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【MATLAB/Simulink テクニカルサポートエンジニア】全世界100カ国以上100万人を超えるエンジニアと科学者が利用するソフトウエアの技術サポート

マスワークス合同会社 - 世界有数の研究開発向けソフトウェア(MATLAB/Simulink)の開発会社MathWorks,Inc.の日本法人

マスワークス合同会社 求人画像1
MATLAB/Simulink テクニカルサポートエンジニア(数値解析または制御分野)内勤
450万円〜700万円
東京都
転勤なし, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

数学的計算ソフトウェア(MATLAB/Simulink)の開発・販売

仕事内容

自動車、産業機器、航空宇宙、電機、半導体、通信、金融、大学、研究所を含む分野の科学技術計算を必要とするお客様に対して、ソフトウエア運用時の問題解決、ソフトウエア適用のためのアドバイスなどを通して、お客様サイドでの製品開発に貢献します。(対応はお電話またはメールとなります。) おもな職務: ・ソフトウエア導入前評価中のお客様に対して、ソフトウエア適用のためのアドバイスを実施 ・ソフトウエア導入後のお客様に対して、トラブルシューティングを提供 ・製品の操作方法、使用方法に関するお問い合わせへの対応 ・必要に応じて、使用方法を示すための簡易サンプルを提供 ・お客様の要望を理解し、次期製品開発に反映させるために、開発部門へのフィードバック実施 ・ヨーロッパやアジアのお客様に対してテクニカルサポートサービスを円滑に提供するために、他国オフィスのエンジニアを支援 将来的には、様々な分野へキャリアを構築していくことができます。

配属部署

テクニカルサポート部(東京)

概要

MathWorks は、数学的計算ソフトウェアの世界有数の開発会社です。世界中のエンジニアや科学者が、発見、革新、開発を加速させるためのツールとして MathWorks の製品を活用しています。 (米国本社設立年:1984年) MathWorks 製品(MATLAB® , Simulink®など)は、自動車、航空宇宙、通信、エレクトロニクス、産業オートメーションなどのさまざまな業界で研究開発用の基本ツールとして使用されています。また、金融サービスや情報生命科学といった技術色がますます強まる分野でのモデリングやシミュレーションにも活用されています。MathWorks ソフトウェアを使用して、自動車システム、航空宇宙分野での飛行制御とアビオニクス、電気通信やその他の電子機器、工業機械、医療機器などの幅広い先進的製品を設計、開発することができます。さらに、世界中の3,500 以上の大学において、さまざまな技術分野の教育や研究に MathWorks ソリューションが活用されています。日本においては、自動車業界からの信頼が特に厚く、支持をいただいております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒107-0052 東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ7階 【アクセス】 銀座線・丸の内線・半蔵門線 「赤坂見附」駅より徒歩7分 千代田線 「赤坂」駅より徒歩7分 半蔵門線 「青山一丁目」駅より7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【諸手当】 交通費支給 入社時の海外研修制度 アウティング(自由参加型の社員旅行) 教育制度

休日・休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 年末年始 慶弔休暇 有給休暇(入社3ヵ月経過後15日~最高25日/初年度は入社月により付与最高15日)

会社のはじまり

MathWorks共同創業者JackLittleとCleveMolerは、エンジニアや科学者が、FortranやC言語などよりも強力で生産性の高い計算環境を求めていることに気づきました。 そのニーズに応えるため、2人は数学、エンジニアリング、コンピューターサイエンスの専門知識を持ち寄って、高度な技術計算環境、MATLABを開発しました。 (MATLABは、総合的な数学およびグラフィックス機能を兼ね備えた強力な高水準言語です。)

合同会社について

弊社は合同会社という形態をとっておりますが、合同会社というのは2006年5月施行の新会社法により、設立可能となった企業形態です。マスワークスジャパンは、米国MathWorksの100%子会社で株式公開をしませんので、会社運営の自由度が高く、迅速な意思決定のできる合同会社を選択しました。「会社は社員みんなのもの」という考え方のもと、社員を「Employee(従業員)」ではなく「スタッフメンバー」と呼び、四半期毎の賞与制度等で全員に利益を還元しています。毎週水曜日にはBreakfast、金曜3時にはおやつ、夜8時以降の残業時には夕食代を会社が負担するなど、社員を大切にする価値観が随所に反映されています。

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