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【フロントを中心に広く技術に触れられる!】様々なtoC向け自社Webメディア開発担当#テレワーク/フレックス #Vue.js#GCP

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【フロントを中心に広く技術に触れられる!】様々なtoC向け自社Webメディア開発担当#テレワーク/フレックス #Vue.js#GCP

株式会社インタースペース - 【Win-Winをつくり、未来をつくる】Web領域で自社サービスを多数展開中!BtoBからBtoCまで、新たな価値を創造・推進するために挑戦を重ねています

株式会社インタースペース 求人画像1
Webメディア開発担当(TAG STUDIO)
400万円〜600万円
東京都
JavaScript, SQL, Node.js, TypeScript, MySQL, Vue.js, GCP, Nuxt.js
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■パフォーマンスマーケティング事業 ・成果報酬型広告 「ACCESSTRADE」 ・モバイルウィンドウ ・マーケティング「SiteLead」 成果報酬型のWeb広告を中心に展開しています。 ただ広告を表示させれば良いということではなく、広告主様やメディア様のニーズを把握し、ユーザーに商品・サービスの価値を感じてもらい「商品の購入」や「会員登録」「資料請求」といったアクションを起こしてもらうことで、利害関係者全員にWinを創出しています。 またマーケティングの支援ができるツールとして「SiteLead」の提供も行っています。ヒートマップ分析とポップアップ機能をメインとし、Webサイトの改善までできるようなサービスを提供しています。 ■メディア事業 ・育児支援コミュニティサービス 「ママスタ」 ・世界の最新ヨガニュース&ヨガライフスタイルが毎日読める“ヨガ&ビューティオンラインニュースメディア”「ヨガジャーナルオンライン」 ・転職や派遣の情報をまとめた「転職派遣サーチ」 ・認証済みのユーザーによる信頼性の高い口コミや取材した専門家・識者の意見を取り入れたサイト「プロリア」 ・全国の学習塾が探せる学習塾検索サイト「塾シル」 ・旅行が大好きな人のためのSNS「RECOTRIP」 ・トレンドに敏感な20歳〜アラサー世代の女性のためのライフスタイル提案メディア「4MEEE」 ・生理から妊活、妊娠、出産、閉経後まで使える、すべての女性のための体調記録アプリ「4MOON」 その他、多数 日本最大級のママ育児支援サイト「ママスタ」をはじめとしたブランディングメディアや、広告事業と連携をとって運用しているパフォーマンスメディアなど、合わせて約20種類ほどのメディアを運営しています。 ■海外事業 ・海外向け成果報酬型広告 「ACCESSTRADE」 (拠点:インドネシア、タイ、ベトナム、シンガポール、マレーシア) 国内で成功を収めたインターネット広告事業のノウハウを、世界へと展開しています。現在ではインドネシア、タイ、ベトナム、シンガポール、マレーシアに海外法人を立ち上げています。アメリカの企業の広告案件を扱ったりと、グローバルにもビジネスを展開しております。

仕事内容

インタースペースの子会社「株式会社TAG STUDIO」にて、売上昨年対比150%以上と急成長中の自社アグリゲーションメディア「派遣サーチ」をメインに複数のWebメディアの開発~運用業務をお任せします。 【求人のポイント】 ★フロント~インフラまでフルスタックに技術に触れられます。 ★ビジネスサイドのメンバーと直接やり取りをするので、スピード感を持って開発ができます。 ★同じ組織にデザイナーやメディア運営担当なども在籍しており、連携の取りやすい環境です。 ★テレワーク環境/フレックス制度などワークライフバランスを保った働き方ができます。 ▼具体的には ビジネスサイドと連携をしながら、最初は主にVue.js、microCMSを用いたフロントエンドの機能開発やクラウド(GCP)の運用をお任せします。 ご志向次第でゆくゆくバックエンドの実装(Node.js)や新規サービスの立ち上げにも携われます。また、新しい技術の導入にも積極的に取り組んでおり提案しやすい環境です。 【株式会社TAG STUDIOとは】 インタースペースの子会社でWebメディア事業の企画・運営を行っています。 「”これがいい”をふやす」をMISSIONに、ユーザーに価値あるコンテンツを届けることで「これがいい!」「これが知りたかった!」というきっかけをつくり、ユーザーの意思決定の支援をしています。 ▼代表サービス 派遣サーチ:派遣会社の比較サービス 転職Finder:転職エージェントの比較サービス プロリア:プログラミングスクール、英会話スクールなどのCGM ※その他多数 【アグリゲーションメディアとは】 複数のWebサイトからあらゆる情報をスクレイピング、集約し1つのWebページにまとめるWebサービスの事を指します。indeedやYahoo!ニュースのようなサービスが有名です。 【開発環境】 ■開発言語:JavaScript,SCSS, TypeScript ■フレームワーク:Node.js,Vue.js, Nuxt2, Nuxt3  ■ インフラ: GCP ■ DB: MySQL, Cloud SQL  ■ CI/CDツール: Bitbucket Pipeline, Cloud Build  ■ CMS:microCMS  ■ バージョン管理:Bitbucket  ■ タスク管理:Notion

