【東京・五反田／人事企画】人事制度の運用から仕組みづくりへ。採用・評価・教育など幅広い領域で、組織づくりを担う人事メンバー募集！

仕事内容

人事の経験を、次のステージへ。 採用、評価、教育、人事制度の運用。 これまで培ってきた人事の経験を活かしながら、今度は「会社の仕組みをつくる側」に挑戦してみませんか？ サン・ライズ・システムズは、企業のシステム開発やITソリューションを手がける独立系IT企業です。 今回、組織拡大に伴う人事機能の強化に向けて、東京拠点で新たな人事メンバーを募集します。 お任せしたいのは、既存の人事業務を正確に運用することだけではありません。 社員情報や評価データの管理、採用活動、社内規程の整備などを通じて課題を見つけ、より良い仕組みへと改善していくことも大切な役割です。 ◆具体的な仕事内容 まずは、これまでの経験や得意分野を活かせる業務からお任せします。 ■人事情報・制度の運用 ・人事システムの運用、社員情報の管理 ・評価・スキル・育成状況などの人事情報管理 ・人事評価の取りまとめ ・人事データを活用した業務改善 ■人事制度・社内規程の整備 ・就業規則、賃金規程などの整備・改定 ・法改正への対応 ・既存制度や運用ルールの見直し ■採用業務 ・新卒・中途採用における採用媒体の選定 ・採用活動に関する運用・改善 ◆将来的に挑戦できること 日々の人事業務を通じて会社への理解を深めながら、段階的に人事企画領域へ担当範囲を広げていただきます。 ・等級制度・人事評価制度の構築、見直し ・採用戦略・採用計画の立案 ・教育体系の構築 ・社内研修の企画・運営 ・外部研修会社との折衝 ◆この仕事の魅力 1. 人事業務を幅広く経験できる 採用・評価・教育など、特定の分野だけに限定されず、人事全体に関わる経験を積むことができます。 2. 制度を「運用する側」から「つくる側」へ 既存制度を運用するだけでなく、課題の発見や改善提案を通じて、人事制度の構築にも携われるポジションです。 3. 組織づくりに直接関われる 人事情報の整備や制度改善は、社員が働きやすく、成長できる環境づくりにつながります。 東京拠点を中心に、名古屋の人事メンバーとも連携しながら、会社全体の人事機能を支えていただきます。 将来的には、人事領域の中核を担う存在としての活躍を期待しています。