株式会社ルート・シー - 常にwebサイトの「次の手」を。ルート・シーはお客さまとの対話を重ね、潜在的な理想を明らかにし、 効果を上げるwebサイトをお届けします。
1.webサイトの企画・制作 2.webシステムの企画・開発 / サーバー構築 3.webサイト・webシステムの運用提案、運用保守 4.メールマガジンの制作、配信代行、配信分析 5.webサービスの企画・制作・開発・販売・運用保守
大手クライアントのWebサイト運用業務をおまかせします。 ■具体的な作業は⋯ ・クライアントのご担当者との調整 ・サイト更新作業の進行管理 ・Excelなどを用いたアクセス解析、効果検証などの資料作成 など ■サイト更新の作業者として… ・画像やテキスト修正など既存ページの更新 ・ページレイアウト、リンク遷移のチェックと修正 ※これらの実作業ができるスキルも求められます。 ●成長への意欲が必要です Web制作のスキルはもちろんですが、チームでのお仕事やクライアント担当者とのやり取りを通して、コミュニケーションスキルを身につけることがとても重要です。 また大手クライアントのWebサイトですから、たとえば一日の更新の量だけでも相当なもの。 それら更新内容の把握や更新スケジュールの管理、ファイルの管理など、業務で必要な情報を整理する・管理するスキルも意識してください。
募集背景
運用体制強化のため、チームスタッフに加わっていただきます。 先輩スタッフの指示やアドバイス、フォローのもと、まずは作業担当者としてサイト運用のスキルを身につけてください。 ゆくゆくは管理者(ディレクター)として、クライアントとの調整や運用・更新の進行管理に活躍していただける方を求めています。 そして、将来的な展開として、アクセス解析やマーケティング分野への挑戦も視野に入れ、意欲的に取り組んでいただける方を期待しています。
配属部署
専任部の所属となります。 現在、チームは4名体制。大手クライアント専属のチームとして、コーポレートサイトをはじめとするWebサイトの運用を担当しています。
概要
大手クライアントのサイト運用ディレクターを大募集! Webサイトの企画・制作からシステム開発、公開後の運用・更新、そしてメルマガを中心とするプロモーションまで、ルート・シーはクライアントに必要、最適なすべてのWebソリューションを提供しています。 中でもサイト運用・更新に特化したチームの存在は、クライアントやユーザーの今そこにあるニーズをダイレクトに反映できる、“生きたメディア”としてのWebサイトを活かすために欠かせない、当社の強みです。 迅速かつフレキシブルな対応、現状の把握と問題点の発見、サイトの効果検証など、単なる更新作業の請負にとどまらない当社の取り組みの真価は、厚いご信頼を直接お寄せいただく大手企業の実績に表れています。 あなたには、その運用チームの一員として4名の先輩が活躍するチームに入り、まずは、先輩、上司の指示のもとでクライアントサイトの運用、更新作業をおまかせします。 一連のサイト運用の流れを理解し、スキルを身につけた方から、進行管理や資料作成等の運用ディレクションもおまかせしていきます。 Web制作の基本的なスキルも必要ですが、大手クライアントのサイト運用をおまかせできる責任感がとても大切になってきます。 運用スキルをしっかりと身につけ、将来はディレクターとして、あるいはWebマーケティングの分野で活躍したい、といった意欲の高い方は、チームで、会社全体で成長をフォローします。 あなたも強い気持ちをもって大手クライアントのサイト運用に挑戦してみませんか?
この仕事で得られるもの
【Web以外のスキルアップも目指せる】 間違いのない更新、日々のコンテンツ作成による制作スキルの向上はもちろん、大手クライアントとの折衝など、Web以外のスキルアップも目指せます。 クライアント専属なので担当する交通や旅行などの知識を吸収でき、またその方面にアンテナを張ることも大切になるお仕事です。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪市西区南堀江1-4-19 なんばスミソウビル9F 【アクセス】 地下鉄「なんば」駅から 26-D番出口北へ徒歩3分 JR「難波」駅から 26-D番出口北へ徒歩3分 地下鉄「四ツ橋」駅から 5番出口南へ徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費支給(通勤定期代:3万円まで、契約社員の場合2万円まで) ■扶養手当など条件該当者に支給 ※育児休業取得実績(現在2名休業中)あり、育児短時間勤務実績(現在4名就業中)あり
休日・休暇
完全週休2日制(土、日)、祝 年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
【「モットオモロク」を目指して】
創業19年目を迎えた当社は、「モットオモロク」を合言葉として掲げています。 「オモロイ」という言葉を、単に面白おかしいということだけでなく「お客様の考える戦略や問題の解決策に対して、さらにそれを超える驚き・感動を起こすすべてのもの」という意味としました。 ありきたりな提案や技術・サービスでは「オモロク」なったとはいえません。一歩踏み込んだ、よ~うできてる(良くできている)モノやサービスを突き詰めていくことを目指していきます。
ワーキングママが活躍中です!
ルート・シーでは現在、短時間勤務や残業を制限して働く正社員のスタッフ、また自分の働きやすいシフトで勤務するスタッフなど子供を持つワーキングママが多数活躍しています。 会社も「配偶者やお子さんを含め、みんなが幸せになってくれることを願って」という社長のメッセージとともに、スタッフがハッピーになれる職場環境をつくる「ママパパサポートプロジェクト」を立ち上げ、職場環境づくりに取り組んできました。その成果は、育児のための短時間勤務制度の期間延長や社内の子育て相談コミュニティの開設など、具体的に実を結んでいます。
【オンとオフをしっかり切り替える】
【年間休日120日以上】働く時は働く。休む時はしっかり休む。 メリハリをつけることにより、質の高い仕事が実現できると考えています。 飲み会などのイベントも多く、仕事の後も楽しく過ごしています!
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