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【7月入社可】VB.NET/Java エンジニア募集 /転勤なし/安定のキヤノングループ

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【7月入社可】VB.NET/Java エンジニア募集 /転勤なし/安定のキヤノングループ

キヤノン電子テクノロジー株式会社 - 【キヤノングループ】設立50年以上のIT企業【取引先業種多数】官公庁、通信、運輸、製造・流通、金融、文教等

キヤノン電子テクノロジー株式会社 求人画像1
開発エンジニア@大阪
428万円〜478万円
大阪府
C, Java

事業内容

官公庁、通信、運輸、製造・流通、金融、文教など、幅広い業種のお客様に、コンサルティングから設計、開発、運用・保守まで、最適なITソリューションを提供しています。  ■ITシステム開発  ■ITインフラ構築  ■自社ソリューション開発  ■ITシステム保守・運用

仕事内容

入社後は、SIer様との協業案件をご担当いただきます。 【仕事内容】 大学向け情報システムの運用保守のお仕事です。 C/Sシステム、Webアプリケーションの運用・保守業務 および機能追加を行っていただきます。 チームでの参画となります。 社員からのOJTがあり、スキルアップが可能な環境です。 歓迎スキル Javaを使用した情報システム開発経験がある方 VB.NETによるC/S開発の設計、実装経験がある方 【このような方に弊社をオススメします!】  キヤノングループという安定基盤のもと仕事ができる  会社の平均勤続年数13.4年、長く働くことができる  メリハリ・オンオフをつけて働きたい  福利厚生が充実している会社に入りたい 【関西事業部の紹介】  社員  5割が中途採用者 馴染みやすい環境です  平均年齢37歳  新入社員から55歳以上のベテランまで幅広く在籍していますが  年齢に関係なく、フラットなコミュニケーションを心掛けています

募集背景

案件拡大のための増員募集です。

配属部署

関西事業部

概要

約50年間の実績と信頼から、多くの依頼をいただいており、今後ますます仕事が増加する見込みです。さらなる事業拡大のために営業力の強化を図っております。 また、幅広い業種でのシステム開発実績の経験値があります。全社員が「お客様のために」という気持ちを共有し、お客様にご満足いただけるソリューションを提供しています。

この仕事で得られるもの

・キヤノングループという安定基盤のもとに働くことができます ・福利厚生や支援制度等、長く働くことのできる環境があります ・スキルアップ/キャリアアップを支援します

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 関西事業部事務所または、大阪市内で客先常駐、在宅勤務 ※基本的に出社となりますが、状況や案件に応じて在宅勤務を導入しています。 【アクセス】 ≪関西事業部≫ 大阪市中央区淡路町1-6-9 10F 地下鉄堺筋線「北浜駅」5番出口・「堺筋本町駅」12番出口より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

●保険 キヤノングループ⽣命保険、⾃動⾞・損害保険等のグループ割引 ●財形貯蓄制度 一般財形、住宅財形、年金財形 ●その他 持株会制度、慶弔制度、共済会(結婚祝、出産祝、弔慰金等 ●出産・育児支援 妊産婦休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、産後パパ育休、看護休暇 育児休業制度、育児短時間勤務制度、時間外労働免除(子どもが小学校就学の始期に達するまで ●介護支援 介護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度(利⽤開始の⽇から3年間で複数回 ●復職支援 バックパス制度 ●健康管理 健康診断、予防接種、がん検診、ストレスチェック、メンタルヘルス・ハラスメント等の相談窓口

休日・休暇

年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、振替休日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇※1、半日休暇、結婚休暇(5日付与)、忌引休暇(2日~5日付与)、誕⽣⽇休暇※2、健診休暇(がん検診または1⽇人間ドック)等 ※1 試用期間終了後10日~最長20日。業務を調整した上で、連続取得可能 ※2 年1日。本人の誕生月を挟んで前後1ヶ月以内に自由取得が可能、取得実績72%

社員・スタッフの働き方

関西事業部では少人数のチームに分かれて、各業務にアサインしています。それぞれのチームにはマネージャー/リーダーがおり、メンバーの業務管理を行っています。一人一人がプロフェッショナルとして活躍しながら、チーム内で助け合いをすることで 業務改善・若手社員教育などを行っています。 また、関西事業部として大切にしていることは「まずは相手の話を聞く」ということです。 相手の話を聞き理解し合うことで、話しやすい環境を作っています。

平均残業17.5 H以下

自分の時間・家族との時間を大切にして欲しいと考えています。オンオフのメリハリをつけて仕事をすることで残業を減らす取り組みを実施しています。

スキルアップ

資格取得⽀援制度、社内資格認定制度、社内講習、社外セミナーなどがあります。 Udemyを活用した学習も行っていただけます。

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