Power PlatformやAzureを活用したアプリ開発や業務プロセスの自動化等の運用支援を行います！

エンジニアから“課題解決型”コンサルタントへ

「開発だけで終わらないキャリアを築きたい」 そんな想いを持つエンジニアにこそ、当社のMicrosoftエンジニア職は最適です。 当社では、Microsoft 365やAzureなどの導入・活用支援を通じて、クライアントの業務改善やDX推進をサポートしています。ただの実装担当ではなく、「なぜその機能が必要か」「どのように運用すれば成果が出るか」といった、より上流の視点から提案する力が求められる環境です。 そのため、開発経験を活かしながら、徐々にITコンサルタントへとキャリアチェンジしていくことが可能です。実際に、元システム開発者がクライアントの経営課題に向き合うパートナーとして活躍している事例も多数あります。 「技術」から「価値提供」へ。 技術者としての知見を持ちながら、よりビジネスに近い立場で働きたい――そんな方の挑戦を、私たちは歓迎します。

資格取得を全力でバックアップ

当社では、エンジニア・コンサルタント問わず、社員のスキルアップを全力で支援しています。 特にMicrosoft関連資格の取得を推奨しており、1資格あたり3〜7万円の祝い金を支給する制度を設けています。 この制度を活用して、すでに多くの社員がAzure、Microsoft 365、Power Platform などの資格を取得しており、社内には自然と学び合う風土が生まれています。未経験からチャレンジする方でも、先輩社員のサポートや社内勉強会を通じて、着実にステップアップできる環境です。 「頑張った分だけ、自分に返ってくる」 そんな実感を得ながら、キャリアを高められる制度が整っています。資格はゴールではなく、あなたの未来を切り拓くスタート。 ぜひ、スキルアップも報酬も得られる当社で、新たな一歩を踏み出してください。

若手が多く、自然と仲良くなれる環境です

当社は20〜30代の若手社員が多く、年齢の近いメンバー同士で自然と打ち解けやすい雰囲気があります。 仕事では真剣に向き合いながらも、日常的なコミュニケーションはフランクで、チームワークも抜群です。 社員旅行や食事会、社内イベントなども定期的に開催されており、「最近どう？」と気軽に話せる関係性ができているのも、当社ならではの魅力です。もちろんすべて自由参加なので、「今は集中したいから参加しない」という選択もOK。強制的なノリや上下関係もありません。 “人間関係のストレスが少ない職場”だからこそ、のびのびと働けて、自分らしいキャリアに集中できます。 仕事も遊びも、前向きに楽しみたい方にぴったりの環境です。

公平で納得感のある評価制度

当社では、大企業でも採用されている最新の組織論に基づいた評価制度を導入しています。属人的な判断に頼らず、「何をどのように頑張ったか」が正当に評価される仕組みです。 エンジニアとしての技術力はもちろん、ヒューマンスキルやビジネス視点、チームへの貢献など、多面的な評価項目を設けており、「自分の強みを活かして成長していける」ことが大きな特長です。 また、評価結果は賞与だけでなく、年2回の昇給チャンスにも直結。成果を出した人にしっかりと報いることで、メンバーのモチベーション向上とスキルアップの好循環が生まれています。 キャリア初期から中堅に差し掛かる30代にとって、「自分の努力や姿勢が正当に見られているかどうか」は大切な視点。当社ではそうした声にも真摯に応える、成長と納得感のある評価制度を整えています。