募集背景

事業推進のための採用です。

配属部署

【配属部署】 株式会社TAG STUDIO(インタースペースより出向)※待遇や福利厚生に変更はございません。

概要

【組織体制】 プロダクトオーナー2名、デザイナー1名、エンジニア2名 社内で取り入れているエンゲージメントツールでは、 「裁量が高い」「上司、仕事仲間との関係」「キャリア機会の提供」「ミッションへの共感」 が高いスコアを示しています。 メインで関わるメンバーは上記の通りですが、それ以外に企画担当が8名ほどいます。 開発フローとしてはプロダクトオーナーや企画側のメンバーとコミュニケーションをとりながら要件を詰め、実装を行っていきます。 細かい仕様書などは作成しておらずコミュニケーションの中で作るものを明確にしていく体制です。技術の選定などはエンジニアを中心になにを使うべきかを検討し導入していきます。 在籍中のエンジニアはフロントエンド~インフラまで担当しており、今回入社いただいた方のメンターとして成長支援を行います。 出社在宅問わず活発に情報交換を行っているので、安心して成長していただける環境です。

この仕事で得られるもの

◇ビジネスやユーザーを感じながらのシステム開発経験 ◇新しい技術の導入検討経験 ◇1つのサービスを上流~下流まですべて担当する経験 ◇少人数の組織でのビジネス、サービスグロースの経験 【評価制度】 社員の能力、適性の判断がいろいろな視点から客観的に行われるように、次のような評価制度を設けています。 ①半年毎に実施(上期/下期) ②業務、職務特性、キャリアごとに分けられた評価制度 ③MBO(目標管理制度)を用いた評価制度 評価点数は公開しており、どの項目をどのように伸ばせばよいかも理解できます。また、自己評価をしたうえで上長評価とすり合わせが可能です。 【社内でのキャリアステップ】 インタースペースの評価制度では専門職と管理職の評価項目を用意しているため、ポジションに紐づいた専門職に進むか、管理職に進むかご自身で選んでいただけます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京/東京都渋谷区代々木3-24-4 あいおいニッセイ同和損保新宿別館ビル2F 【アクセス】 各線新宿駅 徒歩15分  大江戸線都庁前駅 徒歩5分

勤務時間

10:30〜16:30

待遇・福利厚生

◇テレワーク・在宅OK(週2日以上の出社、週3日以内のテレワークが可能) ◇出社時の交通費支給(月上限6万円、100km圏内かつ所要時間2時間以内の場合) ◇資格取得支援 ◇福利厚生サービス(リロクラブ)加入 ◇社員持株会制度あり ◇時短勤務制度あり ◇社内無料マッサージあり ◇表彰制度「IS HEROES」 ◇社内公募制度「ISジョブチャレ」 ◇社内相談窓口あり ◇社内禁煙、ビル内に専用の喫煙室あり ◇シッター補助制度(ポピンズシッター)提携 ◇社内のノウハウ共有勉強会「IS学び場」

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫ └カレンダー通りのお休みです ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(5日間/いつでも取得可) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休制度あり

業界特徴とそれに伴う組織方針

さまざまなメディアを運営しているなかで、一部では参入障壁(ハードル)が低いジャンルもあります。当然、競合他社が当社を追ってくるケースもあり、差別化を図っていかなければなりません。 このような特徴に対して、どうポジショニングを取っていくかが今後は非常に重要になってくると思っています。 これに対し、基本方針はやはりミッションでもあるユーザーの「”これがいい”をふやす」となります。手法として、ブランディングなのか、機能的な側面での差別化が必要なのか、アプローチはいくつかありますが、いずれも当社のメディアに対して、「ユーザーはなにを求めているのか?」「なにを提供できるのか?」を考え続けることが重要で、業務もこれらに紐づくように設計されています。

TAG STUDIO 代表取締役にインタビュー①

―組織文化について教えてください。 TAG STUDIOのオフィスには会議室がありません。これは意識的な取り組みで、立ち上げ当初から社内のコミュニケーションを活発にするにはどうしたら良いのかを考えていました。 会議室にこもって、「○○さん、ちょっと来てよ」みたいなコミュニケーションはちょっとオープンじゃないというか、ブラックボックスを生んでしまうと思ったので会議室をなくしました。結果として、その場で議論が自然と起きるようになり、TAGSTUDIOらしい文化ができました。 また、若くて能動的なメンバーも多いのでなるべく多く裁量を持ってもらうようにしています。その分責任も増していきますが、上から命令的な指示を出すというよりは、それぞれが考えていること、メンバーがやりたいことを業務に紐づけることで、できる範囲で自由に仕事をしてもらうようにしています。

TAG STUDIO 代表取締役にインタビュー②

―一緒に働きたい人の特徴は? 柔軟に対応できる、ポジティブな人です。市場の変化に柔軟に対応できるように、会社としても意識的に変化を起こすような取り組みを行っているので、真逆のスタンスの方だとあまりマッチしない可能性があります。 ですので柔軟な方、さらに言えば変化を楽しめる方と一緒に働きたいと思っています。 もちろんスキルフルな方は歓迎しますが、それ以上に一定のコミュニケーション力をお持ちで、周囲と協調しながら物事を推進できるような方がTAG STUDIOでは重要だと考えています。

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