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【仕事のやりがいは】

ヒューマングローバルタレントでは、多くのグローバル人材が活躍しています。国籍・年齢・性別問わずスタッフそれぞれの多様性を尊重し、会社全体の目標に向かって働きながら、キャリアを形成しています。 ～スタッフからの声～ 「難しい条件を提示されることもありますが、クライアントのニーズにマッチした人材をご紹介できた瞬間に大きなやりがいを感じます。転職希望者からの感謝の言葉も大きな励みになっていますね。」 （コンサルタント　2014年入社） 「海外企業からの問合せなどもあり、外国籍人事の方とバナーやスカウトメールなどを駆使して求める人材の獲得を図ることがあります。グローバルな環境で仕事をしていることを実感し、大きなやりがいの一つなっています。」 （広告営業　2014年入社） 「サイト・リニューアルの際にユーザーからの評価を受けたときには大きな達成感を味わうことができます。求人広告の反応やユーザー数の増加など、数字として結果が表れるのも、エンジニアの醍醐味のひとつだと思います。」 （システムエンジニア　2013年入社）

【ヒューマングローバルタレントの魅力】

～スタッフからの声～ 「Daijob.comのデータベースを活用し、クライアント企業にピンポイントのグローバル人材を紹介できる独自のネットワークが他社にはない強みになっていると思います。自身の語学力と異文化に触れてきた経験を活かし、外資系企業などビジネスの範囲が広げられることは、働くことの魅力となっています。」 （コンサルタント　2014年入社） 「ベンチャー気質があり、社歴が少なくともアイデアを発信できるところでしょうか。キャリアも性別も国籍も関係なく常に成長を求められる環境で、一人の人間として、一人のプロとして着実に成長していける毎日を楽しく感じています。」 （広告営業　2014年入社） 「それぞれのカルチャーを尊敬しあいながら働いている多国籍なスタッフ環境です。日系と外資系の互いの良い面が混ざり合ったような革新的な環境を生みだしている職場環境が当社の魅力だと思います。」 （システムエンジニア　2013年）

【会社環境】

私たちは、多国籍出身者、海外滞在・就労経験を持つグローバル人材が活躍し、日常的に数か国語の言語が飛び交う職場環境となっています。役職関係なく自由な意見交換ができるフラットで風通しの良い社風です。ランチ、飲み会、BBQなど、勤務時間外でも自然とスタッフが集まる環境となっています。

【組織の特徴】

個人の裁量権が大きいだけでなく、情報共有を密に行い組織としても様々な連携が取れる組織です。実績がそのまま年収へと反映されるミッション・グレード制が導入され、実績を積み重ねた分、高いコミッションを得ることができ、コンサルタントのモチベーションアップにも繋がっています。