株式会社リスペクト - 機会と選択肢を最大に
【機会と選択肢を最大に】 この理念の実現に向けて私たちは以下の事業を営んでいます。 【1】B2Bマーケティング支援コンサルティング 【2】各種広告クリエイティブ 【3】オウンドメディア運営 【4】インターネットメディア 【5】Webサービス開発
・マーケティングメディアの編集者・記者として、マーケティングやセールスの情報収集・発信を積極的に行うユーザーや企業への取材 ・トレンドや最新ニュース、新製品・サービスのほか、これから興味関心を集めそうなテーマや事象、有識者を追いかけアプローチを行う ・記事編集・執筆などのコンテンツ制作に関わる業務 ▼マーケメディアの立ち上げ背景 (1)市場が急拡大している コロナ禍を経て、企業が営業活動やマーケ活動をデジタルを活用した戦略・手法を重要視する傾向が急加速しました。今やユーザーの57%が商談迄に情報収集を完了させているというデータもあります。またマーケ・セールスSaaS市場は急拡大しており、例えばMA市場の成長率は157%と予測されています。 (2)正しくマーケ情報を受け取れていない ネットにはマーケに関するノウハウ情報やサービスが増え、ユーザーが自社に合ったマーケ手法を選択できなかったり、ツール導入判断に時間がかかったりなどの問題が増えてきました。 企業の取り組みに応じてマーケティング課題を診断し、コンテンツやサービスレコメンドを通じてあるべき姿を提案するためにメディアを立ち上げました。 ◆やりがい ・新規事業であるため、既定のものにとらわれず自由度高く仕事をすることが可能です。今までよりも裁量のある仕事にチャレンジしたい方・実力を試してみたい方はご検討ください。 ・マーケティングSaaS提供企業様はビジネスレベルやITリテラシーが高いお客様が多い傾向ですので、将来のキャリアのために十分な経験を積むことができる環境です。
募集背景
BeMARKE(ビーマーケ)というマーケティング製品の比較やBtoBマーケノウハウを学ぶことができるマーケターのためのメディアサイトを昨年立ち上げました。このBeMARKEのビジネス拡大に向け記事企画・取材などをご一緒できる方を募集しております! 立ち上げから1年経過し、徐々に閲覧いただけるユーザー及び業界の知名度も上がってきたところです。ここからは独自性のあるコンテンツを更に増やしていくフェーズです。
配属部署
事業全体:13名 営業部門:1.5名 平均年齢:30代前半 男女比:5:5 既存事業で結果を残してきた、優秀かつ意欲のあるメンバーで構成されています。縦割り文化もなくフラットな組織です。スピード感のあるフィードバックや、部署を横断した意見交換がみられる一方、経験の浅い方に対しては、経験者からの丁寧な情報共有を行うなど、だれかを置いてけぼりにしないチームのコミュニケーションが特徴です。
概要
<募集概要> 編集者として独自性かつ具体性の高いコンテンツ作成を通してメディア認知拡大に貢献していただく <BeMARKEとは?> 「BeMARKE(ビーマーケ)」は、マーケティングSaaSの比較検討やマーケティングノウハウを学ぶことができる、マーケターのためのメディアサイトです。 2022年5月にサイトがリリースされ、大手メーカー様にご利用頂いていたり、業界でも先進的な専門家の方にイベント登壇を頂くなど、徐々に多くの支持をいただけるようになってきています。 <BeMARKEに合う人物像> ・主体性があり、自分のやりたいことを見つけて積極的に取り組める方 ・顧客、編集部、デザイナーエンジニア等他分野のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取って連携し、顧客視点で価値あるサービスを作り上げたい方 ・チームの成功のための意思決定をできる方、チームワークが好きな方
この仕事で得られるもの
・編集者・記者としてのご経験実績 ・新規事業の成長フェーズでの就業経験 ・注目市場のBtoBマーケティングに関する知識
勤務地
【勤務地詳細】 【東京オフィス】 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-2-2 飯田橋3丁目ビル3F 【アクセス】 ・JR【飯田橋駅】 東口より徒歩5分 ・東京メトロ 東西線【飯田橋駅】 A5出口より徒歩2分 ・東京メトロ 東西線/南北線/有楽町線/都営地下鉄 大江戸線 【飯田橋駅】 A2出口より徒歩4分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・リモート勤務(出社併用) ・フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間) フレキシブルタイム:8:00~21:00/コアタイム:13:00~16:00 ※フレックス対象者は、規定あり ・交通費支給(上限月2万円まで) ・書籍購入手当 ・資格取得支援 ・役職手当
休日・休暇
・週休2日制(土日祝日) ・夏季休暇 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・有給休暇(時間単位有給有り) ・その他会社指定の休日 ※年間休日数:124日(実質)
働きやすい環境を整え、成長を支援しています!
『機会と選択肢を最大にする』を企業理念に、顧客、社会だけでなく、社員に対しても実務を通じた成長機会を提供する会社であろうとしています。 人事評価制度や学習成長支援制度、各種両立支援制度など、社員が働きやすく、成長できる環境づくりに取り組んでいます。 例、パフォーマンスを最大化してもらうために家庭状況等に合わせて柔軟な働き方を支援
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