【池袋】いろいろなマーケティング施策を自分でやりたい人 / 若手募集 / インハウスの面白さを!

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【池袋】いろいろなマーケティング施策を自分でやりたい人 / 若手募集 / インハウスの面白さを!

株式会社 アセットメント - 自社製品をクラウド提供、リーディングカンパニーとして、他を圧倒!
株式会社 アセットメント 求人画像1
池袋で自社製品のマーケティング(2023/春入社)
360万円〜600万円
東京都
転勤なし, 学歴不問, 服装自由
事業内容

・製品「Assetment Neo」の企画、開発、販売、保守、クラウドサービス ・製品の導入支援作業、及び棚卸など運用代行

仕事内容

法人顧客に対し、自社開発の社内資産管理ソフト「Assetment Neo」をクラウドで提供しています。 当社は設立9年目の若い会社ですが、独立したベンチャー企業として、製品企画から開発・営業・サポートすべてを自分たちで行っています。マーケティング活動も代理店に頼ることなく、自社で行っています。 一見とっつきにくい業務系ソフトで、かつサービスに対するこだわりや思いが強いのに、コンテンツ制作やマーケティング施策を外部に依頼したとき、伝えたいポイントがズレてしまうことがありました。 その結果、マーケティングこそ社内主体で行うべきだと考えるようになりました。 ただ、時代は刻々と変化しているため、それらに対応するためには固定観念にとらわれず、柔軟な対応・施策を行う必要があります。 今まで手をつけてこなかった施策であっても、インハウスのマーケティングとして、さまざまな対応をしていきたいと思っています。 だから今回募集したいのは、「製品の認知向上のためにあらゆる施策を試してみたい」というチャレンジ精神のある方。今までの経験値よりも、今後の挑戦を期待します。 PDCAのすべてに携わることができるのは、小規模インハウスならではの醍醐味。 自社の製品、自分の企画に "思い" を持ち、自分で作り上げた施策を最後まで見届けませんか? ●今やっているマーケの業務 ・リスティング運用(Google広告、Yahoo!広告) ・自社サイトのアクセス解析、分析、SEO対策 ・営業チームと連携した問い合わせ対応、資料請求対応 ・Adobe Illustrator、Photoshopでのコンテンツ作成 ・ノウハウを発信するためのブログ運用、記事の執筆 ●後々やっていきたいこと ・展示会、ウェビナーなどへの対応 ・動画を使ったプロモーション 上記以外にも、サービスの認知向上のために必要なことはなんでも対象になります。 制作会社などの外注の方への依頼も含め、幅広い経験ができます!

募集背景

当社はコロナ禍のなかにおいても成長し、業績は順調に伸びています。 小さな会社としては異例といえるほど安定経営となっています。(具体的には企業詳細をご参照下さい) そんな中、当社は「社内の資産管理におけるリーディングカンパニー」になることを目標として掲げました! 現状でもサービス内容でNo1の自信はあるのですが、まだまだサービスレベルを上げられるところもあり、もっと改善・進歩したいと思っています。 そのため、今よりサービスを向上させるために、体制強化・人材確保は必須となり、2023/04入社の募集を行うこととしました。

配属部署

マーケティング

概要

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 54F 【アクセス】 池袋駅(JR・東京メトロ・西武線・東武線)35番出口より徒歩約8分 東池袋駅(東京メトロ有楽町線)6・7番出口より地下通路で徒歩約3分 東池袋四丁目(都電荒川線)徒歩約4分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

●社会保険完備(医療保険、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険) ●健康診断(35歳以上は内視鏡検診も実施)、インフルエンザ予防接種 ●通勤交通費全額支給 ●出張手当あり ●フリードリンクあり(20円~50円の自動販売機も設置) ●社内禁煙、喫煙場所は別フロアー ●書籍や有料セミナー参加など、スキルアップに関する費用は会社負担

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇・冬期休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(新型コロナワクチン接種当日・翌日の特別休暇など暫定実施) ■育児休暇 ■育児短時間措置 ■産前産後休暇 ※年間休日120日以上

3か月の研修

当社は社内資産の管理業務を追求しサービスとして提供している会社です。 しかし転職者は、通常、社内資産の管理業務を経験しておりません。 そのため入社後、部署配属前に、3か月の研修を実施しています。 当社がターゲットとする業務や、当社サービスを理解していただき、その後、部門配属となります。 会社のブログに、研修を受けた社員の感想を記載しているので、是非ご参照ください。

リモートワークについて

2020/4 - 2022/11 まで2年7ヵ月、当社は全社員在宅勤務とし、リモートワークを実践してきました。 その中で改めてチームでの仕事として考えると、対面での会話や、雑談の必要性がすごく大事なことだと実感し、今後は在宅勤務ではなく、会社内での業務を前提にすることとしました。 ただし子育て支援の期間や、病気・ケガなど一時的に出社が厳しい場合には、在宅勤務も取り入れていきたいと思っています。

株式会社 アセットメント

自社製品をクラウド提供、リーディングカンパニーとして、他を圧倒!

資本金 2,000万円
設立年月 2013年08月
従業員数 30
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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