募集背景

当社はコロナ禍のなかにおいても成長し、業績は順調に伸びています。 小さな会社としては異例といえるほど安定経営となっています。（具体的には企業詳細をご参照下さい） そんな中、当社は「社内の資産管理におけるリーディングカンパニー」になることを目標として掲げました！ 現状でもサービス内容でNo1の自信はあるのですが、まだまだサービスレベルを上げられるところもあり、もっと改善・進歩したいと思っています。 そのため、今よりサービスを向上させるために、体制強化・人材確保は必須となり、2023/春入社の募集を行うこととしました。

配属部署

開発部門 PM１名／エンジニア７名／デザイナー（外注） ・技術を向上させるための切磋琢磨ができる環境です ・部内でのミーティングはしょっちゅう行われており、情報共有しあっています

概要

IT業界は日進月歩。 だからこそ、技術者は常に新しい取り組みが求められます。 そのために会社としてはどう支援していくべきか ・書籍や有料セミナー参加など、スキルアップに関する費用を会社負担とする ・トリプルディスプレイなどで開発環境を整える ・定期的に外部診断をうけ、時代にあったシステム評価をしてもらい改善点を把握する など、いろいろ対応しています。 しかしスキルアップの一番大事な要因は ”メンバー同士が刺激を与えあえる環境" なんじゃないかと考えるようになりました。 ・IT技術が「好き」で、 ・各々が向上心を持って対応し、 ・メンバー間で刺激しあえ、 ・切磋琢磨していける開発チーム こんな環境の中で仕事をすることが一番のスキルアップにつながると思い「脱リモート」にしました。 切磋琢磨したいと思ってくれる人が加わってくれれば、さらなる相乗効果になると思っています。 当社が求めているのは PM や PL などの顧客折衝力やマネージメント力ではなく、IT技術が好きで、設計やコーディングを追求するような方を募集します。

この仕事で得られるもの

技術的に "多様な経験値" が得られます。 お客様のシステム開発はそのプロジェクトにおける採算が重要となるため、守る開発が必要となり新たなチャレンジよりも ”安定” が求められます。 それに対し自社製品開発は、競合他社に勝つために「常に最先端」で「本当にいいものを作る」「高品質を追い求める」仕事です！ さらにSaaS提供だからこそ、常にセキュリティを考慮する必要があります。 毎年外部のセキュリティ診断をうけ、常に最先端の攻撃を排除するための技術更新を行っています。 またSAML認証やRFID、スマホ対応など時代に合った開発を実施し、お客様の進化する要望に対応していきます。 採算を考えた顧客折衝能力は請負の受託開発の方が経験がつめますが、技術的側面からのスキルアップは圧倒的に自社製品の開発の方が身につけられ、そのため当社開発部のメンバーは、かなり広範囲な知識や技術を得られる環境となっています。 だからこそ、技術が好きで、向上心をもって、自分で調べ、勉強し、成長したいと思っている人には、すごくいい仕事環境になると思います。 特に当社は個人に与える裁量は大きいので、やりがいがある仕事になると思っています。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都豊島区東池袋3-1-1　サンシャイン60 54F 【アクセス】 池袋駅（JR・東京メトロ・西武線・東武線）35番出口より徒歩約8分 東池袋駅（東京メトロ有楽町線）6・7番出口より地下通路で徒歩約3分 東池袋四丁目（都電荒川線）徒歩約4分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

会社でインフルエンザ予防接種を実施するのは当然！ それ以外に健康診断で35歳以上は内視鏡検診を実施したり、40歳以上は脳ドックもやっています。 社員の健康にはすごく気を配っている会社です！ ・社会保険完備（医療保険、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険） ・通勤交通費全額支給 ・出張手当あり ・無料コーヒーサーバー（紅茶もあり） ・格安の自動販売機（いろはすは20円、綾鷹のお茶が50円） ・ポット、電子レンジ、冷蔵庫を自由に利用 ・各所にAirdogで強力に空気清浄 ・社内禁煙、喫煙場所は別フロアー ・書籍や有料セミナー参加など、スキルアップに関する費用は会社負担

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇・冬期休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇（新型コロナワクチン接種当日・翌日の特別休暇など暫定実施） ・育児休暇 ・育児短時間措置 ・産前産後休暇 ※年間休日120日以上