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株式会社キュービック

  • IT/Web・通信・インターネット系

インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。

平均年齢20代
自社サービス製品あり
グローバルに活動
残業少なめ
カジュアル面談歓迎

企業について

/////ユーザーインサイト(深層心理)を徹底的に探究/////

キュービックは金融・ライフスタイル・人材・士業・不動産など、
幅広い業界におけるユーザーの課題に向き合い、
自社メディアを運用し適切な情報を届けることで、
ユーザーの課題解決のキッカケを生み出しています。


▼運営メディア例
・ウォーターサーバー比較サイト『ミズコム』
・FX比較サイト『エフプロ』
・クレジットカードの総合情報サイト『CREVIEW(クレビュー)』
・薬剤師の明日を応援する『HOP!ナビ』
・看護師の明日を応援する『Coconas』 など


/////キュービックの【ヒト・ファースト】/////

インサイトにたどり着くまで、どんな場面でもヒトに向き合うということ。
ヒトのココロに深く潜り込むこと。
キュービックは3つの「ヒト・ファースト」を掲げています。

デジタルマーケティング事業だからこそ、
ヒト・ファーストを徹底的に体現し、ユーザーのインサイトに
とことんDiveすることを大切にしています。


■事業における「ヒト・ファースト」■

マーケティングとは、机上でデータやPCを眺めている仕事ではなく、
画面の向こう側にいる「ヒト」を想い、動かす仕事です。
デジタルだからこそ、データだけに頼らない。

フィールドワークで収集したインサイトを活用して、
マーケティングを飛躍的に効率化する技術がキュービックの事業の核となっています。


■仕事における「ヒト・ファースト」■

社内外を問わず「コミュニケーションを大切にして仕事をする」ことを重視しています。
社内においては、チームワークで戦うこと。仕事そのものを楽しむこと。

取引関係においては、接点となる担当者同士の関係を重視し、
業者扱いではない「パートナー」としての強固な関係構築を目指しています。


■人事における「ヒト・ファースト」■

人事ポリシーとして、ヒトの弱みや課題に目を向けるよりも、
個性や持ち味が発揮されるような配置・評価・育成、そして風土づくりを心がけています。

ヒトの可能性を充分に発揮できるような機会提供を第一に考え、
理念への共感やカルチャーフィットを重視した採用・配置を行っています。

キュービックでは「何をやるか?」よりも「なぜやるのか?」を
大切にしています。すべてはヒト・ファーストという思想から
事業活動を行っています。

///キュービックのクレド///

キュービックメンバー全員がこのクレドを大切に働いています。

☆Dive into Insight
 -本質を追求しよう
 -あるべき姿を明らかにする
 -手段にとらわれず目的に向かう
 -インサイトをつかむ

☆Brave Heart
 ‐ワイルドにいこう
 ‐積極的にリスクをとって挑戦する
 ‐批判を恐れず、失敗を歓迎する
 ‐将来価値を創り出す
 ‐社外を巻き込んで機会を作り出す

☆Team CUEBiC
 -チームでやろう
 -互いに理解を深め合う
 -妥協せずぶつかり合う
 -強みを活かし合う
 -ブラックボックスを作らない

☆Act with Pride
 -プロフェッショナルであろう
 -ベストを尽くし、結果にこだわる
 -評論家にならず解決者として課題と向き合う
 -好奇心と探求心を持ち、学び続ける


///キュービックのカルチャー///

◎1on1&フルスイングフィードバック◎
 月に2回ほど、フォロー社員は上長との1on1を組んでいます。
 メンバーのwillにフォーカスしながら、強みを伸ばし出力maxに
 できるよう全力でフィードバックを行います。

◎部活制度◎
 社内における家族のようなコミュニティです。雇用形態を問わず、
 すべての従業員が好きな部活に所属していて、部署や年齢の垣根を越えて
 気軽に相談できる関係を作っています。活動予算も支給されています。

◎フライト制度◎
 3ヶ月の限定期間付き「役職体験」。
 役職登用のミスマッチが生み出すリスクを事前に排除しています。

◎お昼寝制度◎
 昼寝制度、飲み会への補助金等、社員が気持ちよく
 働くための環境整備を行い、ストレスの少ない環境をつくっています。

◎コアデー◎
 毎月1回行う振り返りの時間です。
 通常業務を停止して、自身のパフォーマンスを内省する機会を設けることで、
 自己成長やチームの学習を促進します。

