもの

・役員と連携しながら広報戦略を立案、推進していく経験 ・広報チームの立上げ経験 ・幅広い事業、プロダクトの広報経験(有形、無形、両方)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階 ※リモート勤務メインです 【アクセス】 渋谷駅直結・直上/地下出入口番号 B6

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックス制度導入につき、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ・コアタイム 10時30分 ~ 16時30分 ・フレキシブルタイム (始業)7時00分 〜 10時30分 (終業)16時30分 〜 22時00分 ・休憩時間 11時00分 ~ 14時00分までの間に1時間 【福利厚生】 賞与:年2回 昇給:年2回 手当:交通費支給(上限10万円)、在宅勤務手当(1万円) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険(GLTD) その他:慶弔見舞金制度、ESOP

休日・休暇

休日:土、日、祝日、年末年始 有給休暇:初年度10日付与 特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

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