◆事業成長を支える採用ポジション◆現場に寄り添い「活躍する仲間づくり」に挑戦！中日ビル最上階勤務！#評価制度あり#土日休み#賞与4.2ヶ月分

仕事内容

◎アウトソーシング事業部の採用担当！ 当社はアウトソーシング事業（製造・エンジニア派遣）を中心に事業拡大を続けています。 プロジェクト数の増加に伴い、採用ニーズが大幅に拡大。 採用力の強化は、事業成長に最も直結する重要テーマの1つです。 そこで今回は、事業部の採用を専任で担い 現場と一緒に “活躍する人材” を採用していく仲間を募集します！ ▼業務例 ￣￣￣￣￣ ・面談〜内定までの採用オペレーション ・現場との連携 ・採用広報や仕組みづくり（求人会社とのやりとり） ・採用戦略の設計　など ★“ 事業成長の根幹 ”を担う採用に携われます！ アウトソーシング事業は人材が価値そのもの。 採用した人数・質がそのまま事業成長に直結します。 採用成果＝事業の成長を実感でき、手触り感と責任感を両立できます。 ＼ 当社で働く魅力！ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】自分の裁量で予定を決めてOK！ 1日をどう使うか、どのような働き方を目指すのかは 一人ひとりの営業次第です。 目標に向かってなりたい自分を思い描き、理想のキャリアを実現できる環境です！ ＜1日のスケジュール例＞ ・9:00　 出社＆ミーティング ・10:00　求職者対応（面接） ・12:00　お昼休み ・13:00　求職者対応（面接） ・16:00　求人会社との打ち合わせ ・17:00　事業部打ち合わせ ・18:00　退社 ◎基本的には営業の裁量で1日の予定を立てます。 【2】明確な評価基準でスピード昇進・収入UP！ 成果・実力は正当評価をする人事制度があります。 明確な評価基準で、頑張りをしっかり給与へ還元するため平均月収70万円も可能！ ・生涯年収をアップさせたい ・明確な評価基準でモチベーションUP ・仕事と休日のメリハリはしっかり　　など 年齢や経験関係なく、実力次第で スピード昇進・収入UPを実現できます。 【3】将来性の高いマーケット 世の中に出る前の製品に携わり、 クライアントの技術課題を解決していきます。 社会の変化にも対応しながら 今後もさらに需要の高まる分野で成長できます。 ◎ご経験・スキルは一切不問 新たな環境下で、一緒に会社を創り上げていく仲間を求めています。 20代・30代・40代・50代まで、幅広いキャリア層が活躍中！ 未経験、経験者関係なく自分次第で着実に成長・結果を残せる環境です。