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動画クリエイター(ディレクター)募集|即戦力!撮影・・演出・編集までフルサポート

株式会社アビリブ - 動かせ、Webで世界を。

株式会社アビリブ 求人画像1
動画ディレクター(東京)
390万円〜585万円
東京都
転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:宿泊施設特化型動画制作サービス
宿泊施設特化型動画制作サービス

観光業を中心にプロモーション動画の撮影を行い、その魅力を最大限に引き出します。全てのプロセスを内製化し、カメラマンからも企画提案が可能なクリエイティブな環境です。

仕事内容

~映像で魅せ、あなたのアイデアで動かす~ 宿泊・観光業を中心に、プロモーション動画や写真で日本全国の魅力を発信する「アビリブプロモーション」。映像制作を通じて、自分のクリエイティビティを活かしたいと思っていませんか? ■アビリブ動画事業部の3つの魅力 1)土日休みで、撮影もプライベートも楽しめる! 旅館の撮影帰りに温泉でリラックス?仕事だけど、ちょっと特別な時間を味わえます。 2)あなたのアイデアがそのまま映像に! 構成、演出、編集。ゼロから形にするワクワクを味わえる環境です。 3) 企画から納品までワンストップで! 全体に関われるからこそ、達成感もスキルもレベルアップ! ■あなたにお任せしたいこと 宿泊・観光業を中心とした動画・スチール撮影のディレクションを担当していただきます。 具体的には… ・宿泊・観光業を中心とした動画・スチール撮影プロジェクトのディレクション全般 ・映像の企画、構成、演出を立案し、カメラマンへの指示出しを行う ・撮影現場の準備や機材選定、撮影進行の管理を担当 ・編集段階で映像の最終確認とクライアントとの調整を行う ・クライアントとの打ち合わせを通じて、映像制作の全体進行を監督

配属部署

■一緒に働く仲間たち 動画事業部は20~30代中心のチーム。ディレクター、カメラマン、エディターが互いに意見を出し合いながら、最高の作品を作り上げています。チームとして一丸となって挑戦する環境です!

この仕事で得られるもの

■こんな映像を手掛けます! 施設紹介動画や商品プロモーション映像、SNS用のバズ動画、ドローンを活用した360度空撮映像などを手掛けます。クライアントの魅力を最大限に引き出す映像を作り上げます。 ■将来的には撮影業務にも挑戦できます! ディレクション業務を中心に経験を積んだ後、撮影現場にも積極的に参加し、カメラマンとしての技術も学ぶことができます。これにより、より深い映像制作の知識とスキルを身に付けることができます。 ■アビリブだからできること ~全国の魅力を発信するやりがい~ 旅館、観光地、特産品――。多くの人の心に響く映像を自分の手で生み出せる仕事です。 ~内製化だから、自由度もスピードも高い!~ 企画から編集までワンストップで担当できるのはアビリブの強み。個性とスキルを最大限活かせます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【東京本社】東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP 10F 【原宿ラボ】東京都渋谷区神宮前6-35-3 コープオリンピア7F 【アクセス】 【東京本社】 渋谷駅 B1出口より徒歩7分 明治神宮前駅 1番出口より徒歩10分 原宿駅 西口より徒歩11分 【原宿ラボ】 JR山手線原宿駅より徒歩2分 東京メトロ明治神宮前〈原宿〉駅より徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ノー残業デー(毎週水曜日) 通勤手当(上限月2万円) 役職手当 旅行宿泊費補助 各種表彰制度 慶弔制度 定期健康診断 私服通勤可 部活動

休日・休暇

■休日 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇 ※年間休日122日 ■休暇 有給休暇 旅休(入社2年目以降に付与) リフレッシュ休暇(勤続5年毎に付与) 慶弔休暇 産前・産後休暇

補足情報・その他

・副業について 副業:可能(事前申請制/競業は不可) ・昇給・賞与について 昇給:契約更新時に給与を見直すことがあります。 賞与:原則支給対象外ですが、会社の業績や本人の貢献度などを総合的に判断し支給することがあります。 ・勤務時間について 実働8時間(休憩60分) ※時差出勤・フレックスタイム制度あり(コアタイム:10:00~15:00) ※時短勤務制度あり(1日6時間~相談可能) ・雇用に関する補足 ※会社の業績、本人の職務遂行状況、勤務態度などを総合的に判断し、契約更新または無期雇用へ転換することがあります。 ※業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 ※雇用期間の定めがある場合:更新の上限なし ※応募者の能力・会社の状況等により、ここに記載の内容と異なる条件で採用することもあります。

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