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Glossom 株式会社の企業情報

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Glossom 株式会社

国内最大級のスマホ向けネット広告事業を展開、成長著しいグリーグループの新会社!

重要な意思決定をよりスピーディーに行うため、Glossomに権限と責任を集約

今後の急速な成長が見込まれるスマートフォン広告。リワード/アフィリエイト事業
動画制作事業、メディア事業、動画広告事業、SSP事業を中心にビジネスを展開するのが、Glossom株式会社だ。2013年11月、グリー株式会社の連結子会社であった株式会社アトランティスがグリーの完全子会社となって社名を変更し、生まれ変わった。

グリーの広告事業を一手に担い、設立以来成長を続けるGlossom。2014年11月からは動画広告事業を業界に先駆けて開始。米国の動画広告プラットフォーム「AdColony」の独占販売ライセンスを取得し、販売を行っている。

Glossomはこれまで積み上げてきた実績および営業・企画・開発面でのナレッジをもって迅速かつタイムリーにサービスを提供し、クライアントのビジネスの発展に貢献するソリューションを提供していく。

「スマートフォン広告の世界では、これから続々とイノベーティブな動きが起きるでしょう。そうした事業環境にあって、事業化や投資、人事などの重要な意思決定をよりスピーディーに行うため、Glossomに権限と責任を集約したわけです。そして、このマーケットにおいてプレゼンスを高め、SNS事業主体のグリーグループの発展に貢献していきたいと考えています」と代表取締役社長の江川 嗣政氏は言う。

118371オフィスは2015年7月に六本木ヒルズクロスポイントに移転したばかり。天井が高く、開放感のあるスペース。
111002現在の核は、リワード事業と動画広告事業、動画制作事業、メディア事業の4つ。さらに子会社で広告代理店の機能も持つ。
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営業力に加え、グリーグループとしての高度な開発力や技術力という強み

同社の強みは、国内最大級のリワードネットワーク『GREE Ads Reward』と、月間3億人以上へ配信が可能な動画広告配信プラットフォーム『AdColony』、動画広告の製作から、出演者のキャスティング、配信・運用までを一貫して支援するサービス『WOOZ』という強力なプロダクトを持つところにある。広告配信においてものをいう“規模”という面において、数千万人に及ぶGREEユーザーという広告配信先を保有している点は大きな強みである。

そして、広告会社としての営業力に加え、グリーグループとしての高度な開発力や技術力という要因もある。江川氏は次のように説明する。

「グリーが提供するSNSのプラットフォームの開発や運用にかかわり、大規模なデータを扱うことに長けたエンジニアなどが加わっています。こうしたメンバーが新たなプロダクトを自ら開発・提供し、クライアントやユーザーの声を即座に反映させる体制を構築しています。一定の属性を持つ一定数のユーザーに一定期間、広告を配信したいというクライアントのニーズに対し、テクノロジーを用いて独自の配信ロジックを組んで提案するということは、そうそうできることではないでしょう」。

そして江川氏は、既存プロダクトに留まることなく新たなプロダクトや事業の創出にも意欲的に取り組む方針だ。

「アメリカではアドテクノロジーが相当進化していて、日本ではまだ立ち上がっていない領域がかなりあります。これを日本にローンチさせて、第3、第4の柱をつくっていきたいと思っています」。

実際に2104年11月からは、米国動画広告事業者と提携し、動画広告配信ネットワーク「AdColony」の日本独占販売も開始した。日本において動画広告市場はまだ立ち上がりを見せたばかり。この市場を牽引していく存在となるべく、第一歩を踏み出した。

既存の事業を伸ばしていくだけでなく、新規分野へのチャレンジも両立させて事業領域を増やしていくことが当面の目標だ。「これを担っていく人材が必要です。意欲ある人のジョインをお待ちしています」と江川氏は期待する。

103850担当業務や社歴問わず、社内のコミュニケーションは活発。エンジニア同士でも積極的にディスカッションを行っている。また、みんなが新たな技術にも敏感で、社内のあちらこちらで活発なコミュニケーションが展開されている。
103854エンジニアにとっては働きやすい環境が整備されており、ハード・ソフト共に万全のサポート体制が整っている。自由な風土のもとリラックスして業務に取り組むことができる。
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各職種間の連携を密にクライアントやメディアのニーズにスピーディーに対応

同社の平均年齢は28歳。
「20代で事業部を任されている社員もいます。年齢に関係なく活躍してもらえる風土がありますね」(江川氏)。

そんな同社の一つの特色は、組織体制にある。8つある事業部にはそれぞれ営業・開発・企画の各職種が所属し、机を並べている。このため、各職種間の連携を密に行えることにより、クライアントやメディアのニーズに高度なアドテクノロジーでスピーディーに対応できているのだ。

また、営業と開発はそれぞれ事業部を横断するマトリックス組織を構成しており、各職種における情報共有やスキルアップなどを行いやすくしている。特に開発系は、グリーのエンジニアとも活発に交流して技術レベルの向上に努めている。

「お互いの顔がわかる規模の中、各職種が連携してダイナミックな仕事ができるとともに、自分の貢献度も肌感覚で感じ取れる関係性があります。その仕事の面白さや、お互いに感謝し合える環境、風土は、当社で働くことの大きな魅力だと思いますね」と江川氏は強調する。ある分野での強みを持った個人がやりたい仕事で活躍して組織に貢献し、その成果を全員で喜び合うという風土が形成されているのだ。

評価制度にもそうした思想が反映されている。
「自分さえ業績目標を達成すればそれでよしとするのではなく、未達成の人や事業部を助けることで、皆で全社目標を達成させようという会社にしたいのです。目標は月次で決め、毎月達成してリズムをつくり、皆で盛り上げていきたいと思っています」。

福利厚生においては、社員同士のコミュニケーション活発化させるため、毎月の飲み会費用を会社が支給する「チームビルディング制度」というものもある。
オフィスにはお菓子や飲み物が用意され、自由に食べたり飲んだりできることが社員には好評だ。「社員からは相当細かい品目のオーダーが寄せられ、馴染みのある
ものは一通り揃えています(笑)」と経営管理部スタッフは言う。
また、新しいテクノロジーに触れることを促進するを目的に、会社が最新モバイルデバイスの購入費用(4万円)を補助する制度も社員から好評である。

そんな同社が求める人材について、江川氏は次のように言う。
「なぜ仕事をするのか、という価値観は人それぞれでしょうが、価値観がしっかりしていれば将来ビジョンも明確に描けるでしょうし、それが働くモチベーションにつながると思います。そして、しっかりした価値観は、どんな職場であってもブレることはないでしょう。当社は、そういった“個”を持つ人の集まりです。新しい人材にも、それをしっかり持っていてほしいと思っています」

93940当社のエンジニアは少数精鋭のスペシャリスト集団であり、一人ひとりが裁量を持って仕事に取り組んでいる。自由なカルチャーのもと、のびのびと仕事に取り組むことが可能。
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企業情報

会社名 Glossom 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
マスコミ・エンターテイメント・メディア系 >  広告・デザイン・イベント
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • グローバルに活動
資本金 141百万円
設立年月 2007年03月
代表者氏名 代表取締役 江川 嗣政
事業内容 リワード/アフィリエイト事業
動画広告事業
動画制作事業
メディア事業
SSP事業
株式公開(証券取引所) 非上場
主要株主 グリー株式会社
従業員数 90人
平均年齢 28.0歳
本社所在地 東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント7F
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Glossom 株式会社資本金141百万円設立年月日2007年03月従業員数90人

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