プロジェクトを中心で動かすECサイトWebデザイナーを募集！
株式会社クロスデバイス - ホームページ作成やWebマーケティングの制作実績は500サイト以上.ＶＲ事業の業務拡大中
事業内容
Webコンテンツ・CD-ROM・DVD等のデジタルコンテンツ企画制作 セールスプロモーションにおけるコンサルティング及びPR支援 マルチメディアコンテンツの商品開発・制作・販売 idoga（360度動画）サービスの提供及び開発 人材採用計画のコンサルティング及び採用PR支援・総合人材サービス
仕事内容
【業務詳細】 まずは、東京に拠点をもつ静岡県のクライアントのWebサイト制作業務です。 Webデザイナーとして、特設サイト/大手アパレルwebサイト等の企画・ディレクション業務から、デザイン、コーディングまでをおこなっていただきます。 ◎Webサイトのデザイン・HTMLコーディング ◎既存Webサイトの保守管理 ◎スマートフォンサイト、facebookページの制作 ◎ CMSを活用したサイト制作、管理、運用 ◎ Webサイトの企画・ディレクション業務 どんなことができるの？ ◎大手通販サイト、大手メーカー特設サイトなどの制作ができます ◎SEO対策、ターゲット広告など、マーケティング的視点でサイト制作を学べます ◎浜松スタッフの全面バックアップで、可能性に合わせたキャリア成長ができます。 （実務経験の少ない方でも、やる気のある方、大歓迎です！） 【制作実績/webサイト】 ・企業・IR (旭テック(株)、（株）スクロール、三栄ハイテックス（株）、医療法人社団大衛会 比企病院様他) ・製品情報 (ヤマハ（株）様、ヤマハリビングテック（株）様、遠州鉄道（株）ほか) ・特設プロモーション・施設 (ヤマハ（株）様、ヤマハリビングテック（株）様、遠州鉄道（株）、静岡新聞社様、SBSプロモーション（株）様ほか) ・Eコマース/販促ポータル （（株）スクロール様 、ティーライフ（株）様、ヤマハ（株）様、浜名湖かんざんじ壮様、エコパスタジアム様） ・大学 (豊橋技術科学大様、浜松学院大学様、静岡文化芸術大学様 ほか) ・企業求人・人材採用特設 (エリジオン様、三栄ハイテックス様、フジコーグループ) ・Ｉｄｏｇａ関連（自社サービス） ソニー 芸能プロダクションほか サイトのデザインから運営まで、チームのメンバーと一致協力しながら作業に取り組んでいるので、周囲との結束力も仕事のやりがいにつながっていると思います。 実務については、作業段階で起こる様々な問題をクリアするために、どんなケースについても常に臨機応変な対応をしていかなければなりません。お客様やチーム内での円滑なコミュニケーションを基本としながら、的確かつタイムリーに対処できるよう努力しています。 自由度の高い、個人の価値観を尊重する会社ですので、 いままでのご経験を存分に活かしていただけます。
募集背景
Web関連事業の拡充に伴い、webデザイナーを1名募集いたします。 『単なるWEB広告のデザイナーで終わりたくない。 デザインすることが好きで、Webデザインの可能性を広げたい！』 大切なのは「お客様の事業を発展させるクリエイティブの提供」です。 提案力に磨きを掛け、自らが仕掛け人となってより大きなプロジェクトの企画段階から関わることができるように積極的にチャレンジして自己成長をしてください。 ぜひ一緒に成長感を味わってください。ご応募お待ちしています。
配属部署
制作部 Web統括グループ
概要
当社は、国内有数の大手企業から、地域に根ざした地元密着型企業に至るまで、お客様の利益貢献や事業拡大のためにプロモーション活動のお手伝いをしています。Webサイト制作、カタログやSPツールの制作、時には映像や展示会やイベントの企画・製作など “メディアミックスプロモーション”を中心とした広告制作やPR支援など販促活動のサポートが弊社の事業領域です。
この仕事で得られるもの
浜松本社は創立15年を迎え、静岡県内ではある程度のバリューがありますが、東京オフィスは出来たばかりの小さな所帯です。先に入社したスタッフ曰く、｢最初はどんな事をするのか不安だったけど、浜松に研修に行って、地方での広告プロモーションの可能性を大きく感じた｣という声も出ました。そうです。東京オフィスの役割は、ローカルマーケティングの戦略拠点なのです。 クリエイティブ部分についてはお任せしますので、 成長のポテンシャルをもった東京オフィスで、ご自分の可能性を信じて思い切りトライすることができます。 また、自社サービス ｉｄｏｇａ
勤務地
【勤務地詳細】 ●㈱クロスデバイス 東京支社 東京都千代田区内神田1-12-3 翔和内神田ビル7F 【アクセス】 ●東京支社：神田駅（山手線）徒歩5分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
・給与改定（年2回） ・賞与（年2回） ・交通費支給（実費、上限あり）マイカー通勤不可 ・社会保険制度あり ・福利厚生施設利用制度 ・社内表彰制度 ・家族手当 ・地域手当（一律20,000円） ・役職手当 ・育児、介護休暇あり ・長期休暇あり（夏季、年末年始、ＧＷ） ・賞与は夏季・冬期に支給 制作案件に売上配分をして、業績貢献を明確にしています。 （業績貢献の賞与を支給します）
休日・休暇
・年間休日105日 （Ｈ26年～ 完全週休２日予定） ・有給休暇 ・特別休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・お盆休暇 ・GW休暇 ・産前産後休暇
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