株式会社アセットメント - 創業10年を迎え新たなステージへ。資産管理業界のリーディングカンパニー
当社は法人向けの社内資産の管理ソフト「Assetment Neo」という製品を、クラウドで提供しています。 製品は自社で企画・開発し、販売もマーケティングから行い、さらに保守サポートまで、全て自社で提供 私達は、”社内資産の管理” について毎日考え、悩み、提案しています。 だから「社内資産管理の専門家集団」として、またリーディングカンパニーとして、"他を圧倒している" 自信があります! その結果、お客様にプロフェッショナルな提案ができ、評価され、他社と差別化できることで、働いていて自信の持てる会社になっています。
■改善提案ができる営業にスキルアップ! 当社は自社製品の企画・制作・販売・サポートを一貫して行っており、クラウドサービスとして提供しています。 その中で営業の仕事としては、当社WEBサイトにて、エンドユーザーからの "お問い合わせ" に対し、 問題点をリアリングし、 業務改善の提案を行い、 クロージングする これが役割となります。 "お問い合わせ" は多数あるため、営業が案件創出のために "飛び込み" や "テレアポ" を行う必要はありません。 値引き交渉ばかりの物販営業に疑問を持っている人。 御用聞きのルートセールスで変化を感じられない人。 代理店に頭を下げ、毎日同じ製品説明をしている人。 スキルアップに不安を感じませんか? 本来の営業は「もっと自分で考え」「自分で動く」ものではないでしょうか? そうなりたいと思っている人を当社は募集します! 当社は業務系ソフトを販売しているため、 お客様の業務を把握し、 改善する業務を検討し、 よりよい提案をすることが営業活動なので、ハッキリいって難しいと思います。 しかし、その分 "やりがい" は凄くあって、自分の提案が受け入れられたときの喜びは、営業冥利につきます。 当然、今は出来なくても、当社製品を扱って、うちの環境に居れば、必ずできるようになります。 自分の力で仕事をつかみ取る営業になりたいと思っている人、是非一緒に仕事をしませんか!
募集背景
当社はコロナ禍のなかにおいても成長し、業績は順調に伸びています。 小さな会社としては異例といえるほど安定経営となっています。(具体的には企業詳細をご参照下さい) そんな中、当社は「社内の資産管理におけるリーディングカンパニー」になることを目標として掲げました! 現状でもサービス内容でNo1の自信はあるのですが、まだまだサービスレベルを上げられるところもあり、もっと改善・進歩したいと思っています。 そのため、今よりサービスを向上させるために、体制強化・人材確保は必須となり、2023/04入社の募集を行うこととしました。
配属部署
営業部門
概要
■取引先は優良企業のみ -------------------------------------- 当社のお客様は大手・中堅の優良企業ばかり! 製品の性質上、小さな会社や経営不安のある企業からの問い合わせは無く、必然的に優良企業との取引となります。 また、製品の機能やサービスには "他を圧倒する" 自信があります。 だから当社の営業担当はみんな優良企業に対して自信をもって提案営業をしています。 ■入社後の充実したケア -------------------------------------- 当社ではいきなりリストを渡して「売ってこい」・・・ こんなことは行いません! まず初めの3ヶ月は部署配属前に研修を実施します。 その後部門配属し、半年間は上長と共に動き、”お客様のお困りごと” を理解し、それに対する提案方法などを一緒に考え、適切な提案が出来るようになるまでケアしていきます。 さらに個別提案の検討会や、技術的な勉強会など、スキルアップするためのフォローをしていくので、提案型営業として常に成長していけます。 ■ストック型の評価! -------------------------------------- 当社でも営業の個人予算は当然あり、成果主義で、実績を上げていくほど高収入になります。 しかし営業成果には波があることが当たり前で、いいときもあれば悪い時もある・・・ でもクラウドサービスは月額のストック型だから、成績もストックされ、長くいるとストックも多くなり、評価に大きな波がでなくなり、結果的には収入UPとなります!
勤務地
【勤務地詳細】 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 54F 【アクセス】 池袋駅(JR・東京メトロ・西武線・東武線)35番出口より徒歩約8分 東池袋駅(東京メトロ有楽町線)6・7番出口より地下通路で徒歩約3分 東池袋四丁目(都電荒川線)徒歩約4分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
●社会保険完備(医療保険、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険) ●健康診断(35歳以上は内視鏡検診も実施)、インフルエンザ予防接種 ●通勤交通費全額支給 ●出張手当あり ●フリードリンクあり(20円~50円の自動販売機も設置) ●社内禁煙、喫煙場所は別フロアー ●書籍や有料セミナー参加など、スキルアップに関する費用は会社負担
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇・冬期休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(新型コロナワクチン接種当日・翌日の特別休暇など暫定実施) ■育児休暇 ■育児短時間措置 ■産前産後休暇 ※年間休日120日以上
3か月の研修
当社は社内資産の管理業務を追求しサービスとして提供している会社です。 しかし転職者は、通常、社内資産の管理業務を経験しておりません。 そのため入社後、部署配属前に、3か月の研修を実施しています。 当社がターゲットとする業務や、当社サービスを理解していただき、その後、部門配属となります。 会社のブログに、研修を受けた社員の感想を記載しているので、是非ご参照ください。
リモートワークについて
2020/4 - 2022/11 まで2年7ヵ月、当社は全社員在宅勤務とし、リモートワークを実践してきました。 その中で改めてチームでの仕事として考えると、対面での会話や、雑談の必要性がすごく大事なことだと実感し、今後は在宅勤務ではなく、会社内での業務を前提にすることとしました。 ただし子育て支援の期間や、病気・ケガなど一時的に出社が厳しい場合には、在宅勤務も取り入れていきたいと思っています。
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