ユナイテッド株式会社 - 【東証グロース上場】パーパス「意志の力を最大化し、社会の善進を加速する。」に基づき、コア事業(教育/人材マッチング/投資)に積極投資
<コア事業> ・教育事業 ・人材マッチング事業 ・投資事業 <事業領域> ・DXプラットフォーム領域 ・インベストメント領域 ・アドテクノロジー領域 ・コンテンツ領域
<概要> 当社のコア事業の一つである人材マッチング事業領域において、事業開発に注力しています。 これまでの人材ビジネスのモデルを大きく変えていくような新規事業の創出や、M&Aにより当社グループに参画した事業のグロースを行なっています。 当社ではこれまで、人材マッチング領域ではもちろんのこと、インターネット広告やコンテンツ領域で、複数事業の立ち上げを行ってきました。 直近1年間では3社のM&A、2件の新規事業開発に取り組み、今後も同規模での事業開発に取り組む想定です。 事業立ち上げ/グロースのノウハウを有した経験者と共に、新規事業の創出および成長初期段階での事業グロースに関与いただきます。 <詳細> 事業立ち上げ/グロース経験者の支援のもと当社のコア事業の1つである人材マッチング事業領域の新規事業開発に取り組みます。 ・新規事業探索/市場調査 ・サービス設計/ビジネスモデル構築 ・新規事業の仮説検証 ・新規事業の立ち上げ ・M&A実行プロセスへの関与 ・M&A後の事業の成長戦略の策定/実行
募集背景
事業拡大・好調につき増員
配属部署
DXソリューション本部
概要
【部門・職種】 ・人材マッチング事業内で複数事業の立ち上げを見込んでおり、0→1での新規事業開発、1→10での事業グロースに関わる経験を積むことができる 【組織】 ・インターネット業界の草創期から、多数の事業運営経験があり、幅広いネットワークを有している ネットワークは投資事業のソーシングにも活用し、スタートアップへ積極的に投資により、高い投資パフォーマンスを実現。 ・パーパスに即して、事業戦略を策定。コア事業を通じて、意志ある個人・企業への支援を強化しており、今後事業規模の拡大を見込んでいる ・意志ある若手に挑戦機会があり、入社後2〜3年の若手社員がM&Aを実行し、事業成長をリードしている"
この仕事で得られるもの
・残業平均(全社〜17h)(コーポレート〜10h程度) ・経営層(役員)との距離が近く、ランチなどで気軽に忌憚ない意見を交換できる風土かつ、 意思決定のスピード感がある ・グループ会社との横断的な施策からシナジーの創出と、今後のキャリアパスも本人の志向で 柔軟に対応できる組織
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル B1F(受付)10F 【アクセス】 渋谷駅から徒歩8分、表参道駅から徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・入社時のリモート環境構築費用(1名5万円まで支給) ・リモート勤務手当(月1万円支給) ・オフィスから2km圏内の居住で住宅手当3万円支給 / 月 ・健康診断/人間ドック ・インフルエンザ予防接種 ・産業医面談 ・MVP表彰(全社共通)※月間、四半期のMVP(月間2万円、四半期10万円) ・持株会有り(社員持株会あり) 株式報酬(RS)有り(等級グレードによる)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇 ・バースデー休暇(誕生日月に1日間) ・リフレッシュ休暇(1年に連続3日間) ・年末年始休暇(年度により異なりますがおおよそ6日前後) ・産前産後休暇 ・育児休暇(取得後、復帰した社員が複数名います) ・介護休暇 ・慶弔休暇
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