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【関西支社|業界未経験OK|ITソリューション営業】無形商材の営業力が身に付く環境/年間休日124日(土日祝休)/公正な評価制度(早期昇格可)

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【関西支社|業界未経験OK|ITソリューション営業】無形商材の営業力が身に付く環境/年間休日124日(土日祝休)/公正な評価制度(早期昇格可)

ソフトブレーン株式会社 - TO BE OPEN TO CHANGE/日本の働き方を革新するリーディングカンパニーへ。

ソフトブレーン株式会社 求人画像1
●ソリューション営業●
400万円〜700万円
大阪府
業界未経験歓迎, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

【顧客管理/営業支援システム(CRM/SFA)の企画・開発・販売、導入・運用支援】  日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業が当社のお客様で、取引実績は7,500社を超え、国内トップクラス。国産ベンダーでは売上No1の実績です。  数多くのIT企業にも導入されている、信頼あるシステムです。

仕事内容

【概要】 自社プロダクト「eセールスマネージャー」を通じて、お客様の営業活動上の課題解決に向けた提案業務 【仕事内容】 ◇具体的な業務内容 自社プロダクトである「eセールスマネージャー」を通じて、顧客の課題を顕在化し、課題解決に向けた提案活動を行う、ITソリューション営業を担当いただきます。 関西支社は、静岡以西の31府県を担当エリアとして地方優良企業様を中心に、web会議や出張ベースで商談対応やプレゼン対応を行います。 商談相手は取締役や役員層が中心となるため、事前準備として、弊社のマネージャーやプレゼンテーションのサポートチームと打合せや、同行営業など、チームとして連携をとり、お客様企業への課題解決提案に臨む機会が多くなります。 ◇eセールスマネージャー)は、 「1999年に発売された国内TOPシェアを誇るCRM/SFA」「185業種以上で採用」という実績を誇り、利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。 日本企業の現場の声を多く集め、日本のビジネススタイルに合わせたカスタマイズを続けていることが強みとなります。 取引実績は、 日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本を代表する有名企業や多くの新興企業、IT系企業など、7,500社を超えています。 【仕事のやりがい】 少子高齢化や働き方改革等を背景に、生産性向上に課題を抱える企業が多い中、社会課題解決に向け、顧客を成功へ導くパートナーとして、大きなやりがいを実感できる仕事内容です。 様々な業界業種のお客様となる企業の成果向上に携わる経験や、経営者、役員など経営に関わる役職者との折衝経験を積むことができます。 【入社後の研修】 まずはインサイドセールスとして、OJTやロープレ研修、セールストレーニング研修を通してスキルを習得します。 併行してeセールスマネージャーのプレゼンテーション研修等を通してITに関する商材知識を深めていきます。 ※営業経験未経験者、IT業界未経験者の方向けのオンボーディングプログラムを組み込んでおりますので、ご安心ください! その後は、フィールドセールスとしてeセールスマネージャーの提案業務を担当いただきます。

募集背景

【事業拡大に伴う増員】 再上場(IPO)に向けた事業拡大、お客様企業の営業組織の改革(DX推進)という市場ニーズに応えるため、さらなる強化をおこなう為、増員募集となります。

配属部署

関西支社 西日本営業部 約20名が在籍。20代~30代が全体の8割を占めています。 中途社員の割合は6割で、男女比は6:4です。 IT業界経験者は全体の1割程度で、業界未経験者が多数活躍しています。 出身業界は食品、住宅設備、美容、公務員と多岐に渡ります。

概要

営業イノベーション事業(営業支援システム『eセールスマネージャー』の開発・販売) <国産ベンダートップクラスの実績> 『eセールスマネージャー』は、営業システムとして国内トップクラスのシェアを誇り、7500社以上で導入

この仕事で得られるもの

・CxOクラスなど意思決定者への提案力 ・課題解決型営業のため、顧客の課題の本質に向き合うことができる ・顧客からの溢れんばかりの感謝 ・仕組化による押し売りではない営業力/コンサルティング力

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【関西支社】 大阪市北区曽根崎2-11-8大阪日興ビル9階 【アクセス】 地下鉄谷町線・東梅田駅 7番出口地下直結 JR・大阪駅 徒歩8分

勤務時間

8:30〜17:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■定期健康診断(年1回) ■長期障害所得補償制度 ■結婚/出産祝金制度 ■産休/育休制度 ■育児/介護時短制度 ■長時間残業抑制システム導入 ■退職金制度 ■書籍購入制度 ■資格取得奨励制度 ■eラーニング・セミナー費用補助制度 ■キャリアチャレンジ制度(社内公募制度) ■社内親睦会費補助 ■通勤手当(交通費全額支給 上限10万円/月) ■社員紹介制度 ■部門別表彰制度 ■永年勤続表彰制度(10年) ■社用携帯貸与(iPhone)

休日・休暇

<年間休日124日以上> ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(12/31~1/3) ※毎年12月27日前後から有給奨励日を設定しています ・夏期休暇 ※7~9月中に、有給休暇とは別に3日間を付与 ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・記念日休暇 ※1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます

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