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【2月入社大歓迎!】コアメンバーとなるWebデザイナー・クリエイティブ担当者を募集します!

株式会社sizebook - 創業わずか5年でインターネット広告代理店の上位1%に入る業界の「異端児」

株式会社sizebook 求人画像1
Webデザイナー
360万円〜600万円
東京都
急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

◆WEBコンサルティング(インターネット広告代理)事業 WEBマーケティング(プロモーション・広告)を軸とした経営コンサルティングを行っています。 WEBというフェーズの様々な角度から、クライアントの業績向上に貢献するのがこの事業部の仕事。 具体的には、リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、SNSプロモーション、SEO対策、WEBサイト制作、アクセス解析などです。 上記のようなあらゆるWEBプロモーションを駆使し、クライアントの要望を実現させるコンサルティングを行っています。 確かな実績が実を結び、クライアント様も順調に増え続け、 全国に2,500社程ある広告代理店の上位1%に入るなど大手広告代理店と肩を並べています。 今後も更なる事業拡大により、クライアントと会社の成長を支えていきます。 ◆通信販売事業 自社EC通販『celav』を企画・運営しているのが通販事業部。 主に美容コスメ・グッズを仕入れ、販売しています。 販路面では、今年から国内のみならず中国や台湾へも拡大しており、海外向けEC事業としてさらなる販路拡大を企画しています。 仕入れ面では、メーカーからの仕入れと共同での商品開発も行っています。 オリジナルブランドの開発によりお客様への信頼とさらなるブランディングの強化を進めています。 ◆採寸アプリケーション開発事業 スマートフォンで空間の距離を3Dで計測する技術は国内特許取得済みです。 今後はsizebookの技術提供で様々な分野への展開を計画しています。 すでに国内トップの大手不動産会社への技術提供が進んでおり、事業領域のさらなる拡大計画も進行中です。

仕事内容

WEBデザイナー として、当社のクリエイティブ部門のコアメンバーとなっていただき、新規案件、既存サイトの運用・管理など、Webサイト制作に関わる幅広い業務をお任せします。 制作するサイトはPC用・スマートフォン用・タブレット用と、多岐に渡ります。 【具体的には】 ・画像加工、商品バナー作成 ・コーディング ・サイト構築、更新業務など ・その他:ドメイン取得からフォームカスタマイズなど ・PC版、スマホ版LP制作 【仕事の魅力】 当社では自社媒体(通販サイト)・クライアントLP(PC/スマホ版)、サイト構築まで手掛けます。Webコンサルティング事業も展開しており、自社内のリスティング事業部と連動して、LPやバナー広告を制作できます。また、リスティング広告も事業として展開してるため、デザイン・制作した通販サイトや、LP・バナーの反響が直接わかり、PDCAを回しながらデザインをしていただけます。

募集背景

事業拡大/デザイナーメンバーの増員

概要

Webコンサルティング事業を中心に、PR事業、EC事業、就職支援事業と、幅広い事業を展開するファストアクション社は設立わずか3年目。 代表の寺本は前職ではわずか25歳でグルーブ会社の経営者へと抜擢され、28歳でファストアクションを創業しました。 「理想の会社は自らの手で創る!」という思いから、誇れる会社を実現するため、ユニークな社内制度も充実! 今回はそんな同社のクリエイティブサイドで、事業拡大のため、新たなメンバーを募集します。創業ビジネスのインターネット広告代理事業を経て、現在展開しているEC事業では、既に女性向けに「シャンディ」という通販サイトやカラーコンタクトレンズ通販サイトを立ち上げ順調に売り上げが伸びております。 WEBデザイナー以上にすべてのスキルが発揮できる職場で、WEBの仕事が本当に好きなメンバーばかりなので、みんな自分自身の将来の目標や、やりがいを感じて日々がんばっております。 成長意欲のある方、是非お会いしましょう!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 港区芝浦3-14-19 大成企業ビル6F 【アクセス】 JR京浜東北線 JR山手線 田町駅 都営三田線 三田駅

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

交通費全支給 社会保険制度あり 社員旅行(2013年は沖縄旅行)

休日・休暇

年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日)、祝日、 有給休暇(入社半年後に12日間)、 GW休暇・年末年始休暇、夏季休暇、 特別休暇、慶弔

理想の会社は自らの手で創る!誇れる会社を実現する制度

「自らの手で最高の仲間と理想の会社を創る」 当社はこのような志を持つ同士の集合体です。 社員が会社に誇りを持ち、理想の会社を創るため 社員自らの発案で様々な制度が誕生しています。 下記がその一例です。

制度実例

■ Prise Trip 制度 弊社は3ヶ月毎に目標を定め、その目標に向かって全社員で知恵を出し合いながら全力で走っています。 3ヶ月の目標を達成したときには、豪華海外旅行へ行くことも・・・! 海外旅行にはとってもうるさい代表の寺本に期待してください! ●Long Vacation 制度 しっかり働いて、思う存分休む&遊ぶ! これがファストアクション流の働き方です。 2012年の長期休暇は下記の通り! GW:9連休 夏休み:9連休 年末年始:16連休! 実家に帰って両親に恩返しするもよし! 奥さん・旦那さん、彼氏・彼女と楽しい時間を過ごすのもよし! あなたも一流のビジネスマンのような「メリハリ」のある働き方を身につけませんか??! ●Q評価制度 年に1回の査定なんかじゃ満足できない! 当社は3ヶ月に一度の評価制度を設けています。 年に4回、昇格、昇給するかもしれませんね。以前の会社では25歳でグループ会社の代表に抜擢された寺本、 社員にも同じように「成長する機会」を与えたい、 できるメンバーはどんどん「抜擢」したい、そんな想いから創られた制度です。

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