【人事マネージャー・管理職候補】社長直下で人事施策立案・実行をお任せ～採用・育成強化／裁量◎

募集背景

SaaS企業として転換を遂げた弊社は、企業としての更なる成長ドライブをかけております。 また、短期的にはIPOを目指しております。 上記を実現には、企業として人材採用と社員育成の強化が不可欠であるため、 採用・育成チームをけん引する方を募集しています。

配属部署

人財開発室 ・配属される人財開発室は室長１名と3名の正社員が在籍しており、協力しながら業務を進めていきます。 ・人財開発室長１名（取締役、40代男性）、係長１名（30代女性）、担当者2名（20代女性）

概要

【事業内容】 顧客が抱える営業課題に対し、総合満足度No.1に輝いた営業支援システム「eセールスマネージャー」を中心とした解決策を提案。 【eセールスマネージャーについて】 「営業支援システムとして販売実績No.1」「満足度5年連続No.1」2つのNo.1を持ち、利用者から高い評価を獲得している自社製品です。 日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ取引実績は7,000社を超え、多くのIT企業にも導入されています。導入後の定着率は、一般的には20%であるのに対して、弊社では96%と圧倒的です。 当社の社員は自社の顧客管理・営業支援システムを業務に使用。自ら使い、価値を体感しているからこそ、自信・誇りを持ってお客様にご提案しております。それが信頼につながり、多くの企業様の支援に繋がっています。

この仕事で得られるもの

経営目線での人事力を身に付けることが出来ます。 社長直属の組織で、メンバー全員で社長への報告会議が毎月1回実施しており、直接フィードバックを受けられます。 また、会議以外にも施策の相談な起案などをメンバーがスポットで実施しています。 部門長も取締役が務めており、非常に経営層に近い位置で、 採用・育成に関する人事の仕事を行う事が可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 〒104-0061 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階 【アクセス】 ◆アクセス 東京メトロ日比谷線、浅草線「東銀座」6番出口　徒歩3分 都営大江戸線「築地市場」A3出口　3分 東京メトロ日比谷線、丸ノ内線、銀座線「銀座」A5出口　徒歩7分 東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋」1番出口　徒歩10分 ゆりかもめ「新橋」1D出口　徒歩10分 JR「新橋」　銀座口　徒歩12分

勤務時間

8:30〜17:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 資格取得奨励制度 書籍購入補助制度 産休・育休・在宅勤務制度（取得実績あり） 社内親睦会費補助 永年勤続表彰制度 記念日休暇制度 社員紹介制度 通勤交通費 【保険】 雇用保険 労働者災害補償保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金保険 確定拠出年金（401k）

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇（12/30～1/3　有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます） ・夏期休暇（7～９月中に3日間） ・有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・記念日休暇（1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます！）