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【グノシー|東証一部上場】急成長ニュースメディアアプリの更なるユーザー体験の向上を担うiOSエンジニア

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【グノシー|東証一部上場】急成長ニュースメディアアプリの更なるユーザー体験の向上を担うiOSエンジニア

株式会社Gunosy - データとアルゴリズムを武器に「グノシー」「ニュースパス」「auサービスToday」等を展開

株式会社Gunosy 求人画像1
iOSエンジニア
500万円〜850万円
東京都
Objective-C, Python, Swift, Go, iOS, AWS, Golang, Lambda
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

主力事業としてメディア事業を運営しており、スマートフォン向けメディアアプリである「グノシー」「ニュースパス」「auサービスToday」を展開しています。3メディア累計のダウンロード数は6290万ダウンロード(2023年3月現在)を超え、国内最大級の情報キュレーションサービスとなっています。

仕事内容

■ミッション ・「グノシー」のiOSアプリの開発・運用 ・非技術部門との仕様策定・調整 ・新しいバージョンのiOSの仕様調査・実装 ■本ポジションの魅力 ・国内最大級の利用者数を誇るToCサービスの開発に関わることで、自身の仕事を通じてユーザーがどう変化したかをデータを通じてではなく、身近に感じることができる点が魅力です。 また、これだけの規模感を誇るサービスでありながら、iOS開発に携わっているエンジニアは3名のみなので、大手のような分業での仕事の進め方、部分的な進め方ではなく、企画部分の上流から下流までを一気通貫して対応することができます。 ・仕事の進め方としては、四半期ごとにチームで開発テーマを設定し、施策立案から実行まで対応しております。ユーザー獲得や、ユーザーの満足度向上に向けたプロモーションの方針や、企画のアイデアをPdMと協働して考え、実行できる環境なので、積極的に自社サービスへの関与ができ、自身のアイデアをプロダクトに反映することが可能です。 ■いまGunosyに入る理由 第二創業期にはいり、これまでユーザーパーソナリティによりすぎたメディアであったところからの脱却を図っており、プロダクトの磨きこみに力を入れております。 タイトルの一言一句にこだわるなどプロダクトUXへの注力。そしてKDDIとの協業から生まれる独自価値の創出を通じて、"Gunosyでいい"ではなく、"Gunosyじゃなきゃいけない"とユーザーに思っていただけるような独自路線を今後は突き詰めていく予定です。 そして現在Gunosyは投資領域にも力を入れ順調に成果がでており、強固な財務基盤が整いつつあります。現在、業界3番手というポジションに位置しておりますが、ここからV字回復するために必要な要素は揃ってきているタイミングになります。自身が当事者となり事業をダイナミックに動かしていくことが可能な環境になります。 ・現在は利用開始時のユーザー体験にこだわる方針を立てており、例えばサービス開始時にユーザーの志向性を把握するためのアンケートを取るなどの工夫を行い、ユーザーに合わせた最適なニュースを届けられるような工夫をしていたりします。 ・まだまだ有効活用できていない導線があるため、今後も継続して導線の磨きこみを行っていく方針です。

募集背景

■募集背景 Gunosyでは事業が再成長フェイズにあり、事業・組織への投資や強化拡充を進めている段階です。 そのため、メディア累計のダウンロード数は6,846万ダウンロード(2022年4月末現在)を超え、国内最大級の情報キュレーションサービスとなっていますが、まだまだアップデートをかけ、プロダクト成長をさせていきたいと考えております。 そんなGunosyをiOSエンジニアとして一緒に盛り上げてくれる方を募集しています。 ■今後どのようなことをやっていきたいか 基礎的な機能の使いやすさの追求およびUIの洗練、音声などユーザにとって新たな価値提供となる機能の開発

配属部署

メディア開発部への所属となります。 プロダクトごとにチーム制をとっており、2名体制でiOSアプリ開発をお願いする予定です。 チーム内にはAndroidエンジニアなど、ほかミッションを担うメンバーが所属しているため iOS以外の開発にも興味がある場合は、横の繋がりができやすい環境となっています。

