【CEO直下/経理マネージャー候補】創業14期目のDX支援の成長企業で経理から会社を支えてください。
Fabeee株式会社 - 未来のための変革する！ビジネスとITの両方の専門家としてDX推進を確実に形に。クライアントの事業成長を加速させるDXコンサルティング集団！
事業内容
【事業紹介】 ■伴走型DX支援事業 特定のビジネス領域や、実行プロセスを問わず、戦略～開発～分析～マーケティング領域において一気通貫で支援していきます。クライアントの経営課題や事業課題をディスカッションを通して、探索・特定し、支援スタートをします。支援領域の拡張を行いながら、継続的なDX支援を実現しています。 主な支援領域として新規事業開発や業務効率化の支援をしています。クライアントのDX推進における目的や目標、抱える課題は多種多様です。そのため、正論や空中での抽象的な議論ではなく、具体的なアウトプットを出すことで意思決定速度を向上し、DXの実行・検証のサイクルを高速で回しています。 ■デジタルパートナーズ事業 エンジニアリング事業私たちの定義するDX支援とは、仕様通りの「納品」ではなく、クライアントの潜在的な課題を解決する「変革」です。クライアントのビジネスに主体性を持って「バンソウ」していくスタイルで、ビジネスドリブンなDX開発をしています。課題に向き合い、コンテクストを理解しながら、その事業に必要なDXを共に考え、クライアントに本質的に「変わったな」と実感してもらうことが私たちの仕事です。 ■提供サービス IT人材・BPO事業エンジニアの多くはIT企業に所属をしているため、非IT企業ではエンジニアが不在、十分な開発組織を持てないことが多いです。そのため、企業がやりたいことを技術的な観点で諦めざるを得ない状況があります。私たちは、クライアントの依頼を受けて成果物を納品するだけではなく、課題整理、ゴールの設定、設計から開発支援等のパートナーとして幅広い関わり方をしています。また、IT以外にもBPOという形で幅広く支援を行っています。
仕事内容
事業が拡大中の組織を支える経理マネージャー候補として、部門メンバーと協力しながら経理財務の運用と業務改善を担っていただきます。 活躍の幅は広く、役員や事業トップの経営幹部とディスカッションしながら組織成長に合った仕組みの提案や改善などの挑戦ができます。 入社後は一通りの業務に慣れながら会社の理解を深めていただきます。 業務に慣れてきたタイミングで、裁量を持って主体的にフローの改善等も担っていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ・月次決算、年次決算等の経理の実務業務全般 ・月次PL・BS・取締役会資料作成（予実/コスト分析、データの集計など） ・会計記帳（会計システムへの仕訳登録、固定資産管理など） ・請求関連（請求フローの構築＆運用など） ・支払関連（取引先への支払い、給与支払い） ・立替経費関連（フェーズに応じた経費精算フローの構築など） ・外部機関対応（金融機関、税理士法人、弁護士 等） ・資金管理対応（入出金対応、資金繰り等） ・メンバーのサポート/育成 ・既存の仕組みの改善や新しい仕組みの提案 業務範囲を限定せず、他部門とも協働して主体的に動いていただける方を求めています。 【使用ツール】 ・会計システム：マネーフォワード ・業務ツール：ジョブカン、GoogleWorkspace（Googleスプレッドシートなど）
募集背景
創業14期目を迎えた当社はさらなる経営管理の強化を目指して、経理マネージャー候補を募集することになりました。経理業務に限らず、役員や事業部門のトップとコミュニケーションを取りながら、仕組みを改善したり、経営課題を解決していただくポジションとなります。
配属部署
経営管理部
この仕事で得られるもの
・CEO直下組織でもあるため裁量は大きく、大きな視野で幅広く業務を捉えることができ ・役員や事業部トップとのやり取りも多く、マネジメント視点での業務遂行ができる ・事業フェーズや組織拡大に合わせて経理部門の体制を整備していくことができる
勤務地
【勤務地詳細】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目4-11 全研プラザ SPACES新宿 【アクセス】 JR、小田急、京王、都営地下鉄、東京メトロ「新宿駅」西口より徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■試用期間3ヶ月 ■フルリモート・地方からの勤務可 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※さらに全額会社負担で福利厚生として団体保険を完備 ■職場つみたてNISA制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ※雇用契約書 or 労働条件変更通知書に定める固定残業手当 - 実残業手当の差額を支給 ■慶弔手当 ■食事手当 ■書籍購入補助 ■資格手当 ■ニューノーマル手当 ■ワーケーション手当 ■宿泊費用は全額会社負担 ■リモートワークで利用する場合は、交通費も会社負担（プライベートは自己負担） ■部活手当
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■夏季休暇(7月〜9月の間で好きなタイミングで4日間取得) ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■創立記念日休暇
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