概要

【部のミッション】 我々はお客様のビジネスモデルを深く理解した上で、中長期にわたって課題解決することを、何よりも大切にし、本質的にお客様のビジネスに貢献することを目指しています。デジタルマーケティングの施策の実行による事業の成長を支えてきた実績から、実行可能な戦略を実現する事を強みとしております。 その中でマーケティング領域でもデータ活用が求められており、お客様のマーケティング活動を最大化すること、そして事業のKGIとKPIを達成すること。その為のデータ活用の支援を行う集団です。 【やりがい】 ・変化の早いマーケティング最新情報やテクノロジーを日々キャッチアップしサービス化しています →学ぶことも多く自己成長を実感することができます ・提案活動を通じて得られた顧客の声を商品設計に反映できます →商品開発の経験を積むことができます ・顧客課題に対して複数サービスを組み合わせて顧客に寄り添った提案活動を行います →顧客の課題解決に貢献できます ・顧客課題に合わせた提案活動のために、資料作成やプレゼンテーションを行います →論理的思考力やプレゼンテーションスキルを高めることができます 【ステップアップイメージ】 1年目～2年目： クライアントの課題解決・成果の最大化に向け、企画営業として実践的なスキル【営業スキル・マーケティング知識・業界商材知識】を身に着けて頂きます。 3年目～5年目：Aパターン チームリーダーとして、自らの案件を担当しスキルを高めながら、メンバーマネジメントに携わって頂きます。 3年目～5年目：Bパターン コンサルタントやアナリストとして、より自らの案件の規模と難易度を高めながら、市場にインパクトのある事例を作っていくことに携わって頂きます。

勤務地

【勤務地詳細】 〒101－0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 19F 【アクセス】 都営三田線/都営新宿線/東京メトロ半蔵門線 神保町駅徒歩1分 ​東京メトロ東西線 竹橋駅 徒歩5分 ​東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩5分 ​JR/東京メトロ丸ノ内線 御茶ノ水駅 徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 通勤交通費（上限月額3万円）支給 従業員持株会、リフレッシュ休暇（勤続5年間で10日間、10万円支給） 子供手当（1人あたり1.5万円/子が20歳になるまで）、社内交流会（部活制度）　等 ■研修制度 新入社員入社時研修、中堅社員研修、プロフェッショナル研修、マネージャー研修、評価者研修　等 社外研修制度（費用補助） ■在宅ワーク月10回取得可能 ※在宅手当3,000円/月支給

休日・休暇

土日、祝日、夏期休暇、年末年始（年間125日） 年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年間で10日間）、産休・育休　等