株式会社アクシス - アクシスは、お客様の可能性をインターネットを活かして広げ続けるデジタルマーケティングのプロフェッショナル集団です。
インターネットを介したサービスや プロダクトがイマイチ検索してもらえない、見てもらえないとお悩みのクライアント様へ 課題の抽出や最適な解決策を提案するお仕事です。
■業務内容詳細 ◇リード獲得企画の提案、実行~商談化までのアプローチ ・デジタルマーケティングを必要とする企業のリード獲得のための企画提案、実行(例:ウェビナー実施、協業案件の開拓)を行い獲得したリードへアプローチし商談獲得まで繋げていただきます。 ◇商談、提案 お客様のニーズをヒアリングしどうやったら効果が最大化するかを考え当社コンサルタントと一緒に最適な提案を行います。 ◇受注決定から契約までのフォローアップ ・新規クライアント獲得時は契約締結までのフォローアップを行います。 ◇定期的な既存クライアントフォロー ・アカウントプランナーも定期的にコンサルタントと既存クライアントのMTGに加わり当初の提案内容からズレがないか?の確認、新規商材提案などを行い獲得後のクライアントとも定期的に接点を持ちます。 ※新規クライアント獲得施策と既存クライアントフォロー比率は8:2 ぐらいです。 ※一連の業務は先輩社員、コンサルタントと一緒に行いサポートしますのでデジタルマーケティング業界がはじめての方でも問題ありません。 ■組織構成 同ポジションでは2名で業務を行っており無形営業出身者も活躍中です。
募集背景
アクシスは『デジタルの力で地方を活性化する』というミッションを掲げています。 そして、なによりまず私たち自身が「地方企業でありながら、 デジタルによる急成長を遂げるゲームチェンジャー』であることを体現しはじめ、 ただ今、IPOを見据えた第二創業期を迎えています。 今後、データの有効活用を実現化できる人材の重要性や需要はますます高まり、 クライアントの課題解決の羅針盤となるべく、一人一人が裁量を持って一緒に新たな価値を創出したいと思います。
概要
【事業内容】 <デジタルマーケティング専門家集団として、御社のWeb展開を戦略面から構築させていただきます> ・Web戦略の判断に必要な解析設定やデータ集めにはじまり、必要に応じ制作業者、広告業者とのやり取り内容までもサポートします ・Web集客戦略策定...自社の商品やサービスを最短で、効率良く売るためのWeb戦略の設計 ・Web集客改善コンサルティング...インターネットの売上を最大化するオーダーメイドのWeb集客改善支援 <施策/実際のWeb集客を代行する・支援する> ・リスティング広告運用代行...Webコンサルタントが行う全体戦略に基づいたリスティング広告運用 ・SNS広告運用代行...各SNS媒体の特性を活かし、ターゲットを逃さないSNS広告運用代行 ・YouTube広告運用代行...ただ出すだけでなく、戦略に基づいた効果を出すYouTube広告運用代行 ・ホームページ制作...成果までを最短で! Web戦略から立てるホームページ制作
この仕事で得られるもの
■弊社で働く魅力、働くことにより得られること ・最新のデジタルマーケティングを活用して、仲間と共に新たな価値の創出 ・戦略的なアプローチによるクライアントの課題解決への貢献 ・大きな裁量を持ってプロジェクトの遂行 ・国内大手から地方中小まで、業界を問わず幅広く実績をつめる ・地方創生の実現によるオンリーワンのキャリアパス
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社 岐阜県岐阜市金宝町1-3 第一生命ビル2階 ※屋内の受動喫煙対策:完全分離 【アクセス】 ・JR東海道線「岐阜」駅より徒歩10分 ・名鉄名古屋本線「名鉄岐阜」駅より徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【諸手当】 ・残業手当 ・通勤手当 ・リモート手当 【福利厚生】 ・健康診断 ・MVP表彰(全社において一年間で最も活躍した人に送られる賞/賞金有り) ・セミナー参加支援 ・書籍購入代補助 ・一流制度:一流を目指す社員に対し会社が一定の補助を行い一流の体験をすることを推奨しています。 ・副業制度:自分自身がやったことをお客さまに提案する為、副業によりWebマーケティングの経験を積んでもらうことを推奨しております。 【保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・介護保険 ・雇用保険 ・労災保険 ◎各種社会保険完備
休日・休暇
<年間休日125日以上> 完全週休2日制(土日、祝日) 夏季、年末年始、出産・育児、有給、慶弔休 <残業時間について> ※21時以降の残業は、原則禁止としております。 <時差出勤について> 8時間勤務のうち、8時~17時・9時~18時・10時~19時の3パターンで 時差出勤が可能です。 ■年間休日125日以上でプライベートと両立可能!
AXISの働きやすい環境について
メンバーの「働き方改革」に本気で取り組んでおり、 残業削減(遅くとも20時退社)・リモートワークも導入しております。 社員平均の残業時間は20時間以内を達成(2023年実績)、 どなたにも優しい産育休制度(2023年2名・2025年1名取得実績)や時短勤務制度、時間有給制度なども充実しております。 高いパフォーマンスを発揮し続けていただくために、 仕事をしやすい環境とスキルが磨ける勉強の場も提供しております。 オフィスには高品質なオカムラのオフィスチェアを使用する仕事場、定期的な社内勉強会の開催、 書籍購入補助など環境作りにも徹底的に取り組んでいます。
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