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【コンテンツディレクター】自社ITサービスのオウンドメディア編集長候補を募集!WEBメディア運営・SEO経験歓迎!/転勤無し/年休125日

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【コンテンツディレクター】自社ITサービスのオウンドメディア編集長候補を募集!WEBメディア運営・SEO経験歓迎!/転勤無し/年休125日

エックスサーバー株式会社 - 100%自社開発。関西発、ホスティング業界屈指の導入数を誇る『エックスサーバー』

エックスサーバー株式会社 求人画像1
オウンドメディア運営職
400万円〜
大阪府

事業内容

ホスティングサービス事業 WEBアプリケーションシステムの開発事業 その他、インターネット関連サービス事業

仕事内容

すでに運営中、または今後制作するオウンドメディアのコンテンツ制作・運営業務をお任せします。 少数チームのため、コアメンバーとなる方を募集しています。 【具体的には・・・】 ・ブログ記事の作成、原稿確認・校正など、ディレクション ・アクセス解析データ、ヒートマップツールの分析、改善方針の検討 ・外部ライターの管理・折衝 ・コンテンツの企画、検討 など 【入社後のイメージ】 まず入社後は弊社のブログの構成やコンセプトを把握していただきます。 その後、ブログ記事を作成していただいたり、 アクセス解析やヒートマップなどのツールから得られるデータや、 日々の検索順位の変動などをチェックしていただくなどして、 ともにメディア運用業務を進めていければた考えています。 その後は、外部ライターの管理や原稿校正、ツールから得られたデータなどを基に 改善方針の検討や実施などもお任せしていきます。

募集背景

エックスサーバー社は、今や社会インフラの一つに数えられるサーバーのレンタル事業などのWEBサービスを展開。 そのオウンドメディア(ブログやコンテンツ などの配信をメインに、企業が自社で展開しているメディア)を運用・展開している当社。 トップクラスの認知度や共感を高める情報発信と、さらなる集客アップに努めています。少数チームのため、コアメンバーとなる方をお待ちしております。

配属部署

コンテンツマーケティング課 ※雇用は関連会社(エックスブランディング株式会社) 【勤務時間詳細】 標準勤務時間 9:00~18:00(内休憩1時間) その他、9:30~18:30/13:00~22:00など、 8:00~13:00の間は30分区切りで出社時間をお選びいただくことが可能です。 【平均残業時間】 月1.4時間と、残業はほとんどありません。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【大阪】 大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 32F (最寄り駅: JR大阪駅) 【自宅】 ※東京オフィスがありますが別部門のため転勤はございません。 ※コワーキングスペースなど公衆スペースでの勤務は禁止しております。 【アクセス】 JR「大阪」駅から徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・リモートワーク可 ・在宅勤務手当支給  ※リモートワーク日に対し支給 ・交通費支給  ※出社状況に応じて支給(月3万円まで) ・リモートワーク用パソコン支給  支給要件を満たす機器は、会社でご用意いたします! ・資格手当(資格に応じ月3万2000円まで) ・出張手当 ・書籍購入制度 ・当社サービスの無償利用制度 ・私服勤務可 ・社内完全禁煙 ※施設内に喫煙場所あり ・フリーWi-fi ・フリードリンク、フリーフード

休日・休暇

年間休日日数:125日(年度によって多少の前後あり) ・完全週休2日(土曜、日曜) ・祝日 ・夏休み 4日(7月~9月の間で取得) ・秋休み 1日(10月~11月の間で取得) ・年末年始休暇 約4日(カレンダーによる) ・有給休暇(入社半年後に10日) ・看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・産前・産後休暇 ※取得・復帰実績あり ・育児休暇 ・弔事休暇

この求人のポイント

■将来のキャリアパス ツールから得られるデータなどを基にした改善方針の検討や実施をベースに、徐々に企画制作全般をお任せします。外部ライターの管理や原稿校正なども含め、メディア編集の実務を習得してください。 SEOを意識した記事のアイデア出しやテキストライティングから、将来的には編集長候補として活躍いただくことが可能です! ■公開後も、常にブラッシュアップを 私たちの仕事は、一つの記事やメディアが完成したら終わり、というわけではありません。 特に当社の制作するブログなどは、国内トップクラスの実績があるエックスサーバー社の名前を冠したもの。文章一つとっても、常に「どのように見せていくのがベストか」を考え、実際に反映していくブラッシュアップが重要になります。 ■"質の高さ”にこだわれる環境 記事制作の中で最も重視しているのが、「読者の役に立つ内容か」。 読者の皆様に満足いただくことがメディアの使命であり、役割だと考えています。 社内メンバーも、コンテンツの質を高めることを常に意識してプロジェクトを進めています。

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