株式会社ミツエーリンクス - 顧客企業さまのビジネスを持続的発展に導く、国内屈指のコミュニケーション・デザイン・カンパニー
当社は、社員数400名以上、取引社数も500社を超える、国内トップクラスの規模と実績を誇るWebインテグレーターです。 クライアント企業の経営戦略に基づくコンサルテーションからプランニング、設計、デザイン、アプリケーション開発、サイトの運用・保守にいたるサービスをワンストップで提供。 Webに関するさまざまなサービスを取り扱っており、UX、アクセシビリティ、アクセス解析、映像、音声など各分野のスペシャリストも多数在籍しています。
# こんな業務をお任せします - Webサイトのビジュアルデザイン - クライアントへのデザインご提案(ディレクターに同席) - バナー画像やキービジュアルなどの制作 # 誰もが知るような大手との取引あり 見栄えの良さだけにとらわれない総合的なデザイン力で、高品質なWebサイトを提供します。案件によっては、ディレクターとともにオリエンテーションに参加し、クライアントと直接コンセプトのすり合わせに携わっていただくことも可能です。 # 入社後の流れ ドキュメントやデザインフローが整っていますので、自分のペースでキャッチアップできる体制があります。また、仕事の流れなどは必ずトレーナーが付き実際の案件を通じてフォローいたしますので、実践的に業務を遂行しながら習熟いただけます。都度疑問等をスムーズに解決できる盤石な体制でお迎えいたします! # 大手クライアントとの直取引が9割以上! 誰もが知る企業・製品から、私たちの生活などを影ながら支えているモノまで、様々なお客様と直取引している当社。入社後は飲食業界、通信業界、金融業界、エンタメ系など業種を問わず、バラエティに富んだWebサイトデザインに携わることで、確実に器の広いデザイナーに成長することができます。
募集背景
Webインテグレーターとして国内トップクラスの規模と実績を誇る当社。 Web制作における、ほぼ全ての工程を内製で取り組む強みと技術を評価され、大手企業を始めとしたクライアントとの間に、確かな信頼関係を構築しています。 お引き合いの声も多数寄せられているなか、さらなる成長を遂げるため組織の強化に伴う新戦力の増員を図ることにいたしました。
配属部署
# Webインテグレーション部門 15名~20名で構成されるWebインテグレーション部門への配属となります。 各職種(デザイナー、ディレクター、エンジニア)のスタッフが在籍しており、案件ごとに部門内でチームを組んで制作業務を行っていくスタイルです。若手・ベテランそれぞれのアイディアを融合させ、また成功例を共有し合うなど、お互いに協力しながら業務を進めています。
概要
ミツエーリンクスは、クライアントのビジネスを持続的発展に導く、国内屈指のコミュニケーション・デザイン・カンパニーです。 クライアントのマーケティングやブランディングをデジタルメディアで実現し、また継続的に改善し続けるべく、コンテンツ(映像・音声を含む)およびUIの企画・設計・実装、Webサイトの構築・運用を中心に、システム開発、アプリケーション開発、アクセシビリティ/ユーザビリティの向上、アクセス解析に至るまで、各種専門部隊が様々なサービスを包括的に提供しています。 最先端・幅広いWeb戦略・技術に触れることができる環境で、あなたのクリエイティビティを発揮してください。
この仕事で得られるもの
- 業種・業態を問わない様々なテイストのWebデザインスキル - 大規模案件やチームワークを通じて獲得できる高い人間力 - 34年目を迎えたミツエーリンクスならではの、安定した長期就業が見込める環境
勤務地
【勤務地詳細】 # 東京本社 〒160-6133 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー33階 【アクセス】 - 東京メトロ 丸ノ内線「西新宿駅」出口1 より、徒歩3分 - 都営地下鉄 大江戸線「都庁前駅」出口A5 より、徒歩6分 - 「新宿駅」西口より、徒歩13分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
◇昇給年1回 ◇賞与年2回(7月・12月)★昨年度支給実績2回 ◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇交通費支給(全額) ◇時間外手当(超過分) ◇家族手当(配偶者:10,000円、子1人:5,000円) ◇役職手当 ◇健康管理(定期健康診断・インフルエンザ予防接種・健康相談など) ◇国内契約保養所多数 ◇英会話研修 ◇社内研修 ◇各種セミナー研修 ◇教育制度 ◇資格取得支援制度 ◇財形貯蓄制度 ◇海外研修制度 ◇進学準備休暇制度 ◇在宅ワークOK(週1日まで) ◇服装自由 ◇ミツエ―家族の日 ┗年に一度、社員の配偶者やお子さまを会社へ招待
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続満4年、8年、12年、20年、30年を迎えた社員に特別有給休暇と特別手当を支給する制度)
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