概要

主力事業はスマートフォン向けメディアアプリである「グノシー」「ニュースパス」「LUCRA(ルクラ)」などを展開しているメディア事業です。メディア累計のダウンロード数は6,846万ダウンロード(2022年4月現在)を超え、国内最大級の情報キュレーションサービスとなっています。 直近では、KDDI株式会社と、auのポータルアプリである「auサービスToday」の開発・運営に関する協業契約を締結し、2021年4月にリリースをするなど、メディア事業は引き続き拡大を続けています。 継続した事業拡大に向けて強みであるテクノロジーの更なる強化に向けて、社内組織「Gunosy Tech Lab」において、自社プロダクトのアルゴリズム改善など、データによるプロダクト改善を続けると共に、社外への技術提供および学会における論文発表を中心とした研究開発も行っています。 新規事業への挑戦も行っており、2021年6月には変化の激しい時代背景や昨今のコロナ禍の影響で変化する情報の受け取り手の環境、ライフスタイルに寄り添う一つの方法として創業以来初のD2C事業『『ムードペアリングティー「YOU IN」』の販売を開始しました。 「情報を世界中の人に最適に届ける」というミッションのもと、「メディア」だけではなく「お茶」という手段を通じて1人1人の気持ちに寄り添う「ムードペアリング」を目指しています。 リリース後は、ふるさと納税の返礼品に選ばれるなど、新たな収益の柱となっています。 新規領域における非連続的な成長に向けた取り組みも実施しており、国内外の有望なスタートアップ企業に対するベンチャーキャピタル投資を推進しています。直近では高い成長率を見せるインド市場への投資も積極的に行っており、厳選された投資機会に対する出資・M&Aを通じて、既存事業以外の成長の柱の確立を目指しています。

この仕事で得られるもの

カバー範囲を広く、横断的に色々な技術に関わり知見を身につけることが出来る環境です。プロダクトへの貢献を重要視しており、特定の技能だけでない幅広い業務での貢献を期待しているため、iOSに留まらず、Androidや他領域にも幅を広げることを推奨しています。新しい技術をキャッチアップするまで丁寧に伴走いたします。 少数精鋭の開発チームのため、自身に与えられる裁量が大きいです。現場で技術選定を行うことができたり、主体的にメインサービスに携わることが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷 2-24-12 渋谷スクランブルスクエア41F ※リモート勤務メインです 【アクセス】 JR 山手線 直結 東急東横線 / 東急田園都市線 渋谷駅 直結 東京メトロ 銀座線 / 副都心線 / 半蔵門線 渋谷駅 直結 京王井の頭線 渋谷駅 徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックス制度導入につき、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ・コアタイム 10時30分 ~ 16時30分 ・フレキシブルタイム (始業)7時00分 〜 10時30分 (終業)16時30分 〜 22時00分 ・休憩時間 11時00分 ~ 14時00分までの間に1時間 【福利厚生】 賞与:年2回 昇給:年2回 手当:交通費支給(上限10万円)、在宅勤務手当(1万円) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険(GLTD) その他:慶弔見舞金制度、ESOP

休日・休暇

休日:土、日、祝日、年末年始 有給休暇:初年度10日付与 特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

社員が語るGunosyの魅力~コミュニケーション闊達な風土~

在籍するエンジニアの多くはGunosyの魅力は「ヒト」であると語っており、“わからないことがあってもすぐ聞ける”かつ”聞きやすい”風土を醸成しています。 Slackでのコミュニケーションが闊達で、スタンプでのコミュニケーションも多々あり、 エンジニア同士、フランクなコミュニケーションが成立する環境です。 例えば、わからない部分が生まれた場合はペアプロや、雑談チャンネルで気軽に悩みを発信することができ、適宜フォローできる体制が整っているため、難易度が高い業務も積極的にお任せしていくことができます。 実際の事例で、新卒入社のエンジニアに機能の作成を任せたり、他業界・他業種からのご転職の方にも、難易度が高いシステムの統合プロジェクトへアサインなどを行っています。

社員が語るGunosyの魅力~エンジニアのWILLに寄り添う独自の評価制度~

個人のWILLに基づき、プロジェクトベースで業務をアサインすることによって、特定領域の技術的な知見を深めるだけでなく、エンジニア1人ひとりの中長期的なキャリア形成を実現します。 隔週~月1回の頻度で1on1を必ず実施し、どのキャリアに興味があるか、業務面においてはユーザーに近い開発がしたいか、特定の研究を深めたいか、幅広くやりたいか、といったことをヒアリングします。 また、評価における「行動」は、プロセスにウェイトを置いて評価しているので、対象期間中にどのように進められたか、またどの程度ゴールに向かって進捗できたかで見るようにしています。期中の1on1で目標とのFB面談や、期の半ばでの目標の見直しなどを行うことで、評価の納得度を醸成しています。

社員が語るGunosyの魅力~働きやすい環境~

週次サイクルでプロダクトオーナーとエンジニア間でスケジュールの見積もりに無理がないよう調整を進めているため、1ヶ月の残業時間は30分~多くても15時間程度と非常に働きやすい就業環境です。 一定バッファを設け、余裕あるスケジュールを実現できているため、就業時間内に勉強会も実施しています。

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