株式会社鈴木商店 - 挑戦するお客様の力に
鈴木商店は100%自社開発のシステム会社です。 単なるシステム屋さんではなく、一緒に課題解決するパートナーとして、お客様の業務をしっかり理解し業務の改善も提案しながら開発を行います。 エンジニアにとって働きやすい環境を実現するべく、組織の制度もエンジニア自身が決定します。 開発面ではモダンな技術に目を向け、最新技術の便利さと既存技術による安定のバランスを取るように開発環境をアップデートしています。
製薬企業が運営する医療従事者向けWebサイトへの機能追加やコンテンツ更新をディレクションしていただきます。 主な業務は、サイトのアクセス状況を解析し医療従事者のニーズを発掘したうえで、サイトの改善案を提案し、社内エンジニアと協力しながらサイトを作り上げていくことです。 鈴木商店ではディレクターであっても開発ができることが重要と考えていますので、ディレクションだけでなく、コーディング、プログラム等の開発スキル習得にチャレンジしていただきます。 コンテンツの定期更新、製薬企業からのお問い合わせ対応業務も行っていただきます。 スケジュール管理、予算管理、品質管理等の管理業務もお任せしますので、幅広い分野でチャレンジいただけます。 また、医療従事者のサイト上での行動を可視化して、MRに伝えるMA(マーケティングオートメーション)の導入を外部パートナーと進めており、MAに関する知見も深めていただけます。 このプロジェクトの中心的システムであるオウンドメディアは、オープンから10年程経過しており、段階的に新しい技術要素への切り替えも進めています。 古いシステムを稼働させながら段階的に新しくしていくというニーズは、今後さらに高まることが予想されるので、この点においてもエンジニアとしての市場価値を上げる経験を積んでいただけると考えます。 顧客との打ち合わせは、基本リモートで実施しています。顧客はマイクロソフト製品を使っているので、今後、TeamsやPlanner等のMS365を使って顧客と情報共有を効率化していくことを予定しています。(社内情報共有は、slackとGsuiteです) 【業務内容】 ・医療従事者向けサイトのディレクション、開発 -企画、設計 -システム開発(未経験でもサポートさせていただきます) -顧客問い合わせ窓口 -顧客と開発メンバーの橋渡し -スケジュール管理 -予算管理 -品質管理
募集背景
医療従事者へのオンラインによる情報提供の需要の高まりによる増員
概要
本プロジェクトでは、医療従事者と製薬企業とのコミュニケーションをデザインしています。 製薬企業は、医療従事者が医薬品を効果的にかつ安全に使用できるよう、正確で詳しい情報をタイムリーに届けるという重要な役割を担っています。 これまでは製薬企業のMR(営業担当)が、対面で医療従事者に情報を提供していましたが、デジタル化が進みオンラインでの情報提供が重要となりつつありました。そんな中、新型コロナウィルスによる訪問規制により、オンラインの重要性がさらに増しています。 もちろんMRによる情報提供は今後も継続されますが、オウンドメディア、チャット、ビデオ通話、ライブ配信、オンデマンド配信など様々なチャネルを駆使してMRの情報提供活動を補完することで、医療従事者のニーズに応じた、より良質な情報を提供していきます。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】大阪市北区西天満1‒7‒4 協和中之島ビル3階 ※転勤はありません。 本社は大阪ですが、フルリモートも可能です! 【アクセス】 京阪中之島線「なにわ橋駅」すぐ! 京阪・地下鉄堺筋線「北浜駅」26番出口より徒歩3分 京阪・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■昇給年2回(4月,10月) ■決算賞与年1回(9月) ※業績により決定(2019年実績 平均50万円(年俸とは別途支給)) ■皆勤手当(1万円/月) ■時間外手当 ■私服勤務可 ■交通費全額支給 ■在宅勤務可 ■時差出勤制度有 ■社会保険完備 ■資格取得補助制度 ■学習支援制度 ■月1回程度勉強会開催
休日・休暇
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
少数精鋭のエンジニア集団!
鈴木商店は高い技術力をもったエンジニア集団です。 全ての開発は、社内メンバーだけで行い、外注に出すことはありません。 また、ほとんどの案件はクライアントと直接やりできる直受け案件で、代理店などの下請けはしていません。 体系化された学習も大切にしており、AWS, Salesforce, GoogleCloudの公式認定パートナーにも選ばれています。 また「エンジニアが光り輝く組織」をテーマに、オープンでフラットなティール組織を導入しています。 リモートワーク、時差出勤、チーム制などなど、様々な制度によりエンジニアのポテンシャルを最大限引き出すことを目指しています。
最新技術を駆使して様々は経営課題を解決しています。
医療以外の様々な業界の課題も、最新技術を駆使して解決しています。 医療業界は人の命を守るという使命があるが故に保守的な側面があり、業界としてテクノロジーの導入が進んでいません。そのような中、他業種で鍛え抜いた私達の高い技術を持ち込みたいと考えています。
プロジェクトメンバーの循環制度実施しています。
弊社では、プロジェクトメンバーの循環制度を実施しています。循環制度とは、一度プロジェクトにアサインされるとずっとそのプロジェクトに従事するのではなく、新しい人をプロジェクトに迎え入れ、古い人から抜けていき、違うプロジェクトに挑戦していく制度です。 ですので、しばらくはこのプロジェクトに従事していただきますが、その後は、他のプロジェクトに参加いただくことも可能です。
リモートワークで遠隔からの参画も可能です。
個人が自律的に時間を有効活用して開発効率を最大化させるために、リモートワーク制度を導入しています。本社は大阪ですが、フルリモートも可能です!関東方面の方のご参画も歓迎しております。
時差出勤制度を導入しています。
毎朝午前11時00分に朝会が行われるため「午前11時00分までに出社し、午後15時00以降に退社可」という形でリモートワークと併せて併用可能です。 定時は10時00分~19時00分(休憩60分) ※1日の所定労働時間は8時間です。
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