◎マンスリーセッション◎
 経営の透明性担保を目的とした、毎月1回行われる全社ミーティングです。
 月間MVPや当月の全社トピックなどを通じ、メンバー全員が
 会社の現在地を経営者と同じ目線で理解します。

/////「教育・育成」への投資は惜しまない!/////

一般的に、社員1人当たりの教育研修費は4~5万円と言われている中で、
キュービックの社員1人当たりの教育研修費は50万円以上。

単純計算しても、他社と比べ成長機会は10倍以上です。

リーダーシップ研修やマネジメント研修、グロービス研修など、
様々な育成のテーマに沿って、研修が盛んに行われています。

なぜ、そこまでヒトへ投資するのかというと、
キュービックが大切にしている「ヒト・ファースト」が軸にあるからです。

その言葉の通り、ヒトを一番に考え、常に真剣に向き合っています。
「ヒト」を主軸に経営している会社は意外と多くなく、
さらに実際に機能しているケースはもっと少ないでしょう。

しかし私たちは、ヒトを採ってからそのヒトに合った部署を新設する、
といったケースも珍しくありません。

「ヒト・ファースト」の本質は、真にヒトに向き合うこと。

常に「ヒト」を軸に急成長中のベンチャー企業で、
自らが会社の未来を創っていくという想いで日々業務を行っています。


/////多くのインターン生が活躍しています!///

現在、キュービックでは100名以上のインターン生が活躍しています。
常に新しい価値観を持った若い優秀な人材が入社してくるので、
会社が風化することがありません。

インターン生にも社員と同様の成長機会とフィールドがあり、
裁量の高い仕事を任されています。
中には何千万という利益をあげているインターン生もいます。

学生の内から、本気のビジネスを体感してもらい、
社会への接点機会と成長機会を本気で提供しています。

募集している求人

企画・マーケティング職の求人(2件)


経理・管理・バックオフィス職の求人(2件)


クリエイティブ職(Web)の求人(2件)


エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)の求人(2件)

インタビュー

株式会社キュービックのインタビュー写真
加藤 彰宏(かとう あきひろ) CTO 楽天市場RMSの開発責任者として従事後、スターフェスティバル株式会社へ参画、CTOとして就任。2015年11月から2017年9月まで同社取締役、2016年7月から2017年6月までごちクル事業長を兼任。 2018年5月より株式会社Plus10Percent 代表取締役として、複数企業の技術顧問や技術コンサルを担当、2018年よりキュービック技術顧問を経て2019年9月キュービックCTO就任。

── 現在のミッションを教えて下さい

キュービックは10年を超える社歴があるのですが、技術チームの歴史はそれほど長くなく、現在のメンバーの半分はここ1年以内に入社したエンジニア、残りが3年くらい前に入社したメンバーで構成されており合計10数名ですが、パートナーを含めると20名を超えるメンバーがエンジニアリングに関わっています。

私は2年前から技術顧問として関わりはじめました。当時はチームに直接入り込んでいなかったことで、エンジニアとの距離感もありチームビルディングが思うように進まなかったことから、組織の中には入り込む必要があると考え、昨年10月からCTOとして技術チームを牽引しています... 続きを読む

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企業情報

会社名

株式会社キュービック

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > Webマーケティング・ネット広告

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

IT/Web・通信・インターネット系 > その他IT/Web・通信・インターネット系

企業の特徴
カジュアル面談歓迎、平均年齢20代、自社サービス製品あり、グローバルに活動、残業少なめ
資本金

3,100万円

設立年月

2006年10月

代表者氏名

代表取締役 世一 英仁

事業内容

比較サイトを中心としたデジタルメディア事業を行っており、新しい価値を見つける比較サイト『your SELECT.』、暮らしをおいしく便利にするウォーターサーバーの比較サイト『ミズコム』、「もっといい求人」を探す人のための転職支援サイト『HOP!ナビ(ホップナビ)』などを運営しています。フィールドワークを重視し、表面的なニーズではなくインサイト(深層心理)を的確に捉え、人々をよりスムーズな課題解決体験へと導いています。

株式公開(証券取引所)

非上場

主要取引先

・ヤフー株式会社 ・グーグル株式会社 ・株式会社サイバーエージェント ・LINE株式会社 ・楽天株式会社 ・エキサイト株式会社 ・株式会社バリューコマース ・リンクシェア・ジャパン株式会社 ・株式会社インタースペース ・株式会社フォーイット (順不同)

従業員数

350人

平均年齢

29.3歳

本社住所

<本社> 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階 <福岡支社> 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目8-38 協和ビル3階

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