株式会社イーウェル - 人も、企業も、ウェルビーイングへ
福利厚生メニューサービス「WELBOX」の開発・提供 福利厚生メニューのサービス運営業務 健康支援サービスの開発・提供 福利厚生BPOサービス(財形・持株会等)の開発・提供 会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供
■業務内容: インフラ部門のマネージャー(部長クラス)として、下記の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・担当部門(インフラ・ヘルプデスク・品質管理)の運営 ・情報セキュリティシステムの維持、管理、監査等 ・要件定義~リリースまでの工程管理・レビュー・実務作業 ・クライアントやベンダーとのシステム導入・開発に関する折衝 ・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理 ・組織設計、人事目標設定/評価 ・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告
募集背景
既存事業のアップデートや規模拡大に伴い、あらゆる業務に不可欠なITインフラの安定や利便性の向上及び個人情報を多く扱う当社の情報セキュリティの一層の強化が急務となっています。 ご自身のこれまでのご経験やスキルを存分に発揮いただき、ITインフラ領域の戦略~構築、部門マネジメントをリードしていただきたいと考えております。
配属部署
・IT企画本部 IT管理部 顧客向け、社内向けのシステム全般の企画・開発・構築~運用までを担う【IT企画本部】への配属となります。 IT企画本部は総勢176名の組織です。(正社員67名) 配属部門のIT管理部には3つのグループがあり、正社員11名が在籍しております。本部長や各グループのリーダー(課長)と連携を取りながら部門全体のマネジメントをしていただきます。
概要
東急不動産の社内ベンチャーとして発足、現在は東急不動産・住友商事・豊田通商システムズの3社合同出資企業。
この仕事で得られるもの
・IT投資を積極的に行っており、様々新しいことにチャレンジができる環境です。 ・ミッション達成に向け適切で合理的な判断で手段を考えるため、メーカー問わずシステムの導入を検討するなど、様々な技術に触れるが多く機会があります。 ・リモートワークとのバランスはハイブリット型を推進しており、出社率50%以上をルールに運用。また福利厚生ポイントを活用しながら自由に働ける環境があります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル 【アクセス】 地下鉄麹町駅 徒歩1分 地下鉄半蔵門駅 徒歩6分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・交通費全額支給 ・資格取得お祝い金制度 ・自己啓発費補助 ・退職金:有(企業型DC) ・東急グループ共済組合加入 ・福利厚生パッケージサービスWELBOX ・育児休業制度 ※最長1年6か月(法令では最長1年)※復職率100% ・東急ハーヴェストクラブ宿泊制度 ・東急不動産HD持株会 ・カフェテリアプラン*(年間最大15万円分) *ご自身の等級に応じて福利厚生費がポイントとして付与され、家賃補助や生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など60以上のメニューの中から選択利用できる制度
休日・休暇
・年間休日120日以上、土日祝祭日 ・夏期休暇2日(※付与日数は入社月による) ・有給休暇 入社半年経過後10日~入社日より付与(※付与日数は入社月による) その他:災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇(通算年5 日まで)、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇
■勤務時間補足
・所定労働時間8時間 休憩60分 ・フレックスタイム制(コアタイム 11:00~14:00)福利厚生充実
転職サイトGreenでは、株式会社イーウェルのインフラエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、インフラエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。