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WEB制作ディレクター/インターネット広告クリエティブ(LP・バナー広告など)

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株式会社メディックス - マーケットシェアよりマインドシェア。クライアントと成長を続けるWEB広告代理店
株式会社メディックス 求人画像1
WEB制作ディレクター/バナー広告・動画広告・LP_20230814
438万円〜527万円
東京都
週に1回以上のリモート, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

デジタルマーケティングの総合コンサルティング  ・インターネット広告の代理店業務  ・インターネット広告の企画・制作  ・Webアクセス解析のコンサルティング・導入・設計  ・Webサイトの構築 【代理店契約】 Yahoo!マーケティングソリューションゴールドパートナー Yahoo! タグマネージャー認定パートナー プレミアGooglePartner Criteo Certified Partnersツースター(★★) LINE Ads Platform Marketing Partner Program Sales Partner「Bronze」認定 Google アナリティクス認定パートナー Adobe Digital Marketing Cloud ソリューションパートナー Marketo サービスパートナー STANDARD indeed認定パートナー制度

仕事内容

【インターネット広告クリエティブの制作進行、実制作】 ・バナー広告・ランディングページの進行管理及びディレクション業務 ・バナー広告・ランディングページの企画・構成業務 ・クライアントへの提案サポート・提案同行 ・外部パートナーとの連携 ・社内スタッフ(デザイナーやコーダー)との連携業務 ●『企画制作部』との違い 広告効果を高めるためのクリエイティブの制作(バナー・LP)が中心になるため、 制作知見だけではなく、広告知見も溜められる部署になります。 また、効果を見ながらPDCAを回す制作に携わることができます。 ●仕事の流れ 営業からの案件発生→担当営業との打ち合わせ(場合によってはCLとキックオフMTG) →進行管理スタート→全体スケジュール作成→構成案作成→構成案確定 デザイナーへ発注→デザイン進行管理→デザイン確定後 コーダーへ発注→コーディング進行管理→納品 ●ステップアップのイメージ 1年目~2年目: ディレクターとして実案件を担当し、実践的なスキル【ディレクションスキル・クリエイティブ知識・業界知見など】を身に着けて頂きます。 3年目~5年目:Aパターン チームリーダーとして、自らの案件を担当しスキルを高めながら、メンバーマネジメントに携わって頂きます。 3年目~5年目:Bパターン スペシャリストとして、より自らの案件の規模と難易度を高めながら、唯一無二のディレクターとして希少性を高めてもらいます。 ●この仕事に向いている方 ・広告クリエイティブのディレクションを行ったことがある方 ・進行管理業務の経験がある方 ・ウェブ広告クリエイティブ作成への強い興味がある方 ・PowerPointなどのOffice製品の業務上での使用経験がある方 ・関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・チームで仕事をするのが好きな方

募集背景

増員のため

配属部署

【B-SOKUユニット】 全社の広告クリエイティブ(バナー広告・動画広告・LP)の制作を一手に担い、「効果が伴う」クリエイティブ制作で広告効果向上に寄与する組織となります。日常的にクリエイティブに携わり、様々な知見を得ながらチームで仕事を行う組織となります。社外にも認知を広めていく活動も行っております。

この仕事で得られるもの

・自分の持っている経験・スキルを最大限に活かせる ・自由な発想でクリエイティブを企画設計できる ・様々な業界のクリエイティブ制作に携われる ・弊社アカウントプランナーと共にチームでクライアント課題の解決に取り組むことが出来る ・クリエイティブによる広告効果改善が追える ・ダイレクトマーケティングにおけるレスポンス改善に取り組める ・メンバーと連携しながら、効果の出るクリエイティブを目指していける

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング ★2019年3月に新しいオフィスに移転しました 【アクセス】 都営三田線/都営新宿線/東京メトロ半蔵門線 神保町駅徒歩1分 ​東京メトロ東西線 竹橋駅 徒歩5分 ​東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩5分 ​JR/東京メトロ丸ノ内線 御茶ノ水駅 徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 通勤交通費(上限月額3万円)支給 従業員持株会、退職金制度、リフレッシュ休暇(勤続5年間で10日間、10万円支給) 子供手当(1人あたり1.5万円子が20歳になるまで支給)、 母親社員の在宅勤務・ノートPC支給制度 社内交流会(部活制度) 等 ■研修制度 新入社員入社時研修、中堅社員研修、プロフェッショナル研修、マネージャー研修、評価者研修 等 社外研修制度(費用補助) ■屋内完全禁煙 ■在宅ワークは10回/月まで取得可能

休日・休暇

土日、祝日、夏期休暇、年末年始(年間125日) 年次有給休暇(初年度10日間)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年間で10日間)、産休・育休 等

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