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【第二新卒】営業 ◎未経験OK(研修あり)◎意欲重視◎圧倒的に成長ができる ◎東証プライム上場グループ企業

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株式会社アイデンティティー - 世界のエンジニアと未来を創造し社会貢献する

株式会社アイデンティティー 求人画像1
【第二新卒】営業 (ビジネスパートナーセールス課)※未経験OK(IT研修あり)
350万円〜500万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

◆企業のIT人材ニーズをさまざまな形態で支援する「ITリソースサポート事業」を展開。IT人材に対しては当社独自のプラットフォームやサービスを通してキャリアアップ・バリューアップ・ライフアップを支援しています。 ◆取引先は「日本を代表する大手上場企業」から「少数精鋭のスタートアップ含めた成長企業」と様々です。

仕事内容

【仕事概要】 ITエンジニアを抱える、IT人材サービスのパートナー企業(SES企業)と関係を構築し、当社顧客案件に適したエンジニアの人選を依頼します。 パートナー企業から人材の提案があれば、その候補者が成約するようにサポートをします。 パートナー企業の人材がプロジェクトで稼働を開始したら、長期稼働ができるようフォローを行います。 パートナー企業とはwin-winとなれる営業戦略を練り、長期的な関係を構築していきます。 【入社からひとり立ちまで】 入社から2週間程度は、基本的なIT用語や業界知識、営業手法、ツールの使い方などを学びます。 その後、OJTで現場研修を2~3カ月行い、行動量ベースの目標設定で業務を進めます。3カ月程度で基本的な動きを学び、初成約するまでできるようになるメンバーが多いです。 【営業の特徴】 ・パートナー企業との基本的なやりとりはメールやSNSを使用し、商談はオンラインが中心です ・目標は月ごとに設定しています。過去のデータから、成約数が達成できる面接数、レジェメの提案数を設定しているため、営業未経験でも達成までが現実的です ・パートナー企業のリストは数多くあるので、白地の新規開拓はほとんどなく、営業担当の割振りもマネジメントが成長度合いを見て公平に行います ・パートナーとのやりとりや人材調達、稼働フォローまでを分業せずに、一貫して行っています。直接パートナーやエンジニアさんの声がきけるやりがいがあります ・業績好調のため営業インセンティブが多く…頑張れば頑張るほど自分に返ってきます 【描けるキャリアパス】 キャリアパスとして、エンジニアのキャリア相談にのる「キャリアアドバイザー」や、企業の採用課題解決を行う「フィールドセールス」への転換、マネジメントや企画へのチャレンジも可能です。 未経験の方でも、さらに市場価値の高い専門職を目指すことができます。 【当社の強み】 ・IT/Web/インターネット事業の優良企業と直接取引が6割以上です。さらに東証一部上場のデジタルハーツ社のグループ会社となったことで、数多くの、バリエーション豊富な案件を保有しています。 ・営業管理システム(セールスフォース)を導入し、分業で営業組織の強化・改善(セールスイネーブルメント)を追求しています。 ・当社独自でフリーランス人材に福利厚生を提供する『ITフリーランスコンソーシアム』を大手企業と提携して実現しています。 【メリット】 〇第二新卒・未経験から、研修を経て、市場価値の高い営業へのキャリアが開けます。 〇20代の割合は70%です。若手が活躍しており、早く成長できる環境です。 〇目標達成のための計画力、遂行力、実行力、スピード感など、ビジネスパーソンの基礎スキルを身に付けられます。 〇営業組織の強化・改善を追求する文化の中で、最先端の営業を体験できます。 〇成果に応じたインセンティブを支給します。業績好調で前年比で社員の平均年収が+20%アップしました。年収が1.5倍(360万円→540万円)になるメンバーもいます。

募集背景

事業拡大のためです。 〇ITの市場は順調に拡大しています。企業はITに継続的に投資しています。 〇当社の業績も好調です。コロナ禍でも昨年比1.5倍で成長しています。 〇業界トップを目指しています。そのひとつの手段として、弊社のパートナー企業との連携を強めたいと考えています。

配属部署

セールス本部 フィールドセールス部 ビジネスパートナーセールス課 ビジネスパートナーセールス課のメンバーは、20~30代前半と若手が多いです。 毎月課内イベントを実施し、チーム内で協力し合って成果を出したり、アドバイスし合う文化があります。仲間とともに切磋琢磨できるので、チームで達成をすることに喜びを感じる方に向いています。

概要

「テクノロジストファースト」を掲げ、IT人材サービスを提供し、企業のIT課題を解決しています。 当社のパートナー営業のポジションで、第二新卒の方を育成していくことを前提に、積極採用しています。

この仕事で得られるもの

☆人材業界未経験から、これからも着実に拡大するIT市場で活躍するスキルを身に付けられます。 ☆未経験OKの本ポジションから、個人寄りのキャリアカウンセラー、法人寄りのフィールドセールス、採用人事など、専門性が高く今後も市場価値の高い職種へのキャリアパスが開けます。 ☆若くても裁量をもち、成長しやすい環境です。 ☆上場企業グループとしての福利厚生など働きやすい環境を整えています。 ☆住宅手当、成果に連動するインセンティブ、賞与、役職手当などがあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社 東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 5階 ※リモートワーク推進中(研修期間2カ月は出社が必要) 【アクセス】 ◆丸ノ内線「新宿御苑駅」駅直結(徒歩0分)

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

勤務時間補足 9:00~18:00 もしくは 10:00~19:00 の選択制 ■昇給年2回(4月・10月) ■業績賞与年2回(6月・12月) ■社会保険完備 ■交通費(月25,000円まで) ■社内表彰制度(MVP、社長賞) ■家賃補助制度(月15,000円まで/一人暮らし) ■人事評価制度 ■育成制度(プログラミング・デジタルマーケティング研修) ■ランチ親睦制度 ■社員旅行(17年:韓国/香港、18年:北海道、19年:台湾) ■バースデイ休暇制度

休日・休暇

≪年間休日120日≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■夏期休暇(3日) ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇

待遇・福利厚生(その2)

◎健康促進補助金 ◎人材紹介制度 ◎成果連動インセンティブ制度 ◎目標達成後の休暇取得制度 ◎最新オフィス設備 ◎集中スペース、フリースペース完備 ◎お昼寝タイム制度(昼休憩の時間内に15分~30分間のお昼寝を取ることが可能) ◎積立NISA ◎オフィスカジュアル ◎健康診断 ◎健康促進補助金 ◎インフルエンザの予防接種 ◎社内美化・風紀制度(委員会メンバーには月3,000円を支給) ◎新規サービス提案制度(新規サービス提案採択時に新規サービス開発等費用支給) ◎昇格試験制度(4月、10月の昇格時に試験を導入) ◎資格報奨制度(キャリアコンサルティング技能検定、マーケティング検定など) ※屋内原則禁煙(喫煙室あり) ※BBQ、誕生日会、忘年会などの社内イベントもあります。

対面時のマスク着用とWeb化につきまして

・基本的にWeb面談/面接を実施しております。※最終面接を除く ・新型コロナ事態が終息するまでの間、対面時にはマスクを着用いたします。  ご承知おきいただきますようお願いいたします。

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