【池袋】自社製品をクラウドで提供 ／ コンペで勝てる営業マンに育てます！／ 有名企業の実績多数
株式会社アセットメント - 創業10年を迎え新たなステージへ。資産管理業界のリーディングカンパニー
事業内容
当社は法人向けの社内資産の管理ソフト「Assetment Neo」という製品を、クラウドで提供しています。 製品は自社で企画・開発し、販売もマーケティングから行い、さらに保守サポートまで、全て自社で提供 私達は、”社内資産の管理” について毎日考え、悩み、提案しています。 だから「社内資産管理の専門家集団」として、またリーディングカンパニーとして、"他を圧倒している" 自信があります！ その結果、お客様にプロフェッショナルな提案ができ、評価され、他社と差別化できることで、働いていて自信の持てる会社になっています。
仕事内容
■提案型営業としてスキルアップしたい方を募集！ 当社サービスを顧客に提案する中、当然、競合他社が存在します。 サービスの質は重要ですが、それをどう伝え、どうアピールするか、営業力によって受注可否は大きく変わります。 だから営業は大事で、提案力のUPは最重要テーマです。 お客様を知り、競合他社との差別化を図り、そして提案して、受注を勝ち取る！ 当然、簡単なことではありません。 当社は業務系のクラウドサービスのため、お客様の業務を把握し、改善する提案を検討し、コンサルに近い営業スタイルなので、ハッキリいって難しいと思います。 しかし、その分 "やりがい" は凄くあり、自分の提案が受け入れられたときの喜びは、営業冥利につきます。 そんな営業マンを育てるために、背伸びしたチャレンジもしてもらいますし、ダメ出しもあります。 当然、今は出来なくても、当社製品を扱って、当社の環境に居れば、必ずできるようになりますし、育てます。 スキルアップし、結果がだせれば当然給与UPにもつながります。 現在いる営業メンバーは人材サービスや、保険の代理店、スポーツ用品のメーカー、アパレルと異業種からの転職で１から学び、経験し、力をつけて評価されています。 自分の力で仕事をつかみ取る営業になりたいと思っている人、是非一緒に仕事をしませんか！ <<------- 具体的な仕事内容 ------->> 1) 当社WEBサイトからの "お問い合わせ" に対し、アポイントの 調整 2) 商談にてお客様からのヒアリング（問題点や改善要望を把握） 3) 製品紹介及びデモンストレーション 4) 商談内容から提案書、見積書の作成 5) お客様へ提案のレビュー（コンペであることもあり） 6) 競合他社に勝ち、クロージング ※通常、商談は複数回行われます。 ※"お問い合わせ" は多数あるため、営業が案件創出の為に "飛び込み" や "テレアポ" を行う必要はありません。 <<------- 当社サービスの内容 ------->> 社内資産に特化し、さまざまな管理機能を搭載したクラウドサービスです。 ・会社が保有している固定資産 ・PCやサーバー・タブレット等のIT機器 ・メーカーの貸出用デモ機 などを管理するシステムです。 <<------- ターゲット顧客 ------->> 「モノを管理する」とういう製品の特性上、色々な業種や部門へ提案していきます。 IT企業、製造業、サービス業、小売り業など。その中でも経理部門や情報システム部門、または営業部門や倉庫担当者など様々です。 ただし管理対象点数（資産数）が多くなければ、わざわざシステム導入は検討されないため、必然的に規模の大きい会社が商談相手となります。 <<------- 入社してからの教育 ------->> 入社後はまず約3ヶ月、会社や当社のビジネス、商品について研修を行います。 その後、１年くらい先輩と一緒に商談へ参加し、新規提案からクロージングまでを学んでもらいます。 案件ごとの振り返りや勉強会を実施し、ノウハウが身につきはじめたら、徐々に任せる範囲を増やしていき、１年後にはメインで顧客を担当をしてもらいます。
募集背景
当社はコロナ禍のなかにおいても成長し、業績は順調に伸びています。 小さな会社としては異例といえるほど安定経営となっています。（具体的には企業詳細をご参照下さい） そんな中、当社は「社内の資産管理におけるリーディングカンパニー」になることを目標として掲げました！ 現状でもサービス内容でNo1の自信はあるのですが、まだまだサービスレベルを上げられるところもあり、もっと改善・進歩したいと思っています。 そのため、今よりサービスを向上させるために、体制強化・人材確保は必須となり、2023/春入社の募集を行うこととしました。
配属部署
プロダクトセールス部 ６名 ・わからないことを聞きやすいチーム環境です。 ・部内でのミーティングはしょっちゅう行われており、情報共有しあっています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 54F 【アクセス】 池袋駅（JR・東京メトロ・西武線・東武線）35番出口より徒歩約8分 東池袋駅（東京メトロ有楽町線）6・7番出口より地下通路で徒歩約3分 東池袋四丁目（都電荒川線）徒歩約4分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
会社でインフルエンザ予防接種を実施するのは当然！ それ以外に健康診断で35歳以上は内視鏡検診を実施したり、40歳以上は脳ドックもやっています。 社員の健康にはすごく気を配っている会社です！ ・社会保険完備（医療保険、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険） ・通勤交通費全額支給 ・出張手当あり ・無料コーヒーサーバー（紅茶もあり） ・格安の自動販売機（いろはすは20円、綾鷹のお茶が50円） ・ポット、電子レンジ、冷蔵庫を自由に利用 ・各所にAirdogで強力に空気清浄 ・社内禁煙、喫煙場所は別フロアー ・書籍や有料セミナー参加など、スキルアップに関する費用は会社負担
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇・冬期休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇（新型コロナワクチン接種当日・翌日の特別休暇など暫定実施） ・育児休暇 ・育児短時間措置 ・産前産後休暇 ※年間休日120日以上
3か月の研修
当社は社内資産の管理業務を追求しサービスとして提供している会社です。 しかし転職者は、通常、社内資産の管理業務を経験しておりません。 そのため入社後、部署配属前に、３か月の研修を実施しています。 当社がターゲットとする業務や、当社サービスを理解していただき、その後、部門配属となります。 会社のブログに、研修を受けた社員の感想を記載しているので、是非ご参照ください。
リモートワークについて
2020/4 - 2022/11 まで２年7ヵ月、当社は全社員在宅勤務とし、フルリモートワークを実践してきました。 その中で改めてチームでの仕事として考えると、対面での会話や、雑談の必要性がすごく大事なことだと実感し、今後は在宅勤務ではなく、会社内での業務を前提にすることとしました。 ただし子育て支援の期間や、病気・ケガなど一時的に出社が厳しい場合には、在宅勤務も取り入れていきたいと思っています。 また将来的にUターンを考えている方は、それに沿った対応（リモートワークを活用し）も可能です。
残業について
当社の平均残業時間は20時間前後です。 部署によって残業が多いなどもなく、人により差があります。 就業終了時間30分後には、2/3は帰宅しており、仮に上長が残っていても帰りにくい雰囲気はなく、個々のライフスタイルが尊重されている会社です。
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