株式会社創源 - メリハリある就業環境で、一流のエンジニアを目指しませんか?
1.コンピュータソフトウェアの開発・販売 2.パソコンおよび周辺機器・サプライ用品の販売
案件の大小に関わらず、プロジェクトの上流工程から最終工程までの全工程をお任せしていきたいと考えています。 大きな案件の場合はプロジェクトマネジメントを行っていただきますし、 小さな案件の場合、一人でプロジェクトを回していただくこともあります。 また、将来的には営業に同行して提案活動にも携わっていただくこともあるかもしれません。 お任せする業務範囲はご経験により異なりますが、以下を主な業務として想定しております。 ・要求分析 ・要件定義 ・作業工数見積もり ・提案書作成 ・作業計画の策定 ・基本設計 ・プロジェクトマネジメント ・製造
募集背景
エンドユーザとの直接取引や持ち帰りの案件が増えてきていることもあり、新規に専属の社内請負チームを立ち上げました。 そのチームでリーダの右腕として請負開発に携わっていただける方を募集しています。
配属部署
SI事業部 [現在、ほとんどのメンバが社外に常駐していますが、今後は社内開発の体制を強化して行く予定です。]
概要
代表の来栖は社員に長く働いてもらいたいという思いを強く持っています。 そのためには、仕事にやりがいをもって楽しく働いてもらうのは当たり前のこと。それに加えて働く環境というのも重要な要素だと考えています。 例えば、水曜日ノー残業デーの導入をはじめとする残業時間抑制策により、全社平均で残業時間は15時間~20時間と仕事とプライベートの両立を確立しています。他にも産前・産後休暇に加え時短勤務も可能、日曜日と祝日の中日の『有給奨励日』、残業代全額支給など社員が安心して働ける環境作りには力を入れています。 結果として離職率は5%という業界では珍しい数字を維持しています。仕事に追われるのではなく、楽しみながら集中して仕事に取り組める、これが当社の環境です。
この仕事で得られるもの
リーダのサポートを得ながら受注から納品まで一連の流れを自分が主体になってまわしていくため、幅広い業務経験を無理なく積んでいくことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒101-0031 東京都千代田区東神田2-10-15 田中ビル 4階 【アクセス】 JR線秋葉原駅 徒歩10分 JR線浅草橋駅 徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
[加入保険] 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険 [諸制度] 退職金制度(勤続年数3年以上の社員対象)、産休・育児休暇制度、時短勤務制度(育児・介護等)、No残業デー、有給奨励日など [厚生施設] 契約保養所(全国各地) [レクリエーション] サークル活動各種(自由参加)
休日・休暇
[年間休日] 124日以上 土・日曜日(完全週休2日制)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇など 年次休暇:初年度 11日(4月入社の場合)、 6年目以降 20日(半日休暇・年次休暇積立制度あり) ※ 初年度の年次休暇数は入社月によって異なります
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